2025云南省迪慶州德欽縣衛生健康局招聘事業單位專業技術人員公告（9人）

事業編云南人事考試網 2025-07-10 10:59:59 385 0 | 文章出自：德欽縣人民政府事業單位招聘醫院招聘云南人事考試網

云南醫院招聘網發布云南醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關文件規定。經研究，德欽縣衛生健康局計劃2025年面向全社會公開招聘工作人員9名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公平、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

德欽縣衛生健康局計劃2025年公開招聘工作人員9名；招聘具體崗位及招聘條件，詳見《德欽縣衛生健康局2025年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍

（一）招聘范圍
范圍、對象：已取得國家教育行政部門承認學歷的符合崗位條件的本科及以上學歷的中國國籍公民。

（二）應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有應聘崗位所需的學歷、專業、執業資格及技能要求。

3.熱愛祖國、擁護中國共產黨領導，有良好的思想政治素養，遵紀守法，作風正派，熱愛醫療事業，身心健康；

4.考生初始學歷與最高學歷專業應相同，并與報考崗位專業要求相同，符合《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》（國衛醫發〔2014〕11號）的通知要求；

5.年齡要求在18-35周歲（計算年齡截止日期為2025年7月1日），博士研究生（非在職人員）年齡可放寬到40周歲及以下（計算年齡截止日期為2025年7月1日）。

6.戶籍要求有限定的，以戶籍認定為準，戶籍遷入截止日期為2025年6月1日，生源地為迪慶的2025年畢業生戶籍遷入截止時間為2025年7月25日前。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一者，不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.現役軍人。

3.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.2020年以來在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員。

5.聘用后即構成回避關系的。

6.未在規定時限內取得畢業證書及招聘崗位所需其他證書的人員。

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、公告時間

公告時間：2025年7月10日—18日

五、報名程序及資格初審

（一）報名方式及時間

1.報名采取網絡報名的方式進行。

2.報名網址：https://www.ynhr.com

報考人員按以下流程操作:

登錄云南人才市場門戶網站（網址：https://www.ynhr.com）→點擊“單位公開招聘報名”進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過→打印準考證。

3.報名時間：2025年7月11日09:00-7月18日17:00

4.網絡報名的考生需上傳的資料：

（1）《考生誠信承諾書》掃描件。

（2）《畢業證書》《學位證書》及近期（30天內）打印的學籍/學歷/學位在線驗證報告掃描件。報名時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業生，可上傳學歷學位獲取承諾書掃描件。

（3）本人《身份證》（第二代有效居民身份證）掃描件。

（4）考生《戶口簿》掃描件。

（5）崗位要求所涉及的專業資格證書掃描件。

5.考生可同步查詢審核結果，待網絡報名初審通過后，打印準考證。

（二）報名資格初審

資格初審時間：2025年7月11日09:00-7月18日20：00

報名資格審核采用人工審核方式進行，網絡報名期間不進行相關證書證件原件審核，應聘所需原件在資格復審時按要求提交審核，應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消本次應聘資格。

通過招聘單位資格初審的應聘人員，不可再改報其他崗位。報考審核未通過的，可以改報其他崗位。為防止報考失誤，建議應聘人員合理安排報名時間進行網絡報名，填寫報名信息，及時查看報名審核結果。

（三）打印準考證

考生在云南人才市場門戶網站（網址：https://www.ynhr.com）打印準考證，打印時間：2025年7月19日12:00-7月20日9:30。

（四）報名及資格初審注意事項：

1.應聘考生必須在規定時間內報名，報名截止時間過后，一律不予受理。

2.應聘人員只能報考本次招聘中的一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時所填專業名稱須與取得的畢業證上的專業名稱一致。報名時，應聘人員按要求如實填報有關信息和材料。

3.報考申請信息由應聘考生自行維護，且要求真實準確，應聘人員需誠信報名，對所填信息的真實性負責，應聘人員提交報名信息，確保信息無誤。因身份證過期、不一致，信息填寫失誤、不準確、不真實，照片模糊變形等原因，導致未通過資格初審的，其后果由應聘人員自行承擔。應聘人員填報信息不實，弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消本次應聘資格。

