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零售金融部副總經理/總經理助理（分管私行業務）
截止日期：2025-09-05
工作地點：銀川市
工作職責
根據分行整體零售業務戰略規劃，制定并執行私行中心的業務發展策略；協助深化私行客戶經營，協助機構提升客戶資產配置水平，提升客戶資產規模；圍繞高凈值客戶開展個性化的產品配置工作，為機構營銷客戶在產品配置端提出合理化建議。
任職要求
（1）年齡不超過45周歲，即1980年9月1日后出生；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）具備較強的客戶服務和金融創新意識，具有較強的溝通協調能力、客戶開發能力和團隊協作能力，業績表現突出，能夠協助經營單位完成經營計劃目標；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
支行公司業務中心經理/中心副經理/客戶經理
截止日期：2025-09-05
工作地點：銀川市
工作職責
根據分、支行制定的公司業務拓展計劃，細化落實團隊實施措施，負責完成上級下達的各類業務指標任務；配合支行負責人做好團隊管理，落實內部管理措施；維護存量客戶，開發新客戶，為客戶設計定制化金融解決方案，全面跟進授信流程、風險管理。
任職要求
（1）支行公司業務中心經理/中心副經理年齡不超過40周歲，即1985年9月1日后出生；支行公司業務客戶經理年齡不超過35周歲，即1990年9月1日后出生；
（2）本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）熟煉掌握公司金融知識和相關產品，具有較強的產品營銷、市場拓展、渠道開發等能力，能夠為公司客戶提供全方位的金融服務，客戶資源豐富；
（4）支行公司業務中心經理/中心副經理應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）支行公司業務客戶經理應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗豐富；
（6）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（7）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
支行零售業務中心經理/中心副經理/客戶經理（個貸/理財）
截止日期：2025-09-05
工作地點：銀川市
工作職責
根據分、支行制定的零售業務營銷策略，牽頭開展市場調研分析，針對目標客戶組織開展營銷活動、進行分層營銷，擴大客戶群體；負責零售客戶經理隊伍建設與日常管理，積極做好個人客戶服務工作。
任職要求
（1）支行零售業務中心經理/中心副經理年齡不超過40周歲，即1985年9月1日后出生；支行公司業務客戶經理和支行零售業務客戶經理（個貸/理財）年齡不超過35周歲，即1990年9月1日后出生；
（2）本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）具有較強的營銷工作能力，熟煉掌握零售金融知識和相關產品，具有良好的溝通能力和客戶挖潛能力，客戶資源豐富，持有AFP或銀行從業個人理財證書，三證齊全者（AFP、個人理財、基金從業）優先考慮。
（4）支行零售業務中心經理/中心副經理應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）支行零售業務客戶經理（個貸/理財）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗豐富；
（6）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（7）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
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