2025年廣發(fā)銀行東莞分行社會招聘啟事（7.1）
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公司客戶經理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責公司金融產品的營銷與推廣，拓展并管理公司客戶資產、負債及交易服務業(yè)務。
2.積極開發(fā)并維護客戶，了解客戶金融需求，為客戶提供財務咨詢、問題解決、增值服務等綜合金融服務，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。
3.做好風險控制和合規(guī)管理，負責對客戶開展盡職調查，撰寫授信報告，完成貸后任務等工作。
4.負責完成分行下達的各項業(yè)績指標及上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2.具有2年及以上與擬聘崗位相關的從業(yè)經歷。
3.熟悉公司金融領域相關的專業(yè)知識及法律、法規(guī)和業(yè)務政策。
4.具有較強的合規(guī)意識、市場競爭意識以及風險控制能力。
5.具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識，工作嚴謹細致，作風踏實穩(wěn)重，主動作為，勇于擔當。
6.具有良好的職業(yè)操守，誠信敬業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
7.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好。
8.符合監(jiān)管部門、中國人壽集團和廣發(fā)銀行履職回避管理的相關規(guī)定。
支行行長
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責支行的全面經營管理，包括網點管理、業(yè)務管理、人員管理、營銷組織、風險控制、內控合規(guī)、安全保衛(wèi)等。
2.根據經營目標和任務計劃，落實支行各項工作。
3.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
2.政治素質良好，綜合素質全面，具備職位所需的知識結構、業(yè)務水平和能力素質。
3.具有國家認證的大學本科及以上學歷。
4.應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。
5.熟悉東莞當地金融市場，具有較強的團隊管理能力、組織協調能力，具備良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務、市場拓展能力，以及敏銳的風險意識及管控能力，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
7.符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
支行公司副行長
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責制定支行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，牽頭組織推動支行各項公司業(yè)務營銷目標達成，協助行長做好支行的經營管理、風險管理、安全保衛(wèi)等工作。
2.根據客戶經營發(fā)展狀況及變化，按照我行風險管理政策要求，認真組織做好前期授信調查和后期信用風險分析、預警及控制，有效防控所管轄授信業(yè)務的各類風險，避免出現資產損失。
3..負責支行公司客戶經理的的日常管理、業(yè)務督導及風險管理工作。
任職資格：
1.具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
2.政治素質良好，綜合素質全面，具備職位所需的知識結構、業(yè)務水平和能力素質。
3.具有國家認證的大學本科及以上學歷。
4.應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。
5.熟悉東莞當地金融市場，具有較強的團隊管理能力、組織協調能力，具備良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務、市場拓展能力，以及敏銳的風險意識及管控能力，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
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