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為進一步推進研究所科研組織模式改革、充分發(fā)揮體制化建制化優(yōu)勢，結(jié)合研究所牽頭承擔和主要參與重大任務情況，經(jīng)所務會研究，決定對各研究中心所屬研究部門設置及部門負責人進行優(yōu)化調(diào)整。相關(guān)工作將分批次進行，現(xiàn)面向所內(nèi)公開選拔聘用第二批研究室負責人。相關(guān)崗位設置、職責及應聘條件如下：

一、崗位及崗位職責

(一)核物理中心

1.超重核與核結(jié)構(gòu)室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責規(guī)劃研究室在超重核合成、核結(jié)構(gòu)研究及MRTOF技術(shù)等方面的發(fā)展并組織實施;結(jié)合研究所的規(guī)劃，組織研究室積極爭取重大科技項目;爭取在新元素的合成中取得突破，將MRTOF技術(shù)用于核結(jié)構(gòu)的研究;在超重核與核結(jié)構(gòu)方面形成一支在國內(nèi)外有影響力的高水平研究隊伍。

副主任 崗位1:依托強流重離子加速器，發(fā)展先進的超重核實驗技術(shù)和方法，運行和建造高分離效率充氣反沖核譜儀，研制單原子核靈敏的實驗探測裝置，開展超重新元素及新同位素的合成研究;組織經(jīng)費申請，承擔國家重大科研任務，開展國際合作等工作。

副主任 崗位2:利用國內(nèi)外的裝置，開展核結(jié)構(gòu)研究，發(fā)展相關(guān)實驗技術(shù)，完善現(xiàn)有實驗裝置，逐漸成為國內(nèi)核結(jié)構(gòu)研究的中心。組織經(jīng)費申請，承擔國家重大科研任務，并開展國際合作等工作。形成一支國際有影響力的核結(jié)構(gòu)研究隊伍。

2.儲存環(huán)核物理室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室的科研規(guī)劃與任務實施，制定并推進重點研究方向;組織研究室承擔重大科技項目;依托HIAF-SRing，研發(fā)先進實驗技術(shù)方法，推動原子核質(zhì)量、壽命、核反應截面的精確測量與物理研究;組織參與儲存環(huán)核物理國際合作實驗;負責人才引進、團隊建設以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作，形成一支在國內(nèi)外有影響力的高水平研究隊伍。

副主任 崗位1: 協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設等工作，負責儲存環(huán)核反應研究相關(guān)工作。設計建造基于 HIAF-SRing的核反應實驗終端，測量核反應率，研究核物理與核天體物理前沿科學問題。

副主任 崗位2: 協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設等工作，負責儲存環(huán)質(zhì)量和壽命測量相關(guān)工作。設計建造基于HIAF-SRing的質(zhì)譜儀，測量原子核質(zhì)量和壽命，研究核物理與核天體物理前沿科學問題。

3.放射性束物理室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任)：負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施;組織研究室承擔重大科技項目;引進和培育學術(shù)帶頭人及青年骨干，打造結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新力強的放射性束物理研究團隊。組織設計研發(fā)大型放射性束物理實驗測量裝置，推動產(chǎn)出具有突破性的放射性束物理成果。

副主任 崗位1:協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設等工作，具體負責蘭州放射性束流線RIBLL1的運行和維護;基于現(xiàn)有裝置開展核物理研究工作，研發(fā)先進實驗技術(shù)和方法。

副主任 崗位2:協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設等工作，具體負責高能放射性束流線HIRIBL的設備研發(fā)，推進束線前期運行狀態(tài)的持續(xù)優(yōu)化和提升，協(xié)調(diào)HIRIBL終端實驗條件的建設。

4.理論物理室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施;組織研究室申請和承擔重大科研項目;在原子核與粒子物理理論研究上取得一批具有國際先進水平的成果，為我國在大科學裝置上的實驗研究提供理論支持;統(tǒng)籌研究室的國內(nèi)外合作交流以及研究生招生和培養(yǎng)，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀學術(shù)帶頭人和青年學術(shù)骨干，形成一支在國內(nèi)外有影響力的高水平理論研究隊伍。

副主任:協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織、科研隊伍建設等工作，具體負責核物質(zhì)和中子星性質(zhì)、超重核性質(zhì)等方面理論研究，負責組織研究室參與國家需求等應用方面重大任務。

