91精品国自产_中文字幕永久在线观看_国产 日韩 欧美 在线_精品欧美一区二区精品少妇

事業編招聘網-首頁
首頁 江西人事考試網正文

2025年遂川縣衛健系統剛性引進名醫名專家招聘公告

事業編 江西人事考試網 2025-08-22 16:57:48 534 0 | 文章出自:吉安市人力資源和社會保障局 事業單位招聘醫院招聘江西人事考試網

江西醫院招聘網發布江西醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

為深入實施人才發展戰略,進一步優化醫療衛生人才隊伍結構,推動醫療衛生事業高質量發展。根據《吉安市市直公立醫院名醫名專家雙引雙培實施辦法(試行)》(吉府辦發〔2023〕5號)和遂川縣委、縣政府關于印發《關于實施“遂川英才計劃”加快人才集聚的意見》(遂發〔2023〕12號)等文件精神,結合實際需求,遂川縣擬向吉安市外引進醫療領域名醫名專家,現將有關事項公告如下:

一、引進名醫名專家崗位、數量

1.遂川縣人民醫院臨床醫師崗2人;

2.遂川縣中醫院臨床崗1人;

3.遂川縣婦幼保健院臨床崗1人。

二、引進對象條件

引進人才分為一類人才、二類人才、三類人才。引進人才需符合以下基本條件和分類條件:

(一)基本條件

1.遵紀守法,擁護黨的路線方針政策;

2.誠實守信,具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神;

3.身體健康,勝任崗位要求,熱愛醫療衛生事業;

4.全職入編引進人才年齡原則上不超過50周歲,報考人員須為1974年7月1日(含)后出生。其他年齡段要求,以此類推;

5.引進人才為吉安市外醫療機構的名醫名專家。

(二)分類條件

一類人才需符合以下條件之一:

1.國醫大師;

2.全國名中醫;

3.岐黃學者;

4.國家級醫學會二級以上分會(專業委員會)主任委員、副主任委員;

5.享受國務院政府特殊津貼人員;

6.國家重點人才工程醫療衛生領域入選人員;

7.國家級醫學類重點專科(學科、實驗室)帶頭人。

二類人才需符合以下條件之一:

1.省級醫學類重點專科(學科、實驗室)帶頭人;

2.省醫學會二級以上分會(專業委員會)主任委員;

3.享受省政府特殊津貼人員;

4.省國醫名師;

三類人才需符合以下條件之一:

1.省級及以上三甲醫院的臨床學科帶頭人;

2.在專業學科領域具有領先技術水平,在省內外開展新項目、新技術且臨床實踐經驗豐富,在省內外具有較高知名度的,具有正高職稱的名醫名專家;

3.在專業領域取得突出成就,具有較高知名度的副高及以上職稱的學科帶頭人;

4.近5年獲得國家級科技獎勵項目,獲省部級科技獎勵項目一等獎的前三名完成者,二等獎的前兩名完成者;

5.年齡在45周歲以下(含45周歲)且在市、縣級二甲及以上醫院取得副高及以上職稱的學科帶頭人;

6.國(境)內外高校醫學類專業全日制博士研究生。

(三)有下列情形之一者,不得參與引進報名:

1.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

2.受過刑事處罰的人員或正在接受司法機關立案偵查的人員;

3.在黨紀政務處分影響期內的人員或紀檢監察機關立案審查的人員;

4.嚴重醫療事故的直接責任人員;

5.被列入醫德醫風考評檔案黑名單的人員、已納入失信被執行人名單的人員;

6.法律法規規定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔任所引進崗位的情形。

三、引進方式和程序

1.報名:采取網上報名或現場報名方式,每人限報一個崗位,報名時間從招聘公告發布之日起至2025年12月31日止。

(1)網上報名

網上報名采取郵箱報名的方式,符合條件者可填寫《遂川縣剛性引進名醫名專家報名登記表》,并將本人身份證、學歷證書、專業技術資格證、業績材料、獲獎證書、榮譽證書等掃描件打包發至吉安市遂川縣衛健委人事股郵箱:scwjwrsg@163.com,聯系電話:0796-6323268。

(2)現場報名

符合條件者攜帶本人身份證、學歷證書、專業技術資格證、業績材料、獲獎證書、榮譽證書等相關證書原件及復印件到吉安市遂川縣衛健委人事股(江西省遂川縣泉江鎮站前路7號)報名。