六、筆試

（一）筆試時間

考試時間：2025年7月20日09:00-11:00

（二）筆試內容

筆試1個科目，主要測試崗位所需的醫學基礎知識和專業知識，筆試滿分為100分，筆試時間2小時。

考試地點：昆明市內指定地點（具體地點以準考證為準）。

（三）筆試最低分數控制線

本次招聘所有崗位筆試不受開考比例限制，設置筆試最低分數控制線為 60 分（含60分），筆試成績達到最低分數控制線 60 分（含60分）及以上，方可進入資格復審環節。

（四）筆試注意事項

所有筆試人員攜帶本人身份證明原件（包括二代身份證原件、有效期內的臨時身份證原件、帶照片和派出所公章的戶籍證明原件）及準考證在規定時間、地點進行筆試。不按規定時間到場者視為自動放棄考試資格。

（五）筆試成績查詢及查疑

筆試成績于2025年7月25日前，在德欽縣衛生健康局政務公開網（網址：http://www.deqin.gov.cn/zfxxgk_deqin_wsjkj）“法定主動公開內容”欄目查詢。正常參加考試但分數為零分的考生、未缺考但被標記為缺考的考生、對違紀情形有異議的考生可聯系德欽縣衛生健康局申請查疑，逾期不再受理。

七、資格復審

（一）資格復審時間地點

資格復審時間地點、具體要求及相關事宜另行通知，詳見德欽縣衛生健康局政務公開網（網址：http://www.deqin.gov.cn/zfxxgk_deqin_wsjkj）“法定主動公開內容”欄目；

（二）確定資格復審人員

1.進入資格復審人數與招聘人數按2:1的比例確定每個進入資格復審人員。

2.參加筆試人數與招聘人數比例達到或超過2:1的，筆試成績在最低分數控制線60分（含60分）及以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以進入資格復審人數與招聘人數2:1的比例確定每個崗位進入資格復審人員（若筆試成績進入資格復審的最后一名并列的一并列為進入資格復審人員）。

3.參加筆試人數與招聘人數比例達不到2:1的，筆試成績需達到或超過最低分數控制線60分（含60分）方可進入資格復審。

4.涉及自愿放棄資格復審或資格復審不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績在最低分數控制線60分（含60分）及以上人員中從高到低依次遞補（放棄資格復審人員必須向德欽縣衛生健康局提交書面放棄資格復審申請）。

（三）應聘考生資格復審環節需提供的資料及其他具體事宜詳見屆時發布的關于資格復審的相關通知。

八、面試

（一）確定進入面試人員：資格復審合格人員即為進入面試人員。因自行放棄面試資格的，按筆試成績在達到筆試最低分數控制線60分（含60分）及以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補（放棄面試人員必須向德欽縣衛生健康局提交書面放棄面試申請）。

（二）面試考試以專業化面試方式進行主要測試崗位所需的醫學基礎知識和專業知識，面試滿分為100分。

（三）本次招聘所有崗位設置面試最低分數控制線為60分（含60分），面試成績在最低分數控制線60分以下的直接淘汰，不再進行遞補。所有面試人員需在規定時間內到達指定地點參加考試，不按規定時間到場者視為自動放棄考試資格。參加面試時，考生必須出示身份證原件和面試通知單接受復核，凡不能出示或復核不合格的，取消面試資格。

（四）面試時間、地點和相關事宜另行通知，詳見德欽縣衛生健康局政務公開網（網址：http://www.deqin.gov.cn/zfxxgk_deqin_wsjkj）“法定主動公開內容”欄目。

九、成績計算方法

筆試成績=筆試卷面分（100 分）；

綜合成績（200分）=筆試成績（100分）+面試成績（100 分）。

十、體檢

（一）確定體檢人員：根據招聘崗位數，按綜合成績從高分到低分 1:1 的比例確定體檢人員（若在確定體檢人員時綜合成績并列的，按面試成績高者確定為體檢人員；若筆試、面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織面試）。

