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佛山分行對公副行長
工作職責
（一）根據總行公司業務策略及分行地域特點，協助分行行長做好公司業務經營管理工作，制定分行層面公司業務計劃，推動公司業務發展，并組織完成各項經營管理指標；
（二）根據金融監管有關要求和分行穩健經營需要，負責做好分管領域的內部管理、制度建設、風險控制、團隊建設等各項工作，確保分行依法合規經營，各項業務順利推進；
（三）負責做好分行和上級行安排的其他工作。
任職要求
（一）認同我行企業文化，具有較強的專業能力，學習能力及溝通協調能力，具有開拓拼搏精神；
（二）身體健康、品行端正、誠實守信，符合監管機構要求的任職資格；
（三）全日制本科及以上學歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（四）具有8年以上大型國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、上市城市商業銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經驗，且最近的工作經歷離開銀行不超過1年。熟悉佛山地區市場環境和客群特點，公司信貸業務管理經驗豐富，具備良好的業務拓展和客戶服務能力以及敏銳的風險意識。現擔任佛山地區銀行業金融機構管理職務的優先；
（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；
（六）符合我行親屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規定的其他條件要求；
（七）條件特別優秀的，可適當放寬年齡及相關工作經歷年限要求。
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