黑龍江人事考試網發布黑龍江教師招聘信息，包括黑龍江省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

因工作需要，現面向社會公開招聘管理服務崗位人員39名，其中人才派遣人員36名，由黑龍江外商企業咨詢服務有限責任公司派遣到哈爾濱工業大學工作;勞務派遣人員3名，由哈爾濱啟航勞務派遣有限公司派遣到哈爾濱工業大學工作。現將本次招聘有關事項公告如下：

一、用工單位及待遇簡介

用工單位簡介詳見哈爾濱工業大學網站https://www.hit.edu.cn。相關崗位待遇如下：

1.人才派遣人員年收入標準22萬元起，勞務派遣人員年收入標準本科10萬元起、碩士13萬元起。具體額度由校內用人單位根據日常表現和工作業績等發放，多勞多得、優勞優酬。

2.人才派遣人員和勞務派遣人員均可購買學校人才住房。

3.人才派遣人員在選拔任用、采暖補貼、獨生子女費、托兒費、依法休假方面參照事業編制人員待遇執行，入選“管理骨干”或提拔擔任學校中層領導，可按學校管理規定進入學校事業編制。

4.勞務派遣人員后續符合條件的，經公開招聘可轉為人才派遣人員。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有較強的政治素養和政策水平。

2.遵紀守法，品行端正，具有較強的紀律觀念和規矩意識，無違法犯罪記錄，未受過任何黨政紀律處分。

3.身心健康，熱愛高等教育事業，具有良好的師德師風、強烈的事業心和責任感，擁有主動的服務意識、學習意識和團隊精神，能勝任崗位工作要求。

4.人才派遣人員須具有研究生學歷、碩士及以上學位;勞務派遣人員須具有本科及以上學歷、學士及以上學位。國(境)內院校畢業生應于2026年7月31日前取得學歷和學位證書;國(境)外留學人員應于2026年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

5.年齡要求30周歲以下(1995年1月1日以后出生)。符合以下條件之一，年齡要求可放寬至35周歲以下(1990年1月1日以后出生)：具有博士學位、高級專業技術職務任職資格、相關崗位豐富從業經驗。

6.滿足崗位所需的其他條件，詳見附件《管理服務崗位公開招聘計劃》。

三、招聘程序

1.注冊報名

應聘人員應于2025年10月17日(星期五)17:00前登陸http://rszp.hit.edu.cn進行網上報名，按提示要求注冊并填寫簡歷、上傳材料(人才派遣崗位限報1個、勞務派遣崗位限報1個，人才派遣和勞務派遣崗位可兼報)。

(1)應聘人員應確認報名時預留手機號碼準確無誤，預留手機號碼將視為應聘人員的有效聯系方式。

(2)應聘人員國(境)外畢業院校名稱填寫教育部國(境)外學歷學位認證書中高校中文名稱。

2.資格審查

審查應聘人員是否符合招聘條件，資格審查通過人數與招聘計劃數之比不得低于3:1。不滿足比例要求的，縮減或取消相應崗位招聘計劃數。資格審查結果請應聘人員及時登錄http://rszp.hit.edu.cn個人賬號查看。

3.考試

(1)筆試：重點考核應聘人員職業綜合能力、崗位所需專業知識等。筆試滿分200分，人才派遣崗位筆試合格分數線120分、勞務派遣崗位筆試合格分數線100分。根據筆試成績，以進入面試人數與招聘計劃數不低于3:1的比例確定進入面試人員名單。不滿足比例要求的，縮減或取消相應崗位招聘計劃數。筆試結果請應聘人員及時登錄http://rszp.hit.edu.cn個人賬號查看。

(2)現場確認：進入面試人員面試前需參加現場確認，攜帶本人身份證、相關學歷學位證明(往屆生攜帶學位學歷證書原件及教育部學歷證書電子注冊備案表、應屆畢業生攜帶蓋有公章的畢業生就業推薦表原件及學信網學籍驗證報告、國境外留學人員攜帶學位學歷證書原件及教育部留學服務中心開具的國境外學歷學位認證書)及其他必要佐證材料(另行通知)，到指定地點驗證個人信息。具體安排另行通知。未參加現場確認的，視作放棄面試資格。