（二）體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。

（三）體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

（四）應聘人員為孕產婦，并在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待本次生產過后或妊娠終止后，按國家相關政策產休假結束后一個月內提出體檢申請。

（五）體檢執行回避規定，體檢醫生與體檢人員之間如有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。

（六）應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起 5 個工作日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（七）若出現體檢結果不合格或不能按時參加體檢的取消聘用資格，如因個人原因自動放棄參加體檢人員，需以書面形式向德欽縣衛生健康局提出放棄申請，以報考該崗位的筆試、面試成績均在最低分數控制線60分（含60分）及以上的有效綜合成績從高分到低分依次遞補。

十一、考察

（一）考察按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范的通知》（云人社發〔2023〕13 號），參照《國家公務員局關于做好公務員聘用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號），由縣衛生健康局和用人單位對考察對象進行全面考察，重點了解考察對象道德品質、能力素質、遵紀守法、心理素質、自律意識、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，核實考察應聘人員是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。

（二）應聘人員考察不合格，或應聘人員在考察環節自動放棄考察的，以報考該崗位的筆試、面試成績均在最低分數控制線60分（含60分）及以上的有效綜合成績從高分到低分依次遞補。放棄考察人員必須向德欽縣衛生健康局提交書面放棄考察申請。

（三）應聘人員應配合考察工作，因個人原因導致無法開展考察工作的視為自動放棄。

（四）應聘人員未在規定時段取得招聘崗位要求的相關證書的考察結果評定為不合格。

十二、聘用及有關要求

（一）確定擬聘用人員

按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員。

（二）公示

擬聘用人員名單在德欽縣衛生健康局政務公開網（網址：http://www.deqin.gov.cn/zfxxgk_deqin_wsjkj）“法定主動公開內容”欄目進行公示，公示期為7個工作日。

（三）辦理聘用手續

1.公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，報同級人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續，下發聘用通知。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

2.公示期間或聘用文件下發前，應聘人員自愿放棄聘用資格的，以報考該崗位的筆試、面試成績均在最低分數控制線60分（含60分）及以上的有效綜合成績從高分到低分依次遞補，并按照招聘程序對遞補考生開展相關工作。

3.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以轉正。試用期間，若因違反國家法律、不遵守醫院規章制度、醫療業務操作處理能力弱、不能勝任崗位、醫德醫風差等問題導致試用期考核不合格的，解除聘用合同，由用人單位報請縣衛健局審批，縣人社部門備案。

十三、招聘紀律

（一）招聘工作成立由縣衛生健康局和用人單位組成的領導小組組織領導工作，同時成立招聘工作監督組，負責對招聘工作的監督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經查出，取消應聘資格，并按相關考試規定處罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（二）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，德欽縣衛生健康局發布筆試、資格復審、面試、體檢及其他通知時，應聘人員未在規定時限內按時到場的，視為自動放棄應聘資格。

（三）遵守回避規定。按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）執行。

（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督，對違紀違規的應聘人員、工作人員按照國家有關法律法規、政策進行處理。

（五）招聘工作按照“公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛作假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委反映，也可向縣人力資源和社會保障局反映。對違反事業單位公開招聘紀律的工作人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理，對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（六）本次招聘工作由考試監督組全程監督。

十四、其他事項

（一）公開招聘的有關信息通過擬聘用人員名單在德欽縣衛生健康局政務公開網（網址：http://www.deqin.gov.cn/zfxxgk_deqin_wsjkj）“法定主動公開內容”欄目；向社會發布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）應聘人員須遵守和執行所簽的“誠信承諾書”。應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