2.資格審查。每月根據網上報名和現場報名情況,由衛健和人社部門對報名人員進行資格審查,資格審查合格者進入面試,資格審查貫穿于全過程,資格審查不合格者取消聘用。

3.面試。資格審查合格者進入面試環節。面試采取結構化面試的形式,面試總分100分,具體面試時間及地點見面試準考證。面試成績70分及以上為合格,低于70分不予聘用。

4.組織考察。根據面試成績從高分到低分的順序,按崗位引進人數1:1的比例確定考察人選,由衛健、人社、編辦和用人單位組成考察組對擬聘用人員的思想政治、道德品質、專業方向、臨床診療能力、影響力以及有無違法違紀等情況進行考察。

因本人放棄、考察不合格或其他情況出現崗位空缺的,可按面試成績從高分到低分的順序遞補進入相應程序。

5.辦理聘用。經考察無問題后,確定擬聘用人員名單并在遂川縣人民政府網站公示5個工作日。公示無問題后報人才工作領導小組集體研究確定,實行一事一議,一人一議,確定引進后通知本人辦理聘用手續。原在職在編的人才按調入方式辦理相關手續,原非在職在編的人才按全職入編引進的方式辦理相關手續。

四、薪酬待遇和服務保障

引進名醫名專家的薪酬待遇、服務保障等事項具體咨詢0796-6323268(遂川縣衛健委人事股)。

五、管理考核

人才引進期間,對引進名醫名專家實行跟蹤考核,具體考核細則另行制定。本方案未盡事宜按照《吉安市市直公立醫院名醫名專家雙引雙培實施辦法(試行)》(吉府辦發〔2023〕5號)執行。

六、其他事項

1.本次招聘工作全程接受社會各界的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規定嚴格追究責任。

2.本次招聘工作嚴格執行任職回避和公務回避制度。

3.本方案由遂川縣衛健委、遂川縣人社局負責解釋。

附件 遂川縣剛性引進名醫名專家報名登記表.docx

吉安市人力資源和社會保障局

2025年8月20日

原公告標題:2025年度遂川縣衛健系統剛性引進名醫名專家招聘公告

來源鏈接:http://hrss.jian.gov.cn/news-show-17633.html

版權聲明

本站點所有事業單位、教師等招聘考試信息均來自官方公開招聘公告,文章結尾附有原文鏈接;發布的來源標注為“事業編考試網”的文章,版權均歸事業編考試網所有,未經許可不得轉載。

