湖南事業單位招聘網發布湖南事業單位招聘考試信息，包括湖南事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據工作需要，經區委同意，區人民政府辦公室、區社會保險服務中心決定面向全區公開選調公務員（參照公務員法管理人員），現將有關事項公告如下：

一、選調職位及計劃

本次共公開選調公務員（參照公務員法管理人員）3人。具體職位和資格條件詳見《君山區政府辦、區社會保險服務中心2025年公開選調工作人員職位表》(附件1，以下簡稱職位表）。

二、選調范圍及條件

（一）選調范圍：君山區范圍內已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記且在編在崗的公務員（參照公務員法管理人員）。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，作風正派，群眾公認；

3.具有公務員（參照公務員法管理人員）身份，四級主任科員及以下職級；

4.滿足公務員轉任相關條件，具有2年以上公務員（參照公務員法管理）工作經歷（含試用期），且在現單位工作1年以上，近3年年度考核為稱職及以上等次（因試用期當年考核不定等次除外）；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有職位表要求的其他資格條件（附件1）；

7.法律法規規定的其它條件。

（三）不得報考的情形

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限規定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.尚在試用期內，公告發布后，晉升職級和法官、檢察官、監察官等級的；

7.人事檔案中重要信息記載存疑或者有影響流動調配問題的;

8.法律法規及有關政策規定的其他情形。

報名條件及不得報考情形中工作經歷年限、任職經歷年限、處分影響期等的計算時間截至2025年7月。

三、選調程序

（一）現場報名。報名方式為現場報名，不收取任何費用。

1.報名時間：2025年7月23日起至2025年7月29日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名地點及聯系人：

君山區人民政府辦公室一樓102室，聯系人:李儀，18513349800；

君山區人力資源和社會保障局三樓311室，聯系人：劉麗華，15973018313。

3.報名資料：報考人員需提供以下資料（報名材料復印請使用A4紙型，除證書證件原件外，其余資料一律不退）：

紙質版《君山區政府辦、區社會保險服務中心2025年公開選調工作人員報名表》（附件2，正反雙面打印）；本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網下載打?。?；本人近期同底免冠一寸彩照三張；其它相關證明材料（需加蓋單位公章）。

報名時，需如實填報個人信息，確保提供材料的真實性和來源的合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件等獲取考試資格的行為，一律取消選調資格。

（二）資格審查。報名結束后，選調單位按照選調條件和要求分別對報考人員進行資格審查，對報考人員是否滿足轉任條件把握不準的可與區委組織部協商進行審查。通過資格審查的報考人員發放準考證參加考試。資格審查貫穿公開選調工作全過程。

（三）開考比例規定。原則上通過資格審查的報考人數與擬選調人數的比例達到3：1后方可開考，如報名人數沒有達到開考比例，經區委組織部審批后可適當降低開考比例或調整選調計劃。

（四）考試。選調考試分筆試和面試，均實行百分制。按筆試與面試的綜合成績從高到低錄取，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，采取“四舍五入”的辦法精確到小數點后兩位。筆試、面試時間和地點另行通知，筆試、面試成績在一定范圍內公示。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，根據崗位要求，主要測試理論素養、業務知識和公文寫作等。

2.面試。參加筆試人員全部進入面試環節。面試采用結構化面試的形式進行，時間、地點另行通知。

公開選調職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

綜合成績相同的，按照筆試成績進行排名。

（五）體檢和考察。根據考試總成績按選調計劃等額確定參加體檢人員。體檢由選調單位負責組織，在指定體檢機構進行，項目及標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行（要求肢體健全），另加毒檢項目。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢，放棄體檢和體檢不合格人員，不能進入考察程序。

體檢合格者確定為考察對象?？疾煊蛇x調單位負責實施，到考察對象所在單位進行實地考察，根據職位要求對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度以及是否有報考回避情形等方面的情況進行全面考察。考察不合格的，不作為選調對象。

（六）遞補規定。出現放棄體檢、考察或體檢、考察出現不合格人選時，由選調單位決定是否遞補，并報區委組織部同意。遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選。進入公示和試用等環節后，如出現不合格人員或自動放棄等情況，不實行遞補。

（七）集體研究。選調單位根據考試、體檢、考察等情況，等額提出選調對象建議人選，按照干部管理權限，經集體討論研究后確定擬試用選調人員。

（八）公示和試用。對研究確定的擬試用選調人員在君山區政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的進入試用，試用期為3個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

（九）調動。試用期滿，考核合格的，由選調單位按程序辦理轉任手續，考核不合格的，回原單位工作。選調對象在公告發布前新晉升職級和法官、檢察官、監察官等級的，應符合“在現任職級崗位任滿1年”的規定，方可辦理轉任手續。

四、紀律監督

公開選調工作嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》（湘組發〔2012〕12號）和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發〔2011〕17號）等文件規定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

五、相關事項

（一）公開選調工作由選調單位負責各項具體工作的組織實施和全程監督。

（二）考察對象進入考察后、調動前，不得提拔職務或晉升職級。如有此類情形，不予辦理轉任手續，取消選調資格。

（三）本公告由區委組織部負責解釋（政策咨詢電話：0730-8177800）；職位設置，報考條件、資格審查、體檢、考察等有關具體事項由各選調單位負責解釋（咨詢電話詳見附件1）。

附件：1.君山區政府辦、區社會保險服務中心2025年公開選調工作人員職位表.docx

2.君山區政府辦、區社會保險服務中心2025年公開選調工作人員報名表.docx

中共岳陽市君山區委組織部

　　2025年7月21日

附件1

君山區政府辦、區社會保險服務中心2025年公開選調工作人員職位表

原公告標題：君山區政府辦、區社會保險服務中心2025年公開選調工作人員公告

來源鏈接：https://www.junshan.gov.cn/32415/32442/32456/content_2304267.html