威海人事考試網發布威海教師招聘信息，包括威海省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。
一、學院簡介
威海技師學院是經國家人力資源和社會保障部、山東省人民政府批準成立，以培養技師和高級技工為主要目標，同時承擔企業在職職工高技能人才和各類職業教育培訓機構師資培訓任務的全日制高等技工院校。學院創建于1986年，2012年9月經山東省人民政府批準，改建為“威海技師學院”。學院是國家級重點技工學校、全國職業教育先進單位、國家級高技能人才培訓基地、世界技能大賽省級集訓地、全國技工院校工學一體化建設院校、市政府公共實訓基地。學院為實行人員控制總量備案管理的事業單位。
二、招聘計劃
根據工作需要，計劃招聘高層次人才崗位6人，具體詳見《威海技師學院2025年公開招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1，簡稱《崗位計劃表》）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡要求：年齡應在45周歲以下（1979年6月以后出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；
5.符合本公告招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件、工作經歷等條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.法律法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
在符合專業等其他條件的前提下，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的高級技校、技師學院全日制畢業生，可分別報名應聘學歷要求為大學專科、大學本科的崗位。
對暫未取得國（境）外學歷認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，需簽訂書面《承諾書》（附件2），在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。
在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人管理權限部門單位同意,并提供《同意應聘介紹信》（附件3）。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意，并提供《同意應聘介紹信》。按時出具《同意應聘介紹信》確有困難的，經學校同意，可在考察階段提交。
四、報名、資格審查
1.報名
此次招聘為長期招聘崗位，自2025年6月23日起開始報名，學校根據崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。考試、考察、體檢結果將在威海技師學院網站及時公布，接受社會監督。
報名人員下載并填寫《威海技師學院2025年公開招聘高層次人才報名表》（附件4，簡稱《報名表》），與佐證材料合并為一個PDF文件，命名為：崗位名稱+姓名，使用釘釘APP掃描下方二維碼進行報名，并上傳報名材料。
報名材料包括：《報名表》（需本人簽字）、有效期內的二代身份證、國家承認的高中以上學歷（學位）證書（需提供高中以上所有階段學歷、學位證書，應屆畢業生提供《就業推薦表》）及與崗位要求相關的資格證書、《同意應聘介紹信》等掃描件。國（境）外取得學歷學位人員應聘的，除需提供上述材料外，還要出具國（境）外學歷學位認證書。
2.資格審查
對報名材料進行線上資格初審，現場資格審查時間另行通知，應聘人員需攜帶報名材料及彩色復印件以供現場查驗（原件審查后退回，復印件留存備查）。面試人員在面試前，需參加學校組織的心理測試，測試結果作為錄用參考。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
五、考試
1.部門初評
組織相關部門成立評價小組，首先對高層次人才專業（崗位）適配度開展評估，如適配度符合條件，與應聘人員另行商定時間，采取專業面談、專業筆試、試講、技能測試等方式對應聘人員師德素養、教學能力、專業水平、發展潛力等方面進行綜合評價。評價結果分為通過或不通過，初評通過后進入學校面試環節，初評結果由學校告知應聘人員，初評結果不納入最終成績。
2.面試
高層次人才崗位免筆試，面試成績即為考試總成績。面試采取專家評議的方式進行，主要通過表達能力、專業知識儲備等方面測評應聘人員是否符合招聘崗位要求。專家評議成績即為面試成績，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試總成績采用百分制計算方式，且各項均須達到70分的最低合格分數線，達到合格分數線的，根據招聘崗位和面試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。
六、考察和體檢
考察參考國家、省公務員錄用考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。學校根據考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海技師學院網站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為5個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，由威海技師學院提出聘用意見，按照管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。
符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。受聘人員為學校人員控制總量內正式職工。學校與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同中約定最低服務年限5年，一經簽訂，雙方應嚴格履行。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。
八、待遇
聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。
九、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄公告發布網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行
應聘咨詢電話：0631-5930035
監督電話：0631-5930048
咨詢時間：工作日8:00-11:00，14:00-16:00
威海技師學院網站網址：http://www.wehitech.cn/
附件1：2025年威海技師學院公開招聘高層次人才崗位匯總表.pdf
附件4：2025年威海技師學院公開招聘高層次人才報名表.docx
威海技師學院
2025年6月20日
原公告標題：2025年威海技師學院公開招聘高層次人才公告
來源鏈接：https://www.wehitech.cn/news_detail/794.html
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