新疆人事考試網(wǎng)發(fā)布新疆教師招聘信息，包括新疆省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)自治區(qū)編外聘用人員規(guī)范管理相關(guān)要求，新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員75名，具體事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)院成立于1974年6月，前身是農(nóng)七師師范學(xué)校，先后由伊犁州教育學(xué)院、伊犁州建筑工程學(xué)校、伊犁州奎屯技工學(xué)校、伊犁州文化藝術(shù)學(xué)校、奎屯市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校5所學(xué)校合并而成。2012年，學(xué)院轉(zhuǎn)型為一所獨(dú)立設(shè)置的以培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才為主的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。是一所以培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才為主的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。

學(xué)院整體布局為“一區(qū)一基地”(1個(gè)主校區(qū)、1個(gè)產(chǎn)教融合基地)，設(shè)有13個(gè)二級(jí)學(xué)院，下設(shè)高職高專(zhuān)三年制專(zhuān)業(yè)41個(gè)。學(xué)院現(xiàn)有自治區(qū)黃大年式教師培育團(tuán)隊(duì)1個(gè)，自治區(qū)級(jí)思想政治理論課“王文余名師工作室”1個(gè)，自治區(qū)天山文化名家暨“四個(gè)一批”人才1人、自治區(qū)“青年崗位能手”1人、伊犁州思想政治理論課“周鈺名師工作室”1個(gè)、自治區(qū)“2+5”重點(diǎn)人才計(jì)劃“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃新疆工匠項(xiàng)目2個(gè)、智力援疆創(chuàng)新拓展人才計(jì)劃—新疆骨干人才研修計(jì)劃項(xiàng)目2人、“小組團(tuán)”援疆團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目2個(gè)、自治區(qū)級(jí)名班主任工作室3個(gè)，州級(jí)技能大師工作室5個(gè)。共建博士科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)12個(gè)，牽頭建設(shè)了自治區(qū)級(jí)區(qū)域產(chǎn)教聯(lián)合體1個(gè)、自治區(qū)級(jí)職教集團(tuán)1個(gè)、自治區(qū)級(jí)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，建設(shè)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體3個(gè)，產(chǎn)業(yè)學(xué)院4個(gè)，生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)，企業(yè)教師工作站12個(gè)，院級(jí)技能大師工作室10個(gè)，勞模工作室、非遺傳承工作室等6個(gè)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)《新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘編制外工作人員崗位表》(附件1)。

(二)招聘范圍

符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

(三)招聘崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求;

5.符合招聘崗位年齡要求。要求在35周歲以下的，即1989年8月5日(含)后出生。

6.有以下情形之一的人員，不得報(bào)考:

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員;

(2)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(4)參加“特崗教師”等招聘考試，己簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

(5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

(6)屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的人員;

(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受監(jiān)督。

四、招聘工作程序

招聘程序主要有:發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、入職等。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(https://www.xjyyedu.cn/，下同)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com，下同)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告中的招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求報(bào)名而影響招聘的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員登錄中國(guó)新疆人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.xjrc365.com)平臺(tái)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月5日至2025年8月11日，報(bào)名時(shí)間截止不再受理報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

①《新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用人員報(bào)名資格審查表》1份(見(jiàn)附件2)，貼近期藍(lán)底彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確;

②身份證正反面掃描件;

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

④海外留學(xué)歸國(guó)人員需提交國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證掃描件;

⑤已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提交工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件;

⑥崗位所要求的其他證明材料。

4.專(zhuān)業(yè)參考《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)(2018)》或《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)(2022)》(附件3);

5.報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

6.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。

新疆人事考試網(wǎng)發(fā)布新疆教師招聘信息，包括新疆省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

(三)資格審查

由學(xué)院招聘辦公室按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行資格審查。

資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。資格審查合格人員名單及考核環(huán)節(jié)相關(guān)通知在新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及中國(guó)新疆人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

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新疆人事考試網(wǎng)發(fā)布新疆教師招聘信息，包括新疆省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

(四)考核

1.教師崗位考核采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際溝通能力等。總成績(jī)按100分計(jì)算，其中試講成績(jī)占70%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%，試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和總成績(jī)，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

總成績(jī)=試講成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%(試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和總成績(jī)，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)

2.各崗位總成績(jī)由高分到低分排序。同一崗位因應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，造成超出該崗位招聘名額的，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

按照招聘崗位及人數(shù)1：1及以下比例進(jìn)行考核的，應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。招聘應(yīng)聘人員考核總成績(jī)?cè)谛陆畱?yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及中國(guó)新疆人才網(wǎng)公布。

(五)體檢

1.體檢由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院另指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

4.因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。

(六)考察

1.新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

(七)公示

新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員由學(xué)院黨委審議，確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及中國(guó)新疆人才網(wǎng)示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信等形式向新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委反映。反映的問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱(chēng)，我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

(八)入職

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動(dòng)合同。聘用后學(xué)校將依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。凡擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。

本次聘用的編制外工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督及其他要求

(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬入職人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

六、組織實(shí)施

此次招聘由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0992-6809010(新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督電話(huà)：0999-7281022(新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

附件：1.新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘編制外工作人員崗位表

2.新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編制外聘用人員資格審查表

3.研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)(2018)

4.研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)(2022)

新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年8月4日

原公告標(biāo)題：新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度招聘編制外工作人員公告

來(lái)源鏈接：https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/42a43552aa02dff717f10de411efaecc