5.核反應研究室 

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的科研規(guī)劃與任務實施;組織研究室申報承擔重大科技任務;推動基于HIAF的多核子轉(zhuǎn)移反應研究以及重離子驅(qū)動磁慣性約束聚變的核物理過程研究;負責研究室人才引進，團隊建設、經(jīng)費申請與使用、國內(nèi)外合作、研究生招生與培養(yǎng)、科研文化建設等工作。

副主任:協(xié)助主任開展科研管理、科研組織活動、科研隊伍建設、國際合作、研究生事務等工作，具體負責天體核反應與重離子驅(qū)動磁慣性約束聚變的核物理過程研究。

6.核天體物理室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任)：組織重大科研項目的申請，把控科研項目的實施;組織規(guī)劃實驗終端的建設和升級改造;負責學生培養(yǎng)和人才隊伍建設;開展核天體物理領域的國際交流和合作。

副主任:依托重離子強流加速器裝置(HIAF)、蘭州離子加速器、低能強流加速器裝置(LEAF)和錦屏深地核天體物理實驗裝置(JUNA)，建造和運行實驗測量裝置與開展研究;監(jiān)督招標采購和設備的非標加工等;協(xié)調(diào)項目的進度和各個團隊的分工協(xié)作，保證項目按時保質(zhì)完成;協(xié)調(diào)室內(nèi)成員的職能分工，負責團隊文化建設。

(二)材料研究中心

1.納米材料室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責制定研究室總體規(guī)劃并組織實施;布局核孔膜和納米材料基礎和應用研究;組織研究室承擔重大科技項目;統(tǒng)籌拓展研究室國內(nèi)外合作事務;引進培育優(yōu)秀學術(shù)帶頭人和拔尖青年人才，加強團隊建設，形成高水平研究隊伍。

副主任:協(xié)助主任落實研究室規(guī)劃和重大項目的組織實施;推進極限性能材料的重離子輻照制備基礎研究，建立制備方法和理論研究體系，開拓重大應用;開展利用核孔膜創(chuàng)制新型納米材料的前沿探索研究;負責研究室安全工作。

2.材料輻照效應室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責制定研究室總體規(guī)劃并組織實施;聚焦國家重大需求，布局材料和器件輻照效應前沿基礎和應用研究;組織研究室承擔重大科技項目;推動建設HIAF材料與器件輻照效應研究與評估平臺;統(tǒng)籌拓展研究室國內(nèi)外合作;加強拔尖青年人才培養(yǎng)和團隊建設，形成建制化科研團隊。

副主任:協(xié)助主任落實研究室發(fā)展規(guī)劃和重大項目的組織實施;負責關(guān)鍵電子材料的輻照效應研究，建立研究方法和理論體系，推動研究成果在抗輻照器件中的應用;協(xié)助培養(yǎng)青年科技人才;負責研究室安全工作。

3.微束技術(shù)與應用室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室的科研規(guī)劃與任務實施，制定并推進重點研究方向;組織研究室承擔重大科技項目，推動微納離子束裝置研發(fā)與應用，統(tǒng)籌開展研究室的國內(nèi)外合作與交流，提升研究室在領域內(nèi)的全球影響力。負責人才引進、團隊建設以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作。

(三)生物醫(yī)學中心

1.生物物理室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室的科研規(guī)劃與任務實施，制定并推進重點研究方向;推動重離子束誘變育種等核技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應用;統(tǒng)籌研究室的國內(nèi)外合作事務，拓展科研合作網(wǎng)絡，提升學術(shù)影響力，促進成果轉(zhuǎn)化;負責人才引進、團隊建設以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作。

副主任 崗位1：負責藻類、微生物等重離子束誘變育種，推進誘變育種新技術(shù)研發(fā);協(xié)助主任開展科研管理、科研活動組織等工作，推進國際交流與合作，協(xié)助研究生培養(yǎng)及團隊建設。

副主任 崗位2：負責輻照加工及產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作;落實重點任務執(zhí)行，保障項目高質(zhì)量完成;協(xié)助主任完成研究室日常工作，深化國內(nèi)合作與交流，推進青年骨干培養(yǎng)。

2.醫(yī)學物理室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施;組織研究室承擔重大科技項目;推動基于離子加速器的精準放療研究取得重要科研成果;吸引和支持優(yōu)秀學術(shù)帶頭人和青年學術(shù)骨干，擴大國內(nèi)外合作與交流，構(gòu)建醫(yī)學物理及放射生物學研究創(chuàng)新團隊，形成一支國內(nèi)外有影響的研究隊伍。

