臨沂高新控股集團有限公司是臨沂高新區黨工委、管委會落實省委、市委關于深入實施國有企業改革深化提升行動相關精神，將5家區屬一級國有企業整合組建成立的企業集團，是臨沂高新區管委會國有獨資企業，注冊資本30億元，資產總額208億元，下設臨沂高新城市發展集團有限公司、臨沂高新產業發展集團有限公司、臨沂高新科技發展集團有限公司3個二級集團，原有國企項目公司按照職能劃入相應業務板塊，建立起“集團總部—業務集團—項目公司”三級架構，形成“一核三芯”發展格局。

為深入貫徹落實人才強企戰略，助力臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司高質量發展，根據業務拓展需求及崗位空缺實際，現將臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司2025年度6月公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘崗位和數量

計劃招聘17個崗位，共計24人，具體招聘崗位和數量見《臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司2025年6月公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

二、應聘的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素養好，品行端正。

(二)應屆畢業生應聘的，須在2025年7月31日前取得相應的學歷、學位及相關證書;其他人員應聘的，須在2025年6月30日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。

(三)應聘人員年齡以招聘崗位要求為準，年齡統計截止時間為2025年6月30日，工作年限統計截止時間為2025年6月30日。

(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職記錄;具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

(五)留學歸國人員應聘須經國家教育部門認定具備同等學歷、學位。

(六)有下列情形之一者不得應聘：

1.現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員;

3.受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.因個人原因造成國有資產重大經濟損失或惡劣影響的;

7.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

8.在校期間受過院系及以上處分的人員;

9.與臨沂高新控股集團有限公司或用人單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的;

10.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。

三、報名和資格審核

(一)發布招聘信息。通過臨沂國家高新技術產業開發區官方網站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股集團有限公司官方網站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股集團微信公眾號等平臺發布招聘簡章。

(二)報名時間與方式。本次招聘采取郵箱報名的方式進行，報名人員招聘期間應注意及時查看郵箱信息，并保持聯系方式暢通。

1.報名時間：2025年6月20日至2025年6月26日16:00

2.報名方式：應聘人員需查閱招聘簡章下載《臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司2025年6月公開招聘報名表》并將報名材料掃描件一同打包發送至郵箱lygxkgjtyxgs@ly.shandong.cn，不接收其他形式的簡歷投遞。所有文件須命名為“應聘崗位+姓名+材料名稱”格式，每人限報1個崗位。

具體報名材料如下：

(1)《臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司2025年6月公開招聘報名表》(須上傳電子版1寸近期正面免冠照片，內容填寫完整真實，含電子版和簽字掃描版)(附件2);

(2)身份證正、反面掃描件;

(3)國家承認的學位、學歷證書(應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷證書、學位證書或學校核發的就業推薦表含學校蓋章的學習成績單;留學人員須提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》)掃描件;

(4)中國高等教育學生信息網(學信網)《中國高等教育學歷認證報告》(網頁截圖無效);

(5)獲得的專業技術資格證書、職(執)業證書或其他相關資質證明材料掃描件;

(6)工作經驗證明材料(單位蓋章的工作年限證明、勞動合同、證明工作年限的勞動合同解除證明)掃描件;

(7)誠信承諾書(附件3，本人手寫簽名并于姓名處摁手印)。

(三)資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報名人員須按照要求提交報名材料，臨沂高新控股集團有限公司對報名材料進行初步審查，審查不通過的視為無效報名。初步審查后，將組織初步審查通過人員進行現場資格審查。現場資格審查時需攜帶以下材料：

1.《臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司2025年6月公開招聘報名表》;

2.有效身份證件;

3.國家承認的學歷、學位證書(應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷證書、學位證書或學校核發的就業推薦表含學校蓋章的學習成績單;留學人員須提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》);

4.中國高等教育學生信息網(學信網)《中國高等教育學歷認證報告》(網頁截圖無效);

5.取得的其他證書(資格證、職稱證、榮譽證書等);

6.工作經驗證明材料(單位蓋章的工作年限證明、勞動合同、證明工作年限的勞動合同解除證明);

7.誠信承諾書。

現場資格審查時，以上材料需提供原件及復印件一份，審查完畢后將原件返還。報名人員未在報名審核和現場資格審查規定的時間內提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件或提供材料信息不實的人員，取消其資格。現場資格審查具體時間和地點另行通知。最終審核通過人數達不到計劃錄用人數2倍的崗位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人及以上的，按1:2比例相應核減錄用計劃。也可結合崗位要求和應聘人員崗位匹配度研究確定按實有通過人數確定進入考試人員。

本次招聘人數實行總量控制原則，對于核減招聘人數或崗位取消的招聘崗位，相應招聘計劃經臨沂高新控股集團有限公司研究后可合并用于其他招聘崗位。核減招聘人數或取消招聘計劃的崗位將在臨沂國家高新技術產業開發區官方網站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股集團有限公司官方網站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股集團微信公眾號以公告形式發布，核減招聘人數或取消招聘計劃崗位的報考者，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合自身條件的招聘崗位。

