陜西事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布陜西事業(yè)單位招聘考試信息，包括陜西事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

富縣歷史悠久，文化資源豐富。為更好地宣傳地方文化特色，促進(jìn)文旅融合發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《延安革命紀(jì)念地管理局系統(tǒng)景區(qū)聘用制講解員管理辦法》相關(guān)要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職文物講解員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘采取考試、考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

文物講解員3名。

三、招聘條件、范圍與福利待遇

(一)應(yīng)聘基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛(ài)講解事業(yè);

3.富縣生源或富縣戶籍(需在公告發(fā)布之日前完成落戶)，年齡一般為18周歲以上，30周歲以下(1994年8月25日至2007年8月24日期間出生);

4.具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2025年9月30日前取得;

5.普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，聲音洪亮，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力;

6.身體健康，無(wú)紋身，品學(xué)兼優(yōu)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神和良好的心理素質(zhì)。

招聘崗位所需的具體條件以《2025年公開(kāi)招聘文物專職講解員崗位表》要求為準(zhǔn)。

(二)不得報(bào)考情形：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)在各類各級(jí)招考過(guò)程中認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

(三)待遇

1.崗位性質(zhì)：富縣文物保護(hù)中心招聘文物講解員屬縣政府出資購(gòu)買(mǎi)的服務(wù)崗位，不納入事業(yè)單位編制管理、不納入延安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源綜合監(jiān)管平臺(tái)管理。

2.試用期管理：試用期3個(gè)月，工資按轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放(2800元/月)。試用期滿考核合格，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同制管理，每年進(jìn)行一次考核考評(píng)，考核不合格者予以解聘，解除用人與勞動(dòng)關(guān)系;應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同后，在合同履行期間有違約的，按照簽訂合同條款處理。

3.正式聘用待遇：試用期結(jié)束正式聘用后福利待遇為月工資3500元/月，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)享受和繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，單位繳納部分列入財(cái)政預(yù)算，由單位繳納。個(gè)人部分由個(gè)人繳納，享受降溫取暖補(bǔ)貼。

四、招聘程序

招聘程序按照“發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”程序組織開(kāi)展。

(一)發(fā)布招聘公告

富縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fuxian.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取線下報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：富縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室

報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日08:00至2025年8月26日18:00。

所需證件及資料：報(bào)考人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;近期免冠2寸彩色照片3張。

(三)準(zhǔn)考證

資格審查結(jié)束后另行通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取并妥善保存。

(四)考試

考試采取聘用第三方考試機(jī)構(gòu)方式進(jìn)行，由第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行出題、組織筆試、面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《延安及富縣歷史文化知識(shí)》，滿分200分。

(2)筆試采用閉卷考試，時(shí)間為180分鐘(兩科連續(xù)進(jìn)行，中間不休息)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)低于60分者，不得確定為面試資格復(fù)審人選。

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的普通話水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、禮儀姿勢(shì)和富縣地域文化知識(shí)、應(yīng)對(duì)能力及綜合素質(zhì)、才藝表演等，面試時(shí)間為每人10分鐘。

(3)面試滿分為100分，應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)低于60分的不得確定為體檢人選。

3.綜合成績(jī)

(1)考試結(jié)束后，綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。

(2)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成，綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(3)根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定。

(五)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

2.未參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。因未參加體檢或體檢不合格導(dǎo)致的空缺職位，根據(jù)綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)考察

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，結(jié)合體檢、考核情況，提出擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)聘用

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘資格。公示期滿，根據(jù)公示情況確定聘用人員名單，組織辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并統(tǒng)一組織聘用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。

附件：2025年公開(kāi)招聘文物專職講解員崗位表.

富縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月19日

原公告標(biāo)題：2025年公開(kāi)招聘文物專職講解員公告

來(lái)源鏈接：http://www.fuxian.gov.cn/xwzx/gsgg/1957954454951092226.html