91精品国自产_中文字幕永久在线观看_国产 日韩 欧美 在线_精品欧美一区二区精品少妇

事業(yè)編招聘網(wǎng)-首頁

2025年度寧夏國運鐵建高新材料科技有限公司公開招聘公告

事業(yè)編 寧夏人事考試網(wǎng) 2025-08-13 00:00:00 520 0 | 文章出自:寧夏國企招聘 國企招聘寧夏人事考試網(wǎng)
寧夏國運鐵建高新材料科技有限公司(以下簡稱“國運鐵建”)成立于2019年3月,由寧夏國有資本運營集團(tuán)有限責(zé)任公司和中國鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司合資組建,注冊資本金8000萬元。公司主營業(yè)務(wù)涉及:公路交通安全設(shè)施制作、智能環(huán)保熱浸鋅處理、鋼結(jié)構(gòu)制作與加工、智能工程裝備制造等多個領(lǐng)域。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2人,具體事宜公告如下:

一、招聘單位及崗位

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.原則上為18周歲以上、崗位要求具體年齡計算以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn),自公告發(fā)布之日起計算;

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行國有企業(yè)工作人員的義務(wù),無不良記錄;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì),無重大疾病和心理障礙;

6.服從崗位調(diào)劑;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分,在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的不得報名;

9.與用人單位管理人員(管理崗位及職能部門人員)有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的,不得應(yīng)聘用人單位相應(yīng)崗位。

(崗位條件

詳見《寧夏國運鐵建高新材料科技有限公司2025年度公開招聘工作人員崗位信息一覽表》。

附件1、寧夏國運鐵建高新材料科技有限公司2025年度公開招聘工作人員崗位信息一覽表

三、招聘程序

(一)報名

1.發(fā)布公告:寧夏國有資本運營集團(tuán)公司網(wǎng)站、國運鐵建公司微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告,符合條件者均可報名。

2.報名時間:2025年8月12日至2025年8月20日,逾期不予受理。

3.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式,報名者在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送郵件至 nx_gytj@163.com 進(jìn)行報名。

4.報名需提交的材料:應(yīng)聘報名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料掃描件以及近期1寸免冠證件照(電子版),驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》等報名材料電子版。報名資料文件主題為:“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。

填寫應(yīng)聘報名表信息不全,資料提交不完整的,視為無效報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交資料的真實性、完整性負(fù)責(zé), 信息不全或錯誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的,發(fā)現(xiàn)與事實不符的,視為無效報名,取消應(yīng)聘資格。

(資格審查

1.資格審查貫穿于招聘全過程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者提供的報名材料進(jìn)行資格審查,不符合應(yīng)聘條件的,取消應(yīng)聘資格。

2.報名截止后對應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審,不符合應(yīng)聘條件的,取消應(yīng)聘資格,資格初審?fù)ㄟ^的,

通過電話或短信通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi),應(yīng)聘人員未接到通知,視為資格審核未通過,不再另行通知應(yīng)聘人員。

3.現(xiàn)場資格審核需準(zhǔn)備材料:應(yīng)聘報名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》、戶口所在地公安局開具的無犯罪記錄證明和銀行出具的個人征信報告。

以上資格復(fù)審所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份,核驗后原件退回。現(xiàn)場資格審核與資格初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

4.通過資格條件審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不得低于3:1.如果不足3人,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后予以予以延期、放寬條件或取消崗位。

(三)組織考試

1.考試形式與考試內(nèi)容本次招聘以面試方式為主,面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績,主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試具體時間、地點另行通知。

2.公布成績應(yīng)聘人員一輪面試成績由高到低排序,成績前3名進(jìn)入二輪面試(末位若出現(xiàn)多名考生一輪面試成績相同的,同時進(jìn)入二輪面試環(huán)節(jié))。面試結(jié)束后,在寧夏國有資本運營集團(tuán)公司網(wǎng)站、國運鐵建公司微信公眾號公布成績。

(四)公示錄用

1.綜合考察。根據(jù)兩輪面試綜合成績由高到低排序,按照1:1的比例確定考察對象人選,公司派出考察組,了解掌握考察對象的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等。有不宜考察的情形或考察不合格的考察對象,將取消其擬錄用資格,按成績排名由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.會議研究考察組根據(jù)應(yīng)聘人員的面試得分情況、組織考察情況,結(jié)合崗位要求,提出擬錄用人選建議,提請公司黨組織會議研究。

