湖南事業單位招聘網發布湖南事業單位招聘考試信息，包括湖南事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的通知》（湘組發〔2015〕26號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）等文件精神，2025年郴州市市直事業單位面向社會公開選聘工作人員9名，現公告如下：

　　一、選聘崗位計劃

　　計劃選聘工作人員9名。具體選聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見《2025年郴州市市直事業單位公開選聘工作人員計劃崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）。

　　二、報考條件

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　　1.具有良好的品行和職業道德。

　　2.公開選聘人員應在郴州市機關事業單位工作2年以上（含試用期）、已滿最低服務年限、歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次的在編在崗人員。報考人員應提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明。

　　3.具備崗位所需的年齡、學歷（學位）、專業或技能等條件，詳見《崗位信息表》。

　?。?）報考年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1989年7月21日后出生，其他情形以此類推）。

　?。?）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

　?。?）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3，以下簡稱《專業目錄》）。所學專業已列入《專業目錄》但未列入選聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》的，由選聘單位研究決定或由選聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

　?。?）報考人員的學歷（學位）證書、國（境）外留學人員學歷認證和選聘崗位要求的其他證書須在報名前取得。未在報名前取得的，資格審查不合格。

　　4.崗位要求中的工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截至2025年7月，年限按足年足月計算。

　　（二）不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　5.在各級公務員考錄或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

　　6.截至2025年7月，根據相關規定公務員（含參公）未滿服務年限的；

　?。?截至2025年7月，與現所在機關事業單位簽署了服務年限協議且期限未滿的；

　　８截至2025年7月，在新單位工作、新提拔任命、職級晉升或職員等級晉升在現職崗位未滿一年的；

　?。?報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的選聘崗位；

　　10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、選聘程序

　　公開選聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報考方式。本次考試采取現場報名方式，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名后，不得更改個人信息和報考崗位。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證件。

　　2.報名時間。現場報名時間為2025年7月21日—7月25日（9:00－11:30，14:30－17:30）。

　　3.報名地點。詳見《崗位信息表》。

　　4.領取準考證。領取筆試準考證時間和地點在指定官方網站另行公告。

　　5.報考注意事項。

　　（1）報考人員須認真對照《崗位信息表》和《專業目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人報名信息。

　?。?）需咨詢選聘崗位專業、學歷（學位）及其他條件的，請直接聯系選聘單位。

　　（3）筆試最低開考比例為1:3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減選聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

　?。?）7月28日公布取消選聘計劃數的崗位。崗位被取消的報考人員可在7月29日16：00前申請改報符合條件的其他崗位。7月29日公布核減選聘計劃數的崗位。

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　　現場報名時，由選聘單位及其主管部門組織資格審查。

　　1.資格審查內容。

　　（1）打印并手寫簽名提交《2025年郴州市市直事業單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）。

　?。?）提交本人證件（有效身份證件、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、資格證書等）原件及復印件。

　?。?）事業單位工作人員須提供事業單位工作人員首次聘用審核表、歷年年度考核登記表；有調動的須提供事業單位工作人員流動聘用審核表；有提拔任命的須提供干部任免審批表；有職員等級晉升的還須提供職員等級晉升審批表。

　　（4）公務員（參公人員）須提供公務員（參公）登記表、歷年年度考核登記表；有提拔任命和職級晉升的還須提供干部任免審批表；有調動的還需提供公務員轉任審批表。

　　（5）本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

　?。?）報考崗位其他條件要求的相關材料，具體要求請于選聘單位聯系。

　　2.資格審查注意事項。

　　（1）未按規定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查。

　　（2）提交材料主要信息不實或不符合選聘崗位條件或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

　　（3）資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　?。?）偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分，筆試時間為150分鐘。

　　1.筆試科目。

　?。?）郴州日報社新聞采編崗位筆試科目為新聞采編相關業務知識與新聞寫作能力兩科，一套試卷。其中新聞采編相關業務知識占50%，新聞寫作能力占50%。

　?。?）其余單位及崗位筆試科目為公共基礎知識與作文兩科，一套試卷，其中公共基礎知識占40%，作文占60%。

　　2.筆試時間、地點。

　　筆試時間。2025年8月30日上午9:00－11:30。

　　筆試地點及要求詳見筆試準考證，報考人員須按照筆試準考證明確的時間地點及要求參加考試。

　　3.筆試成績公布。在指定官方網站公布報考人員筆試成績。

　　4.筆試合格分數線設置。筆試合格分數線設置為60分。筆試成績在 60 分以下的，不得列入面試對象。

　　（四）面試

　　1.面試時間、地點。面試時間地點及要求在指定官方網站另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

　　2.面試對象。按選聘計劃數與面試人數1:2的比例確定面試對象（選聘計劃數與面試人數比例達不到1:2的，按實際人數確定）。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。

　　3.面試形式。采取“結構化面試”方式。

　　4.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員能力素質與選聘崗位的匹配度。

　　5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70－95分區域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

　　6.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。

　　7.綜合成績合成與排名。

　?。?）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　?。?）成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。當考官組評分總分仍相同的，按面試考官組給予考生評分中最低分從高到低進行排名。綜合成績排名在指定官方網站上另行公告。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢對象。按照選聘崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由郴州市人力資源和社會保障局或選聘單位及其主管部門統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間及要求在指定官方網站另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發檢測等有關規定執行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.結果公示。體檢結果在指定官方網站上另行公告。

　　5.注意事項。體檢費用由報名人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　（六）考察

　　體檢合格人員進入考察程序。由選聘單位及其主管部門對體檢合格人員組織考察，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。

　　（七）公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結論，由選聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交郴州市人力資源和社會保障局審查，經審查合格的擬聘用人員由郴州市人力資源和社會保障局在指定官方網站上進行公示，接受社會監督，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

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　　公示期滿，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，選聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。被聘用人員的入職時間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　四、特別提示

　　1.報考人員須在指定官方網站查看選聘公告及各選聘環節相關信息，并對自己的選報負責，選聘單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知選聘單位。

　　2.報考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

　　3.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

　　4.面試后，因體檢、考察等環節造成的選聘計劃空缺，按照同一崗位綜合成績從高分到低分可依次遞補，遞補最多不超過2次，擬聘用名單公示后不再遞補。未參加面試、面試成績在70分以下的不得列為遞補對象。

　　5.本次公開選聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　五、業務咨詢

　　選聘程序由郴州市人力資源和社會保障局負責解釋；選聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由選聘單位及其主管部門負責解釋。

　　1.選聘程序咨詢：

　　郴州市人力資源和社會保障局：0735-2871958

　　2.選聘條件咨詢：

　　選聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

　　附件：1.2025年郴州市市直事業單位公開選聘工作人員計劃崗位信息表.xls

　　      2.2025年郴州市市直事業單位公開選聘工作人員報名表.xls

　　      3.2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

　　

郴州市人力資源和社會保障局

　　2025年7月17日

原公告標題：2025年郴州市市直事業單位公開選聘工作人員公告

來源鏈接：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3913706.html