(3)面試：包括基本素質面試(第一輪)和業務能力面試(第二輪)。

第一輪面試重點考核應聘人員學習能力、語言表達、邏輯思維等基本素質，滿分100分。根據筆試和第一輪面試總成績，以通過人數與招聘計劃數不低于2:1的比例確定進入第二輪面試人員名單。不滿足比例要求的，縮減或取消相應崗位招聘計劃數。第一輪面試結果請應聘人員及時登錄http://rszp.hit.edu.cn個人賬號查看。

第二輪面試重點考核應聘人員崗位匹配性和業務能力水平，滿分100分。按照考試總成績，劃定合格分數線，以通過人數與招聘計劃數不超過1:1的比例確定進入選崗環節的人員名單。

各校內用人單位進行崗位宣講和推介，進入選崗環節的人員按總成績高低的順序依次選崗(總成績相同的以面試成績高者優先選崗)。未產生合適錄用人員的崗位，視情況另行組織公開招聘予以補充。

4.考察和體檢

(1)各校內用人單位通過實地走訪、函調、談話等方式對應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行全面考察，并出具基層黨委把關意見。

(2)各校內用人單位組織應聘人員在哈爾濱工業大學醫院或三甲醫院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。

因考察、體檢不符合要求，或應聘人員放棄等原因導致招聘崗位出現空缺的，根據崗位需要可按考試總成績依次等額遞補一次，且遞補人員的面試成績須達到同批次面試人員平均分及以上。

對于考核、體檢通過的人員，各校內用人單位須召開領導班子會議，確定為擬錄用派遣人選，并報人事處審核備案。人事處對擬錄用派遣人選通過全國教師系統進行準入查詢，黨委教師工作部對師德師風、意識形態進行復審把關。

5.審批

根據考試、考察、體檢結果，經學校校長辦公會議集體研究，擇優確定擬派遣人員名單。

6.公示

審議通過的擬派遣人員名單由黑龍江外商企業咨詢服務有限責任公司、哈爾濱啟航勞務派遣有限公司和哈爾濱工業大學進行公示，公示時間不少于7個工作日。

7.報到

公示期滿無異議的擬派遣人員須在接到錄用通知后6個月內報到，如逾期不能報到，或應屆畢業生無法在規定時間畢業，或不能提供有效畢業證書、學位證書(國外、境外取得的學位須提供教育部學歷學位認證書)，或發現有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事(勞動)關系轉移手續的，不保留錄用資格。

四、錄用方式

人才派遣錄用人員與黑龍江外商企業咨詢服務有限責任公司簽訂勞動合同、勞務派遣錄用人員與哈爾濱啟航勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業大學工作，首派遣期原則上為3年(包括試用期6個月)，工作期間依據派遣公司和學校有關規定進行管理。

試用期滿前1個月，進行試用期考核。經考核合格的，予以正式派遣;不合格的，退回派遣公司。

五、紀律要求

凡與派遣公司員工和學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在簡歷中填寫清楚，不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。按照國家有關規定，招聘過程中的任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者錄用資格。

六、聯系人及聯系電話

黑龍江外商企業咨詢服務有限責任公司

趙老師 0451-87715156

哈爾濱啟航勞務派遣有限公司

程老師 0451-87097696

哈爾濱工業大學人事處

董老師、鄒老師 0451-86403740

附件：管理服務崗位公開招聘計劃

黑龍江外商企業咨詢服務有限責任公司

哈爾濱啟航勞務派遣有限公司

哈爾濱工業大學人事處

2025年7月29日

原公告標題：哈爾濱工業大學管理服務崗位公開招聘公告

來源鏈接：http://today.hit.edu.cn/article/2025/07/29/123416