四、考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式。

(一)筆試。筆試成績滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知，未收到通知的即為未通過資格審核。

筆試成績公布后，面試人員根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數按1:3的比例確定。最后一名成績并列的，一同進入面試范圍。如參加筆試人數未達到上述比例的，確定現有參加筆試人員為面試人選。

(二)面試。面試成績滿分為100分，主要測試應試者履行職位職責所要求的綜合素質和業務能力。具體面試時間、地點、形式另行通知，未收到通知的即為未進入面試。

面試成績設最低達標線，最低達標線為70分，低于達標線不予進入體檢考察環節。筆試成績和面試成績按照4:6比例合成為考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，其中面試低于最低達標線的不予聘用。

根據工作需要和崗位特點，臨沂高新控股集團有限公司有權對考試方式和考試環節進行調整。

五、考察

根據考試總成績，按照不高于擬招聘人數1:1的比例由高分到低分確定考察人選。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，按照筆試成績由高到低依次確定考察人選，或增加專業技能測試等方式依次確定考察人選，也可經研究后同時進入后續環節。

對進入考察范圍的人員名單于臨沂國家高新技術產業開發區官方網站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股集團有限公司官方網站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股集團微信公眾號進行公示，并對公示無異議人員通過查閱檔案、查驗證明、實地考察或電話訪談等方式進行考察。考察對象需提供個人總結、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明、個人信用報告等，考察對象為在職人員或應屆畢業生的，要求工作單位或學校出具鑒定材料(加蓋工作單位或院校公章)。依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的報考資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，嚴格落實社會招聘人員背景調查程序，認真審核出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經歷、身份信息、信用記錄等，并對其政治思想、道德品質、廉潔從業、專業知識、能力素質、工作業績以及是否需要回避等情況進行全面考察，臨沂高新控股集團有限公司可根據考察情況要求報考人員配合提供其他有關證明材料或征求有關單位意見。考察發現不符合有關法律法規和用人規定、不符合招聘條件、提供材料信息不實、不配合考察并無法提供相關材料等不適宜或影響招聘的，有權直接取消其應聘資格。

六、體檢

根據考試和考察情況，對考試和考察環節合格人員按崗位擬聘用人數1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。體檢由臨沂高新控股集團有限公司負責組織，原則上在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，國家或行業另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘，體檢不合格的不予聘用。

應聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的，串通體檢工作人員作弊的，請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的，有其他作弊等行為的。

七、公示及聘用

對經上述程序確定的擬聘用人員名單在臨沂國家高新技術產業開發區官方網站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股集團有限公司官方網站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股集團微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按審批程序確定擬聘用人員名單，按照有關規定辦理聘用相關手續;對有受過刑事處罰或行政處分等嚴重問題并查有實據的不予聘用。對適任并協商一致的應聘人員辦理聘用手續，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，相關待遇按照分配崗位有關規定執行。

確定被聘用的人員，須服從臨沂高新控股集團有限公司及用人單位統一安排，遵守臨沂高新控股集團有限公司及用人單位管理制度。如個別崗位沒有適任人員，或者無法與應聘者協商一致，將對該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。

八、工作安排及薪酬待遇

入職后崗位分配須服從臨沂高新控股集團有限公司及用人單位統一安排，無法協商一致的解除勞動關系。

薪酬待遇根據具體分配崗位確定，按照國家有關規定繳納五險一金，提供各類培訓、學習機會。招聘引進的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進有關政策規定執行。

九、其他事宜

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘工作嚴格執行回避制度，對于有回避等影響公平公正情形的，應當在報名及資格審查階段提前主動說明。對弄虛作假等行為者，一經查實，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動關系。應聘人員不按規定參加資格審查、考試、考察、體檢的，視為自動放棄應聘資格。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補。

(二)本次招聘以臨沂高新控股集團有限公司名義統一組織。招聘過程中重大問題由臨沂高新控股集團有限公司黨委集體研究決定。臨沂高新控股集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。

(三)應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件內容，遵守本簡章及有關招聘規定和要求，及時了解相關網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘及聘用的，責任由應聘者承擔。

(四)本次招聘不授權任何機構進行培訓，未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過考試相關的資料和信息。除本次發布的招聘信息外，不再招聘其他人員，也不在臨沂市以外地點安排招聘相關工作，請提高警惕，謹防上當受騙。

(五)應聘人員如有與本次具體負責組織招聘工作的人員存在親屬等關系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應當在報考時主動提出。

(六)本簡章及其未盡事宜由臨沂高新控股集團有限公司負責解釋，依照上級主管部門等有關規定執行，臨沂高新控股集團有限公司對本次招聘享有最終解釋權。

(七)如有其他事宜請電話咨詢，聯系電話：0539-7100162(周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

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1.臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司2025年6月公開招聘工作人員崗位計劃表

2.臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司2025年6月公開招聘報名表

3.誠信承諾書

臨沂高新控股集團有限公司

2025年6月20日

原公告標題：●?臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司2025年6月公開招聘工作人員簡章

來源鏈接：http://www.lyctp.gov.cn/info/1042/59356.htm