3.公示錄用

(1)對擬錄用人員在寧夏國有資本運營集團(tuán)公司網(wǎng)站、國運鐵建公司微信公眾號進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響錄用的,取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

(2)公示期間,擬錄用人員同步進(jìn)行體檢。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的,可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告,如未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告,視為放棄錄用資格。

(3)公示無異議,且身體健康符合崗位工作要求的擬錄用人員,在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知5日內(nèi))不報到的,取消錄用資格。

(4)錄用人員按照國運鐵建公司規(guī)定辦理入職和試用手續(xù),試用期3個月,試用期記入勞動合同期限內(nèi)。試用期滿且轉(zhuǎn)正考核合格的,方可聘用,試用期業(yè)績表現(xiàn)或考核不合格的,終止試用期,不予聘用。

五、薪酬福利

錄用的人員與本單位簽訂正式《勞動合同》,按照寧夏國運鐵建高新材料科技有限公司薪酬管理辦法核發(fā)薪酬,并依法繳納相關(guān)社會保險和住房公積金。

六、其他事項

(一)本次招聘工作國運鐵建公司將堅持公平公正公開原則,對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,造成不良影響的,嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的,解除勞動關(guān)系。

(四)如應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核、筆試或面試,視為自動放棄本次應(yīng)聘資格;擬錄用人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗,公司有權(quán)取消錄用資格,并可按考試總成績排名進(jìn)行補(bǔ)充考察和錄用。

(五)應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘,公司承諾對應(yīng)聘人員的個人信息予以保密,應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

(六)按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實行回避制。應(yīng)聘人員填寫近親屬在國運鐵建公司企業(yè)工作情況,并對真實性負(fù)責(zé)(七)本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書,不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等,均與國運鐵建公司招聘無關(guān),本次招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)。參聘人員交通、食宿費用自理。

(八)具體組織實施時間以實際為準(zhǔn)。凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜,由國運鐵建公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(九)招聘期間謝絕來訪,如有疑問請來電咨詢。

附件1、寧夏國運鐵建高新材料科技有限公司2025年度公開招聘工作人員崗位信息一覽表

附件2、寧夏國運鐵建高新材料科技有限公司2025年度公開招聘報名登記表

原公告標(biāo)題:寧夏國運鐵建高新材料科技有限公司2025年度公開招聘公告

來源鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/qXRdit0Xzjie2zqpXMpt3w

版權(quán)聲明

本站點所有事業(yè)單位、教師等招聘考試信息均來自官方公開招聘公告,文章結(jié)尾附有原文鏈接;發(fā)布的來源標(biāo)注為“事業(yè)編考試網(wǎng)”的文章,版權(quán)均歸事業(yè)編考試網(wǎng)所有,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

本文鏈接:http://m.syhldjz.com/zpxx/415358.html

事業(yè)單位招聘網(wǎng)-2024事業(yè)單位招聘信息-事業(yè)單位招聘考試

http://m.syhldjz.com/

| 皖I(lǐng)CP備20009438號

Powered By 事業(yè)編考試網(wǎng)

微信 掃一掃

關(guān)注事業(yè)編考試網(wǎng)

