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為進一步加強經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作力量，現(xiàn)面向各鎮(zhèn)、街道、縣直各部門、單位在編在崗事業(yè)編制人員(不含教職工、醫(yī)護人員)，公開選聘沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設機構工作人員3名。現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍

各鎮(zhèn)、街道、縣直各部門、單位在編在崗事業(yè)編制人員(不含教職工、醫(yī)護人員)。

(二)選聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.適應選聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3.年齡原則上在40周歲以下(1985年1月1日以后出生)，年齡計算以身份證記載為準。

4.符合選聘崗位的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等(具體崗位要求詳見附件1)。

二、選聘崗位及有關說明

(一)選聘崗位

選聘崗位的具體要求由選聘單位根據(jù)崗位特點和單位實際制定，選聘崗位具體要求詳見《2025年沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)有關說明

選聘崗位的學歷、專業(yè)、方向等條件有對應關系。

選聘專業(yè)的審核一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。選聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領導小組辦公室(設在沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會)認定。

三、選聘辦法

本次選聘通過書面報名與資格審查、個別面談、組織考察等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

(一)組織報名。報名人員需填寫《選聘沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員報名登記表》(附件2)，每人限報1個崗位。報名時須由所在單位出具推薦意見并加蓋公章，同時自行打印個人征信證明，一并報送至沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室。報名截止日期為2025年7月4日(星期五)下午5:00，逾期將不予受理。

(二)資格審查。沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領導小組辦公室，報請縣紀委監(jiān)委、縣委政法委、縣法院、縣自然資源局、縣交警大隊等部門、單位，對選聘報名人員資格條件進行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

(三)個別面談。集中組織對符合條件的報名人員進行面談，考察競聘者在綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、隨機應變、口頭表達等方面的能力，以及競聘者工作經(jīng)驗、個性特征和專業(yè)知識等方面對選聘崗位的適應程度。具體面談時間、地點另行通知。

(四)組織考察。由選聘工作領導小組牽頭組織，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局抽調(diào)專門人員，對參加選聘人員進行考察。

(五)研究任職。選聘工作領導小組根據(jù)面談情況和考察情況研究確定選聘人員，按照干部管理權限分別報縣委組織部和縣人社局備案。參與競聘人員必須無條件服從組織安排和決定。

四、人員管理和待遇

(一)人員管理。選聘成功的干部簽訂聘任合同，一個聘任期為3年。對選聘人員的檔案封存，正式聘任后實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。參與競聘人員必須無條件服從組織安排和決定。

(二)薪酬待遇。開發(fā)區(qū)在預算總額內(nèi)自主確定薪酬水平、分配辦法，實行總量控制、預算管理，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。

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1.2025年沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作人員崗位一覽表

2.選聘沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員報名登記表

沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領導小組辦公室

2025年6月27日

原公告標題：沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員選聘公告

來源鏈接：http://www.yiyuan.gov.cn/gongkai/channel_c_5f9f696d489871774b4da7ea_n_1605850035.6946/doc_685e4c2c4204574642717d31.html