合肥幼兒人事考試網發(fā)布合肥幼兒教師招聘信息，包括合肥幼兒省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據(jù)工作需要，安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司面向社會公開招聘一批臨聘教師，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘臨聘教師250名，具體招聘崗位及相關要求詳見《公開招聘臨聘教師崗位表》(附件一)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無不良行為記錄;

3.年齡在40周歲及以下(1984年7月20日及以后出生，以有效居民身份證為準，下同);

4.具備本科及以上學歷及崗位所需的學位、專業(yè)條件;

5.具備崗位要求的教師資格(持有教師資格證書，或在2025年7月31日前取得教師資格證書或證書編號);

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在讀學生;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

招聘崗位的學歷、學位要求：“本科及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生。“本科(學士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時具有相應層次的學位)。其他依次類推。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除合同等處理。

三、招聘程序

(一)網上報名

1.報考人員登錄廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報名。填報報名信息和上傳材料前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2025年7月21日8:00至7月25日16:00.逾期不再報名，每位報考人員限報一個崗位。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至7月26日11:00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

3.通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數(shù))。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為7月26日15:00至18:00.逾期視為自動放棄報考。

4.通過資格初審的報考人員于7月28日8:00至7月29日18:00從廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證(面試通知書)，逾期未打印筆試準考證(面試通知書)的，視為自動放棄報考。

(二)考試

各崗位實際通過資格審查人數(shù)超過30人的，將組織報考該崗位人員進行筆試;在30人及以下的直接進入面試。

1.筆試。參加筆試的考生筆試內容為《學科專業(yè)知識》，主要考察所報學科應知應會知識，筆試分值滿分為100分。設置最低控制分數(shù)線60分，未達到最低控制分數(shù)線的，不予進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間和地點以筆試準考證為準。

2.面試。直接進行面試的，通過報名資格審查的人員即為面試入圍人員。財務崗位采用結構化面試的方式進行。其余崗位面試采取無生上課的方式進行，上課時間不超過15分鐘，面試教材為相應引進學科教材，面試當天考生按指定內容先進行備課，備課時間為30分鐘。面試采取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。面試成績設置最低控制分數(shù)線60分，未達到最低控制分數(shù)線的，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。具體面試時間和地點以面試通知書為準。

3.考試總成績。參加筆試的報考人員，筆試成績即為考試總成績;直接面試的人員，面試成績即為考試總成績。

(三)資格復審及體檢

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分順序按1:1的比例確定體檢入圍人選。若考試總成績相同，按全日制學歷高的、崗位所需教師資格證取得時間早的順序確定(筆試成績、面試成績須達到最低控制分數(shù)線，下同)。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

資格復審時，考生應提供以下證件、材料：

1.廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)下載打印的報名資格審查表、筆試準考證(面試通知書);

2.有效居民身份證原件及復印件;

3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(本科以上學歷、學士以上學位須提供本科學歷、學士學位證書及復印件);

4.報考崗位所需的資格證書原件及復印件;

5.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考崗位條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其體檢資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分等額有效遞補。

體檢按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由服務單位按照上述規(guī)定統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生自理。

(四)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司，未能在規(guī)定時間內提供相關證件材料的取消其資格。公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

(五)聘用

1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動放棄導致崗位缺額的，或未在規(guī)定的時間內報到、未通過試用期、聘用期內辭職的，在同崗位內按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格期限至2026年6月1日。

2.聘用人員實行勞務派遣，對同一崗位的按考試總成績從高到低自主選擇服務學校后，與安徽省百佳信人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，首聘期限為1年，試用期為1個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協(xié)商一致后可以續(xù)聘，續(xù)聘時間不超過兩年。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。

4.聘用人員薪酬福利總額約6萬元/人/年，含基本工資，社會保險費用(含單位繳納部分)，績效考核獎金和體檢及其他福利待遇。

四、其他事項

1.本次招聘的最終解釋權歸安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司所有。

2.本次招聘工作有關的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發(fā)布，請考生注意關注。

3.咨詢電話：

0551-87205510(百佳信公司)

(上述咨詢電話聯(lián)系時間：工作日上午8:00—11:30.下午2:30—5:30)

附件一：崗位表

安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司

2025年7月19日

原公告標題：安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司公開招聘臨聘教師公告

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/d55My8tYsYKb_xMjUtPPUQ