1.網(wǎng)上資格審查。學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行資格審查。對通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測試，具體考試安排將在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

2.現(xiàn)場資格審查。筆試結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績，并按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單。由學(xué)校人事部進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，考生應(yīng)當(dāng)提供有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)印材料，以及報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料（原件和復(fù)印件）在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校參加現(xiàn)場資格審查。資格審核時間將在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

3.應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

考核由綜合素質(zhì)測試（筆試）和面試兩部分組成。總成績=綜合素質(zhì)測試成績*50%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%。綜合素質(zhì)測試成績、面試成績總分均為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.綜合素質(zhì)測試，采取筆試方式。考試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》和《綜合應(yīng)用能力（A類）》科目的相關(guān)內(nèi)容。不指定復(fù)習(xí)范圍及復(fù)習(xí)書目。

2.面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，按照綜合素質(zhì)測試成績，從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，應(yīng)聘人員不足1:3的，由學(xué)校根據(jù)崗位需求情況決定是否保留、取消（或核減）該崗位招聘計(jì)劃。面試時間及地點(diǎn)以學(xué)校網(wǎng)站公布的相關(guān)公告為準(zhǔn)。

按照崗位應(yīng)聘人員考核成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。應(yīng)聘人員考察不合格，可取消其聘用資格。

擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。