獲取一手事業(yè)編考試資訊

91精品国自产_中文字幕永久在线观看_国产 日韩 欧美 在线_精品欧美一区二区精品少妇
9000px;"> 在线观看一二三区| 日本黄色特级片| 国产a级片视频| 国产精品露脸视频| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 国内精品卡一卡二卡三| 可以在线观看av的网站| 在线观看免费成人av| 中文字幕免费在线播放| 亚洲一卡二卡在线| 国产高清不卡视频| 巨胸大乳www视频免费观看| 色偷偷男人天堂| 亚洲免费成人网| 国产精品国产三级国产专区52 | 新91视频在线观看| 亚洲国产成人va在线观看麻豆| 成人免费视频毛片| 美女网站色免费| 真实乱偷全部视频| 国产毛片久久久久| 日批视频免费看| 99久久婷婷国产综合| 成人手机在线免费视频| 国产一二三四区| 欧美极品视频在线观看| 亚洲高潮女人毛茸茸| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 天堂免费在线视频| 成人不卡免费视频| 日韩精品视频免费播放| 91久久精品国产91性色69| 久久久精品福利| 亚洲国产精品免费在线观看| 国产这里有精品| 伊人久久国产精品| 国产一级中文字幕| 亚洲AV成人无码网站天堂久久| 国产不卡精品视频| 婷婷在线精品视频| 国产精品果冻传媒| 在线观看国产成人| 亚洲理论片在线观看| 韩国av免费观看| 永久免费未满蜜桃| 韩国av中文字幕| 在线免费观看一区二区| 精品日韩在线视频| 亚洲精品中文字幕在线播放| 久久久久久亚洲中文字幕无码| 亚洲天堂日韩av| 日韩黄色一级视频| 国产精品女人久久久| 中文字幕乱码在线人视频| 久久丫精品国产亚洲av不卡| 一个色综合久久| 日本中文字幕二区| 国产一区二区三区四区视频| 亚洲熟女毛茸茸| 三级视频中文字幕| 精产国品一二三区| 777一区二区| 无码精品视频一区二区三区| 精品无码一区二区三区| 91禁男男在线观看| 一区二区三区日| 免费一级片在线观看| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 亚洲av综合一区| 欧美日韩在线视频免费播放| 国产黄色片免费观看| 亚洲欧美卡通动漫| 午夜精品福利在线视频| 毛片网站免费观看| 国产又粗又猛又爽又| a级片免费视频| 中文字幕人妻一区| 天天操天天操天天操| 六月婷婷七月丁香| 国产一区二区三区四区五区六区| 亚洲一级片av| 综合五月激情网| 无码人妻精品中文字幕| 全国男人的天堂网| 蜜桃久久一区二区三区| 黄色免费一级视频| 国产精品成人69xxx免费视频| 69夜色精品国产69乱| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 日本一道本视频| 屁屁影院国产第一页| 久久免费少妇高潮99精品| 国产在线综合视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁av| 国产又粗又大又爽视频| 国产精品入口免费软件| 丰满少妇一区二区三区专区| 一级全黄少妇性色生活片| 亚洲精品字幕在线观看| 亚洲国产精品午夜在线观看| 中文字幕在线综合| 亚洲美女福利视频| 亚洲欧美黄色片| 17c国产在线| 69久久精品无码一区二区| 亚洲一级免费毛片| www.色日本| 国产极品久久久| 国产精品亚洲欧美在线播放| 国产美女www| 极品人妻一区二区| 久久久久久久久久毛片| 欧美色视频一区二区三区在线观看 | 亚洲一区二区三区蜜桃| 在线免费观看日韩视频| 中文字幕免费观看| 亚洲永久精品视频| 亚洲精品一区二区口爆| 99精品视频在线播放免费| www.涩涩涩| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 麻豆亚洲av成人无码久久精品 | 国产波霸爆乳一区二区| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 国产亚洲色婷婷久久| 另类小说色综合| 手机看片一区二区| 亚洲欧美在线精品| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | av免费播放网站| 992kp免费看片| 成人午夜视频在线播放| 国产成人一级片| 久久精品—区二区三区舞蹈| 日本中文字幕免费观看| 一级做a爰片毛片| av中文字幕免费观看| 激情五月婷婷基地| 日本在线观看视频网站| 亚洲国产中文字幕在线| 国产成人在线观看网站| 久久久香蕉视频| 午夜一区在线观看| 99久久精品免费视频| 国产在线观看黄色| 神马久久久久久久久久久| 最新中文字幕日本| 国产色视频在线| 日韩美女视频网站| 91精品人妻一区二区| 精品人妻一区二区免费| 天天干天天爱天天操| 91视频免费在观看| 久久性爱视频网站| 亚洲国产欧美视频| 国产一区二区在线不卡| 无码人妻一区二区三区线| 99久久久免费精品| 免费一级片视频| 亚洲视频在线观看免费视频| 精品国产av一区二区| 亚洲成a人无码| 国产欧美综合视频| 亚洲成人第一区| 国产又粗又爽视频| 性色国产成人久久久精品| 国产精品第9页| 天天干天天干天天干| 国产精品男女视频| 五月天婷婷社区| 国产婷婷在线观看| 中文字幕1234区| 久久国产精品波多野结衣av| 中文字幕精品三级久久久| 久久久久久少妇| 一个人看的视频www| 欧美在线a视频| a天堂中文字幕| 天天操狠狠操夜夜操| 国产乱淫a∨片免费视频| 在线看片中文字幕| 久久婷婷综合色| 成人精品999| 中国av免费看| 欧美视频亚洲图片| 国产精品女同一区二区| 中文字幕日韩免费| 日韩av综合在线| 国产性xxxx高清| av加勒比在线| 伊人网在线综合| 欧美日韩精品亚洲精品| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 中文字幕在线观看高清| 日本不卡视频一区| 黄色永久免费网站| 国产夫妻性生活视频| 亚洲国产av一区|