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為深化開展“十萬學子進邯鄲”行動，吸引和集聚高層次人才，加快推動高質量發展，現面向社會為我市事業單位公開選聘博碩人才781名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進崗位及人數

本次共計劃引進博碩人才781名，其中，市衛健委直屬醫院215名，市教育局直屬學校200名，市屬院校3名，縣(市、區)、冀南新區事業單位299名，市直綜合性事業單位64名。(職位表及各職位要求、具體咨詢電話見附件1)。

三、引進條件

引進對象為全日制碩士學位研究生及以上學歷畢業生。同時滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;2.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1989年8月及以后出生);引進到一般事業單位的博士研究生原則上不超過40周歲(1984年8月及以后出生);引進到公立醫院、市屬院校的博士研究生原則上不超過45周歲(1979年8月及以后出生);

引進到公立醫院、市屬院校的博士研究生具有正高級職稱且在相關行業有3年以上工作經歷的，年齡可放寬至50周歲;碩士研究生具有正高級職稱且在相關行業有5年以上工作經歷的，年齡可放寬至40周歲;

3.國(境)外高校畢業生須為世界大學QS排名前500以內知名院校畢業并經教育部認證的全日制博士、碩士研究生(名單附后);

4.符合需求崗位的專業及相關要求，其中報考的博士研究生在博士期間所學專業，須與就讀本科或碩士期間所學專業保持一致;

5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進;

6.具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;3.在校期間受到院系以上處分的;4.受處分期間或未滿影響期限的;5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;6.現役軍人;7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;8.按規定未滿服務期限的;9.失信被執行人;10.法律法規規定的其他情形。

四、回避規定

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：1.夫妻關系。2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”所列情形。

五、引進程序

市衛健委直屬醫院、市教育局直屬學校、市屬院校、縣(市、區)的具體報名方式、程序及其他要求等事項詳見各引才單位、縣(市、區)官網公告，具體崗位資格條件由引才單位負責解釋。市直綜合性事業單位引進程序另行公布。

六、相關待遇

1.享受英才卡服務。引進的全日制博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士(年齡分別不超35歲、28歲)，發放邯鄲英才服務卡，享受隨遷配偶對口安置工作、三甲醫院綠色通道就醫、乘公交游景區優惠等待遇。

2.提供住房保障。引進的全日制博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士(年齡分別不超35歲、28歲)，符合入住人才公寓條件的，可周轉使用人才公寓。

3.發放補助補貼。引進的全日制博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士，按照我市人才引進政策，享受相應的購房補貼或生活補助。

4.職稱評聘。引進的博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可不受單位崗位結構比例限制。

附件1.邯鄲市2025年秋季博碩人才引進職位表

附件2.世界大學QS排名前500以內知名院校名單

原公告標題：邯鄲市2025年秋季博碩人才引進公告

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