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為加強應急管理監管隊伍專業化能力建設，在安全生產隱患排查、事故調查、應急處置等方面補充專業技術人員，進一步提升安全生產監管水平，按照應急管理部司法部《關于印發〈應急管理綜合行政執法技術檢查員和社會監督員工作規定(試行)〉的通知》(應急〔2021〕93號)和盟行署要求，盟應急管理局擬公開招聘行政執法技術檢查員和駐礦安全生產協理員，現將有關事項公告如下：

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招聘崗位及職責

(一)招聘崗位本次計劃公開招聘2名非煤礦山類行政執法技術檢查員和1名駐礦(煤礦)安全生產協理員。技術檢查員和駐礦安全生產協理員工作地點為錫林郭勒盟各旗縣市(區)

(二)崗位職責技術檢查員和駐礦安全生產協理員按照應急管理部門安排，協助行政執法人員履行以下職責：

1.開展現場執法檢查、復查和調查取證工作;

2.責令改正違法行為、消除風險隱患;

3.參與行政案件研究討論

4.執行行政執法決定;

5.宣傳相關法律法規、規章和政策

;6.完成應急管理部門交辦的其他任務。

2應聘資格條件

(一)應聘非煤礦山類行政執法技術檢查員崗位，須同時符合下列資格條件;

1.具有中華人民共和國國籍;

2.要求男性，年齡為22周歲以上45周歲及以下;

3.遵守憲法和法律法規，具有良好的職業道德品行;

4.具有安全生產相關專業(詳見崗位表)本科及以上學歷，或者持有礦山相關專業中級及以上專業技術職稱、二級(技師)及以上職業資格，或者中級注冊安全工程師等職業資格;

5.具有3年及以上礦山安全檢查相關技術與管理工作經歷;

6.適應崗位要求的身體條件。

(二)應聘駐礦(煤礦)安全生產協理員崗位，須同時符合下列資格條件;

1.具有中華人民共和國國籍;

2.要求男性，年齡為22周歲以上45周歲及以下;

3.遵守憲法和法律法規，具有良好的職業道德品行;

4.具有安全生產相關專業(詳見崗位表)本科及以上學歷，或者持有礦山相關專業中級及以上專業技術職稱、二級(技師)及以上職業資格，或者中級注冊安全工程師等職業資格;

5.具有2年及以上礦山安全檢查相關技術與管理工作經歷;6.適應崗位要求的身體條件。

(三)有下列情形之一的，不得應聘行政執法技術檢查員和駐礦安全生產協理員。

1.未滿18周歲或者不具備完全民事行為能力的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;3.曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的;

4.與原工作單位無法解除勞動合同或者存在勞動爭議未解決的;5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;6.其他不適合聘用情形的。3

報名時間

報名時間：2025年7月25日至8月5日。

4薪資待遇

(一)非煤礦山類行政執法技術檢查員

工資待遇執行年薪制(年薪18萬元，含稅，其中包括工傷保險、養老保險等社會保險、意外險及差旅費等費用)。實行績效考核工資制度，即工資總額(合同中約定)由崗位工資和績效工資組成，崗位工資(占工資總額60%)按月發放，績效工資(占工資總額40%)根據績效考核情況按季度發放。工資申請盟財政撥付，個人相關稅費由盟應急管理局代為扣繳。(二)駐礦(煤礦)安全生產協理員工資待遇執行年薪制(年薪12萬元，含稅，其中包括工傷保險、養老保險等社會保險、意外險及差旅費等費用)。實行績效考核工資制度，即工資總額(合同中約定)由崗位工資和績效工資組成，崗位工資(占工資總額60%)按月發放，績效工資(占工資總額40%)根據績效考核情況按季度發放。工資申請盟財政撥付，個人相關稅費由盟應急管理局代為扣繳。5

招聘流程

(一)報名報名人員登錄錫林郭勒盟應急管理局官網：http://yjglj.xlgl.gov.cn/yjglj/index/index.shtml【公示公告】欄下載《錫林郭勒盟應急管理局公開招聘行政執法技術檢查員和駐礦安全生產協理員報名表》，于8月5日前將《公開招聘行政執法技術檢查員和駐礦安全生產協理員報名表》和身份證、學歷證書、職稱證書(職業資格)及工作經歷相關憑證(勞動合同、社保繳費證明等)掃描件(PDF格式)發送至錫林郭勒盟應急管理局郵箱或者送至錫盟檢察分院辦公樓5樓503室。報名聯系電話：0479-8212635郵箱：xlglmyj@163.com

(二)報名資格初審和考試報名截止后，對應聘人員資格條件進行初審。經資格初審，符合應聘條件人員參加考試。考試采取筆試和面試結合的形式進行，均為漢文制卷，只能用國家通用語言文字答卷(題)。筆試、面試分別為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，總成績滿分為100分。1.筆試。由招聘工作領導小組指定相關人員出題進行筆試。筆試結束后，按照考生筆試成績由高到低的順序以3：1的比例確定進入面試環節人員。進入面試環節人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。2.面試。對進入面試范圍的應聘人員資格條件進行復審(即現場審核應聘崗位要求的資格條件相關材料原件)。應聘人員經復審不符合應聘資格條件的，按照筆試成績由高到低的順序進行遞補。面試采取結構化面試方式進行。由招聘工作領導小組指定相關人員組成面試工作組開展面試工作。面試結束后，按照考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例加權計算考生考試總成績。按照應聘崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位計劃聘用人數，1：1的比例等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序確定體檢考察人員;若筆試和面試成績均相同，則加試一場面試，應聘者名次按加試的面試成績排列。

(三)體檢和考察體檢標準參照事業單位公開招聘體檢工作有關要求執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員體檢不合格的，按照考試總成績由高到低的順序遞補。應聘人員體檢合格的，由招聘工作領導小組指定人員組成考察組，采取與本人談話、查閱有關檔案材料、向有關單位和人員征求意見等方式對擬聘用人選進行考察。應聘人員考察不合格的，按照上述程序遞補。

(四)公示公示期為5個工作日，公布舉報電話，接受社會監督。

(五)聘用公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續，擬聘用的人員應在指定的時間到聘用單位報到，否則取消聘用資格。擬聘用人員由盟應急管理局組織簽訂聘用合同，并依據《中華人民共和國勞動合同法》規定實行合同制管理。聘用合同應當明確技術檢查員、駐礦安全生產協理員的崗位職責、權利義務、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內容。首次聘用，合同期為一年。合同期滿后，經考核合格可以續聘。

附件1.錫林郭勒盟應急管理局公開招聘行政執法技術檢查員和駐礦安全生產協理員崗位表

附件2.錫林郭勒盟應急管理局公開招聘行政執法技術檢查員和駐礦安全生產協理員報名表

原公告標題：錫林郭勒盟應急管理局招聘3人

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/cJwS6fCZt38PkATgbnTA6g