本文鏈接:http://m.syhldjz.com/zpxx/418997.html

事業單位招聘網-2024事業單位招聘信息-事業單位招聘考試

http://m.syhldjz.com/

| 皖ICP備20009438號

Powered By 事業編考試網

微信 掃一掃

關注事業編考試網

獲取一手事業編考試資訊

91精品国自产_中文字幕永久在线观看_国产 日韩 欧美 在线_精品欧美一区二区精品少妇
9000px;"> 欧美一级做a爰片免费视频| 亚洲一区 中文字幕| 国产中文字幕一区二区| 亚洲精品无码久久久久久久| 日本在线一级片| 免费欧美一级片| 国产一区二区三区精品在线| tube国产麻豆| 91精品国产高清91久久久久久| 永久免费看片视频教学| 天堂av中文字幕| 四虎精品一区二区| 天天干,夜夜爽| 五月天六月丁香| 天天操天天干天天插| 日韩xxx视频| 全部毛片永久免费看| 蜜桃av免费在线观看| 久久国产香蕉视频| 男人网站在线观看| 人妻偷人精品一区二区三区| 男女做爰猛烈刺激| 欧美在线aaa| 日韩精品视频免费看| 日韩视频在线观看一区二区三区| 毛片网站免费观看| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 美国黑人一级大黄| 欧美一级一区二区三区| 日本一区二区免费电影| 少妇无套高潮一二三区| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 亚洲国产日韩在线观看| 中文字幕乱码一区二区| 中文字幕在线播出| 97精品人妻一区二区三区| 6080国产精品| 国产白丝一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区88av| 国产无遮挡又黄又爽| 国内精品久久久久久久久久| 久久久久久久久久一区二区| 欧美一级视频免费| 亚洲av无码一区东京热久久| 中文字幕 自拍| 91性高潮久久久久久久| 国产精品国产av| 精品丰满少妇一区二区三区| 久久久久久亚洲av无码专区 | 999精品免费视频| 国产大尺度视频| 精品二区在线观看| 日韩欧美三级在线观看| 一女二男3p波多野结衣| 97超碰资源站| 久草手机在线观看| 天堂成人在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区 | 青青青在线视频| 依人在线免费视频| 99精品一区二区三区无码吞精| 国产又黄又粗视频| 日韩精品一区二区三区国语自制 | 久久久99精品| 五月天综合在线| 亚洲最大成人综合网| 国产三级精品在线观看| 日韩久久久久久久久久| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 亚洲av色香蕉一区二区三区| 91精品国自产在线偷拍蜜桃| 国产一区二区三区视频播放| 日韩人妻一区二区三区| 一级黄色av片| 蜜桃av.com| 亚洲国产成人精品一区二区三区| 国产成人精品白浆久久69| 欧美日韩乱国产| 亚洲最大视频网| 久久久久久久久久91| 一区二区三区福利视频| 国产精品视频一区在线观看| 欧美一区免费观看| 999av视频| 人妻精品一区二区三区| 亚洲男人第一天堂| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 中文字幕网av| 精品亚洲乱码一区二区| 中文字幕欧美人妻精品| 精品久久久噜噜噜噜久久图片| 午夜一级黄色片| 国产伦精品一区二区三区视频我| 色在线观看视频| 国产成人精品a视频| 少妇精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区妓女下载 | 99久久99久久久精品棕色圆| 久久久999久久久| 亚洲色图欧美视频| 男人午夜免费视频| 成年人免费观看视频网站| 日韩女优一区二区| 国产美女免费网站| 中文字幕在线观看二区| 美女黄色一级视频| 操她视频在线观看| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 国产精成人品免费观看| 天天操天天干天天爱| 极品人妻一区二区三区| 亚洲精品视频久久久| 欧美性猛交xxxx乱大交少妇| www黄色在线观看| 午夜视频1000| 男女做爰猛烈刺激| 国产夫妻性生活视频| 中文字幕av影院| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 1024在线看片| 污视频在线免费观看| 精品亚洲永久免费| av免费在线观看不卡| 亚洲成人av免费观看| 免费一级肉体全黄毛片| 国产黄a三级三级看三级| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区| 免费一级a毛片| 国产露脸国语对白在线| 88久久精品无码一区二区毛片| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 精品国产一级片| 亚洲综合欧美在线| 欧美大片久久久| 亚洲精品视频网址| 欧美超碰在线观看| 中文字幕一区二区人妻电影丶| 一边摸一边做爽的视频17国产| 久草视频在线资源| 最新av免费在线观看| 精品一区二区6| 亚洲黄色免费在线观看| 好吊视频一二三区| 亚洲欧美视频二区| 国产精品suv一区二区69| 神马午夜一区二区| 国产精品麻豆入口| 色婷婷av国产精品| 97人人模人人爽人人澡| 久久久久99精品成人片我成大片| 亚洲精品国产av| 2018国产精品| 精品爆乳一区二区三区无码av| 中文字幕乱码在线| 日本黄色一区二区三区| 亚洲无码久久久久| 蜜臀久久精品久久久久| 亚洲综合精品国产一区二区三区| 免费网站看av| 国产三级日本三级在线播放| 一区二区三区四区五区| 久久久久久不卡| 亚洲人视频在线观看| 色婷婷在线影院| 精品午夜福利视频| 国产精品一区二区亚洲| 亚洲精品在线网址| 一区二区三区在线播放视频| 开心激情综合网| 国产伦精品一区二区免费| 亚洲美女综合网| 天堂在线资源视频| 欧美男人亚洲天堂| 精品人妻一区二区免费| japanese国产在线观看| 亚洲免费视频网| 亚洲视频中文字幕在线观看| 五月激情婷婷综合| 日本成人免费在线观看| 欧美国产日韩在线观看成人| 美女福利视频网| 成人一级黄色大片| 精品无码国产污污污免费网站| 国产对白videos麻豆高潮| 黑鬼狂亚洲人videos| 久久久精品成人| 伊人久久久久久久久久久久| 欧美视频一区二区在线| 性色国产成人久久久精品| 中文字幕av专区| 国产一级免费片| 男人天堂av网| 久久精品99久久久久久| 国产成人精品片| 精品在线视频免费观看| 久久久久久久久久综合| 在线观看免费的av| 日韩男人的天堂| 久久免费激情视频| 午夜精品久久久久久久96蜜桃 |