（三）招聘單位對一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的組織部門無關。

（五）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。

（六）對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

（七）報名咨詢和監督舉報電話

報名咨詢電話：0887-8413251、0887-8413556

聯系人：汪老師

聯系方式：13988748675

監督電話：

0887-8412002（縣人社局）

0887-8412993（縣政協）

0887-8412992（縣人大）

十五、重要提示

（一）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（二）本公告由德欽縣衛生健康局負責解釋，未盡事宜另行公告。

德欽縣衛生健康局

2025年7月9日

附件：

1.德欽縣衛生健康局2025年公開招聘事業單位專業技術人員崗位表

2.德欽縣衛生健康局2025年公開招聘事業單位專業技術人員考生誠信承諾書

3.德欽縣衛生健康局2025年事業單位公開招聘工作人員獲取承諾書

附件1：

德欽縣衛生健康局2025年公開招聘事業單位工作人員崗位表

序號	招聘崗位	招聘人數	性別要求	崗位類別	生源或戶籍要求	專業要求	學歷類型	學歷要求	學位要求	證書要求	其他要求
1	臨床醫學	2	不限	專業技術崗位	不限	臨床醫學	普通招生計劃	本科及以上	學士學位	無	1.考生初始學歷與最高學歷專業應相同，并與報考崗位專業要求相同，符合國衛醫發〔2014〕11號關于印發《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》的通知的要求；2.一經聘用原則上在本單位最低服務年限為10年，不得調動，如出現未滿最低服務年限的情況下調動，則按照用人單位相關規定處理。
2	臨床醫學	1	不限	專業技術崗位	不限	臨床醫學	普通招生計劃	本科及以上	學士學位	需持有執業醫師資格及以上資質	1.考生初始學歷與最高學歷專業應相同，并與報考崗位專業要求相同，符合國衛醫發〔2014〕11號關于印發《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》的通知的要求；2.一經聘用原則上在本單位最低服務年限為10年，不得調動，如出現未滿最低服務年限的情況下調動，則按照用人單位相關規定處理。
3	臨床醫學	2	不限	專業技術崗位	招考單位所在州	臨床醫學	國民教育	本科及以上	學士學位	無	1.考生初始學歷與最高學歷專業應相同，并與報考崗位專業要求相同，符合國衛醫發〔2014〕11號關于印發《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》的通知的要求；2.一經聘用原則上在本單位最低服務年限為10年，不得調動，如出現未滿最低服務年限的情況下調動，則按照用人單位相關規定處理。
4	口腔臨床醫學	1	不限	專業技術崗位	不限	口腔醫學	國民教育	本科及以上	無	無	1.考生初始學歷與最高學歷專業應相同，并與報考崗位專業要求相同，符合國衛醫發〔2014〕11號關于印發《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》的通知的要求；2.一經聘用原則上在本單位最低服務年限為10年，不得調動，如出現未滿最低服務年限的情況下調動，則按照用人單位相關規定處理。
5	藥學	1	不限	專業技術崗位	招考單位所在縣	藥學	國民教育	本科及以上	無	需持有藥師資格證及以上資質	1.考生初始學歷與最高學歷專業應相同，并與報考崗位專業要求相同，2.一經聘用原則上在本單位最低服務年限為10年，不得調動，如出現未滿最低服務年限的情況下調動，則按照用人單位相關規定處理。
6	護理	1	不限	專業技術崗位	招考單位所在縣	護理	國民教育	本科及以上	無	需持有執業護士資格證及以上資質	1.考生初始學歷與最高學歷專業應相同，并與報考崗位專業要求相同，2.一經聘用原則上在本單位最低服務年限為10年，不得調動，如出現未滿最低服務年限的情況下調動，則按照用人單位相關規定處理。
7	康復醫學與理療學	1	不限	專業技術崗位	不限	康復醫學與理療學	普通計劃招生	本科及以上	學士學位	無	1.考生初始學歷與最高學歷專業應相同，并與報考崗位專業要求相同，符合國衛醫發〔2014〕11號關于印發《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》的通知的要求；2.一經聘用原則上在本單位最低服務年限為10年，不得調動，如出現未滿最低服務年限的情況下調動，則按照用人單位相關規定處理。