內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試信息，包括內(nèi)蒙古事業(yè)編考試公告、報(bào)名時間、報(bào)名入口、職位表等。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市民政工作干部隊(duì)伍建設(shè)，推動我市民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，市民政局決定通過競爭性比選的方式擇優(yōu)為所屬事業(yè)單位補(bǔ)充事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選計(jì)劃

本次市民政局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員5名，具體職位及資格條件詳見《赤峰市民政局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報(bào)名范圍

赤峰市各旗縣區(qū)及以下符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定資格條件的在編在崗事業(yè)編制人員(工勤人員除外)。

三、資格條件

(一)基本資格條件

1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.年齡原則在35周歲以下，即1989年7月2日及以后出生;

4.具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位;

5.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且年度考核沒有基本合格及以下等次，工作經(jīng)歷計(jì)算截至2025年7月2日;

6.符合比選崗位要求的其他資格條件;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、按有關(guān)規(guī)定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任且未補(bǔ)滿服務(wù)期的，以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.入職后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的;

10.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事工作規(guī)定的情形的。

四、比選程序

本次競爭性比選工作按照組織推薦與報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)組織推薦與報(bào)名

本次比選報(bào)名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名，報(bào)名時間為：2025年7月7日9:00至7月11日17:30。報(bào)名者需提交以下材料：

1.報(bào)考者需填寫《赤峰市民政局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》)，按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將《報(bào)名推薦表》(一式兩份)報(bào)工作單位和組織人事部門審核蓋章。

2.本人學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件;

3.近期2寸免冠藍(lán)底照片(jpg格式，20Kb以下，以姓名+身份證號碼命名);

4.報(bào)考者需將上述材料掃描件打包成文件夾(以姓名+身份證號碼命名)發(fā)送至市民政局電子郵箱(cfsmzj2024@163.com)，并電話(0476-8369471)告知。

5.每名報(bào)考者限報(bào)一個符合條件的競爭性比選工作人員職位，多報(bào)無效。

(二)資格初審

市民政局負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格初審合格人數(shù)與比選計(jì)劃崗位的比例不得低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消或核減比選崗位計(jì)劃。資格初審結(jié)束后，于2025年7月11日17:30前電話通知通過初審的人員并告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)，未通過初審的人員將不再電話或其他方式通知。資格審查貫穿于比選工作始終，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消其比選資格。

(三)筆試

對所有考生擬采取統(tǒng)一命題、閉卷答題方式開展筆試，滿分為100分，主要了解考生的政治素養(yǎng)、政策理論水平、專業(yè)知識及文字綜合能力，考生須使用國家通用語言文字作答。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績將在市人社局及市民政局官方網(wǎng)站進(jìn)行公開，并電話通知進(jìn)入資格復(fù)審相關(guān)人員。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人選與比選計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。因特殊情況資格復(fù)審人數(shù)不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。參加資格復(fù)審時，須攜帶以下材料:

1.《報(bào)名推薦表》原件及復(fù)印件。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)原件和復(fù)印件。

3.《新聘用工作人員審批表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件。

4.最新《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、最新任免職文件復(fù)印件。

5.所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件。

6.近兩年年度考核表。

7.近期免冠藍(lán)底2寸照片(3張)。

請各相關(guān)單位對所推薦人選的信息進(jìn)行核實(shí)，所有材料需標(biāo)注“此復(fù)印件與原件一致”字樣，并加蓋公章。考生需按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

(五)面試

資格復(fù)審合格人員參加面試，面試具體時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生須攜帶《面試通知書》、本人身份證原件在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。未按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達(dá)能力。面試必須使用國家通用語言作答。面試成績當(dāng)場公布。

面試時，崗位實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位比選人數(shù)的，該崗位考生面試成績需達(dá)到本人所在考場(同考官組)所有參加面試考生面試平均成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績將在市人社局和市民政局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(六)考察體檢

1.根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。存在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員自愿放棄考察資格的，按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)1次。

2.市民政局派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予確定比選人選。考察組嚴(yán)格審核考察對象干部人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

3.考察結(jié)束后，市民政局組織有關(guān)人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

(七)公示

市民政局黨組綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，黨組集體研究確定擬比選人選。對擬比選人員名單在市人社局和市民政局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

(八)調(diào)動

比選人選公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響比選的，市民政局按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次比選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選無關(guān)。

(二)在競爭性比選調(diào)入工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在報(bào)名時填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報(bào)考人員個人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時無法聯(lián)系其本人，按報(bào)考人員自動放棄處理。

(三)本次競爭性比選調(diào)入工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，參與競爭性比選調(diào)入工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避，對違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

政策咨詢電話:0476-8369471(市民政局黨辦)

監(jiān)督電話:0476-8364004(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢受理時間：工作日上午：9:00—12:00　下午：14:30—17:30

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1：赤峰市民政局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選職位表

2：市民政局所屬事業(yè)單位2024年競爭性比選工作人員報(bào)名推薦表

赤峰市民政局

2025年7月1日

原公告標(biāo)題：赤峰市民政局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員公告

來源鏈接：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202507/t20250701_2614947.html