按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳《關于認真做好1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業有關工作的通知》（甘人社通〔2025〕141號）要求，現就我市2025年支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目招聘有關事宜公告如下。

一、參加招聘會人員和用人單位范圍、條件

1.擁護中國共產黨的領導，愛崗敬業，遵紀守法，品行端正。

2.未就業的甘肅生源普通高校畢業生、省內技師學院預備技師班和高級工班畢業生；根據有關政策規定，愿意在甘肅就業的省內院校新疆、西藏籍少數民族畢業生。省內涉藏地區畢業生可放寬至普通中專學歷。本項目中的“未就業”以未參加過職工基本養老保險作為判斷標準。

3.已申報并通過審核的用人單位，均可參與雙向對接招聘會。

4.雙向選擇在保證符合崗位要求、擇優聘用的前提下，優先招聘城鄉低保家庭、零就業家庭的未就業高校畢業生。每名畢業生只能報一個崗位，多報按無效處理。

5.對往年招用項目人員期滿后留用率較高的用人單位和就業見習單位，可優先納入參與范圍。用人單位性質為事業單位的，項目招聘人員不占事業編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。

6.具備招聘崗位要求的學歷、專業、身體等條件。

7.符合法律、法規規定的其他條件。

二、招聘任務指標

省人社廳下達我市2025年支持未就業高校畢業生基層就業項目指標800名。根據各縣區征集崗位數，結合往年參與萬名項目留用率、申報就業見習單位及吸納人員見習等綜合情況，將指標分解如下：涼州區500名、民勤縣80名、古浪縣120名、天祝縣100名。

三、招聘時間方式

（一）線上招聘會

1.線上招聘時間：2025年7月11日至7月31日，共21天。

2.線上對接方式：人社部門發布用人單位崗位信息，由未就業高校畢業生和用人單位進行線上求職對接，招聘單位對求職者資格進行資格初審，登記符合條件人員信息。

（二）現場招聘會

（1）涼州區現場招聘會

時    間：2025年8月7日

地    點：涼州植物園中心文化廣場

咨詢電話：0935—2229359

（2）民勤縣現場招聘會

時    間：2025年8月1日

地    點：民勤縣人力資源和社會保障局一樓大廳（民勤縣三雷鎮景蘇路41號）

咨詢電話：0935—4121183

（3）古浪縣現場招聘會

時    間：2025年8月1日

地    點：古浪縣人力資源和社會保障局一樓大廳（古浪縣迎賓路5號）

咨詢電話：0935—5553450

（4）天祝縣現場招聘會

時    間：2025年8月1日

地    點：天祝縣職業中等專業學校綜藝廳（天祝藏族自治縣華藏寺鎮濱河東路16號）

咨詢電話：0935—3121231

市人社局監督電話：0935—2232560

（三）招聘程序

1.發布公告。7月11日，通過武威市政府網、武威融媒體中心公眾號、武威人社微信公眾號、武威人力資源市場微信公眾號、武威就業抖音號、各縣區政府網及人社部門微信公眾號等新媒體平臺，發布未就業高校畢業生基層就業項目招聘公告及用人單位崗位信息。

2.雙向對接。各縣區用人單位和未就業高校畢業生采取線上線下靈活方式雙向對接洽談，并按照各縣區現場招聘會時間集中對接。

3審核備案。各縣區人社局根據雙向對接情況，科學合理分配指標，并于8月20日前完成擬聘人員資格及參保信息審核，于8月23日前將《武威市2025年落實未就業普通高校畢業生到基層就業為民實事項目聘用人員匯總表》以正式文件報市人社局備案審核。資格審核具體要求和工作安排以各縣區公告為準。

4.簽訂勞動合同。各縣區人社局指導各用人單位根據審核結果和下達任務指標與高校畢業生于8月30日前簽訂勞動合同，并報當地人社局備案。上報資料包括《武威市2025年支持未就業普通高校畢業生到基層就業為民實事項目報名登記表》，擬聘用未就業高校畢業生本人身份證、畢業證、學信網學歷在線驗證報告、戶口本等證件復印件（所有資料一式兩份，其中一份單位留存）。簽訂勞動合同后，用人單位將報名資料原件全部退還聘用人員，不得留存任何證件原件。

5.培訓上崗。各縣區人社局督促各用人單位務必于8月底前完成招聘人員崗前培訓，確保9月1日招聘人員全部上崗。

四、扶持政策

1.用人單位與畢業生依法訂立勞動合同，每月足額發放不低于當地最低工資標準的工資報酬，項目人員1500元/月生活補貼不計算在用人單位發放工資報酬內，項目人員上崗后用人單位及時為聘用人員統一辦理社保卡，按月為項目人員繳納各項社會保險。

2.財政部門下達項目專項資金，以每人每月1500元標準給予生活補貼，按月直接發放至項目招聘畢業生個人社保卡賬戶，補貼期限3年。用人單位不得以任何理由克扣項目人員個人生活補貼。

3.項目期間，用人單位應允許項目人員參加公務員、事業單位、基層服務項目、脫產研究生等招錄（聘）考試。項目人員補貼期未滿自行離崗的，在剩余項目資金允許的情況下應當進行遞補，新遞補人員同樣享受為期3年的生活補貼。

4.項目期滿，項目人員與用人單位協商是否留用，未留用的項目人員自主擇業或創業，項目期不再延長；因用人單位原因造成提前解除勞動合同的項目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續享受應享未享月數的生活補貼。對服務期滿留用率低的單位和企業，視情況減少今后招聘指標。對未給畢業生繳納各項社會保險或發放工資報酬（不含財政補貼）低于最低工資標準的單位和企業，取消今后招聘資格。

5.項目人員在服務期間，可享受公共就業人才服務機構免費提供的人事檔案管理服務，在職稱評定上享受與國有企事業單位人員同等待遇，項目工作經歷視為基層工作經驗。