濟南人事考試網發布濟南教師招聘信息，包括濟南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

為促進濟南高新區教育持續高質量發展，根據崗位空缺情況和工作需要，現將濟南高新區教育系統所屬事業單位第二次公開引進急需緊缺教育人才有關事項公告如下：

一、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應在50周歲以下(1974年7月以后出生),具備高級教師專業技術職務資格，特別優秀者可適當放寬年齡限制;

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(五)從教以來年度考核結果沒有基本合格及以下檔次，無違反師德師風行為。

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規規定的其他條件。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

濟南市各級各類事業單位在編人員不在本次引進范圍。

二、引進計劃

濟南高新區教育系統所屬事業單位擬第二次公開引進急需緊缺教育人才5名(崗位計劃及具體要求詳見附件1)。

三、報名和資格審查

(一)個人報名

報名時間：2025年7月21日9:00-7月25日16:00

查詢和初審時間：2025年7月21日11:00-7月26日16:00

應聘人員登錄招聘網站：https://jctpsh2025.zhaopin.com按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在招聘單位資格初審前修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。通過資格初審的人員，不能再改報其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢和初審時間內改報其他崗位。報名結束后，崗位應聘人數達不到招聘崗位計劃的進行相應核減或取消招聘人數。核減和取消招聘計劃情況，在招聘網站公布。

應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為此次公開招聘考察的重要內容之一。

應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系(招聘單位的咨詢電話見附件1)。

(二)資格初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

根據應聘人員提交的信息資料進行審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

(三)資格復審

濟南高新區教育系統所屬事業單位第二次公開引進急需緊缺教育人才的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在任何環節發現應聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應聘資格。資格初審通過的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片1張。相關證明材料主要包括：

(1)個人有效身份證件。

(2)國家承認的學歷學位證書。留學回國人員應聘的，提供國家教育部門學歷學位認證材料。

(3)在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明(按時出具同意應聘證明確有困難的，經招聘單位同意，也可在考察、體檢階段提供)，未如期提交，視為放棄。

(4)應聘人員須提供自薦信(個人工作經歷及主要成績)。

(5)經本人簽字確認的《2025年度濟南高新區教育系統所屬事業單位第二次公開引進急需緊缺教育人才報名表》和《應聘事業單位人員誠信承諾書》。

(6)教師資格證等崗位要求的證書。

(7)崗位條件要求的其他證明材料。

以上材料需提交原件和復印件。

資格復審通過的人員可于2025年7月29日9：00-7月31日9:00登錄報名系統打印面試通知單。

四、面試

面試由濟南高新區教育文體部組織實施。面試人選從資格復審通過的應聘人員中確定，面試人數出現空缺的崗位，取消招聘。

面試時間、地點詳見《面試通知單》。

面試采取試講的形式，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

面試設定合格分數線80分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。

面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的進行加試。

五、考察體檢

考察、體檢工作由濟南高新區教育文體部負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品行、能力素質、工作實績、廉潔自律、遵紀守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。

實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。根據干部人事檔案管理相關政策規定，對應聘人員的人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要進行核查，問題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續;檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。招聘單位根據考察情況作出考察結論。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南高新區管委會網站進行公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由濟南高新區教育文體部按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題經查實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、有關待遇

(一)引進人員按聘任崗位享受高新區教育系統所屬事業單位教育聘任體系人員的薪酬待遇。

(二)引進人員按有關政策享受子女入學待遇。

八、其他

1.濟南高新區教育系統所屬事業單位第二次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.請應聘人員及時關注濟南高新區管委會網站發布的公告，并保持通訊暢通，未在規定時間內報送有關材料、反饋有關信息的，視為放棄。

3.本次招聘發布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

4.本次招聘所列市級以上榮譽均為設區的市級以上榮譽。

咨詢電話：0531-88871583、18963070395、18963437329

監督電話：0531-88200719

附件1：2025年度濟南高新區教育系統所屬事業單位第二次公開引進急需緊缺教育人才崗位表.xls

附件2：2025年度濟南高新區教育系統所屬事業單位第二次公開引進急需緊缺教育人才報名表.doc

附件3：自薦信模板（個人工作經歷及主要成績）.docx

附件4：應聘事業單位工作人員誠信承諾書.doc

附件5：同意報考證明.doc

濟南高新區管委會教育文體部

2025年7月18日

原公告標題：2025年度濟南高新區教育系統所屬事業單位第二次公開引進急需緊缺教育人才公告

來源鏈接：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2025/7/18/art_17708_4829042.html