副主任 崗位1:協(xié)助主任開展科研規(guī)劃實施、科研隊伍建設及日常運行管理工作。負責精準放療相關(guān)的新技術(shù)研發(fā)以及重要科研成果的醫(yī)學轉(zhuǎn)化;負責科研平臺管理、創(chuàng)新團隊建設等工作。

副主任 崗位2: 協(xié)助主任開展科研規(guī)劃實施、科研隊伍建設及實驗室運行管理工作。負責放射生物學及精準放療生物機理研究，深化國內(nèi)外合作交流，推進青年骨干培養(yǎng)與研究生指導。

3.生物輻射效應室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室的科研規(guī)劃并組織任務實施，協(xié)調(diào)研究室承擔重大科技項目。聚焦載人航天等國家重大需求開展基于大科學裝置的離子束應用研究。負責引進和培養(yǎng)優(yōu)秀的學術(shù)帶頭人及青年骨干，在空間輻射風險評估和防護領域形成具有國際競爭力的創(chuàng)新團隊。

副主任:協(xié)助主任開展科研規(guī)劃實施、科研隊伍建設及日常運行管理工作。負責空間重離子輻射損傷機理研究，組織科研活動，推動國內(nèi)外合作交流和研究生培養(yǎng)等工作。

4.輻射醫(yī)學室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施;組織研究室承擔重大科技項目;在輻射醫(yī)學基礎、轉(zhuǎn)化醫(yī)學及臨床應用技術(shù)研究上取得一批具有國內(nèi)先進水平的成果;吸引和支持優(yōu)秀學術(shù)帶頭人和青年學術(shù)骨干，形成一支在國內(nèi)外有影響力的輻射醫(yī)學研究團隊。

(四)先進核能中心

1.先進核能物理室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，制定研究室學科發(fā)展規(guī)劃與科研目標，負責重大科技項目的申報與實施，負責研究人才團隊建設及學術(shù)交流，負責研究室安全工作。協(xié)調(diào)跨單位合作團隊，組織實施先進核能物理前沿研究與核能技術(shù)應用探索等。

副主任 崗位1:負責組織先進核能前沿研究及原創(chuàng)思路探索，負責組織新型核能系統(tǒng)物理分析、概念設計及戰(zhàn)略分析，協(xié)助組織重大項目申請前期工作，協(xié)助研究生培養(yǎng)與日常管理工作。

副主任 崗位2: 負責組織變革性同位素產(chǎn)生靶與分離技術(shù)研發(fā)，協(xié)助科研成果總結(jié)與專利申報，協(xié)助醫(yī)用同位素應用研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。

2.核能材料室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，制定核能材料研究發(fā)展規(guī)劃，負責開展前沿技術(shù)攻關(guān)及重大任務實施，負責研究室人才隊伍建設及學術(shù)交流，負責研究室安全工作，負責核能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)材料研發(fā)評價及研究平臺建設工作等。

副主任 崗位1:負責組織材料數(shù)據(jù)庫建設評價、相關(guān)材料國家標準體系建立，協(xié)助基于大數(shù)據(jù)的材料性能評價預測，協(xié)助研究室研究生培養(yǎng)與日常管理工作。

副主任 崗位2: 負責組織工程應用涂層材料、新型核用材料的研發(fā)，協(xié)助核能材料領域研究項目的申報與實施，協(xié)助科研成果總結(jié)與專利申報，推動成果轉(zhuǎn)化。

3.核化學室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務需求制定核化學研究發(fā)展規(guī)劃與目標，負責核素化學分離與燃料制備前沿技術(shù)攻關(guān)及重大任務實施，負責研究室人才隊伍建設及學術(shù)交流，負責研究室安全工作，組織加速器驅(qū)動先進核能系統(tǒng)燃料芯塊研發(fā)及基礎平臺建設等。

副主任:負責組織超重化學研究和醫(yī)用同位素分離純化研究，協(xié)助重大科研項目的申報與實施，協(xié)助研究室研究生培養(yǎng)與日常管理工作，協(xié)助完成科研成果總結(jié)及專利申報工作。

4.反應堆室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務需求制定研究室發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設，負責研究室安全工作，組織先進反應堆工程技術(shù)研發(fā)以及燃料組件研發(fā)等。

副主任:負責組織反應堆熱工研究及實驗平臺建設，協(xié)助反應堆主工藝系統(tǒng)運行團隊的培養(yǎng)，協(xié)助學術(shù)交流和研究生培養(yǎng)，協(xié)助完成科研成果總結(jié)、專利申報等工作。

5.高功率靶室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務需求制定研究室發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設和學術(shù)交流，負責研究室安全工作，負責核能系統(tǒng)高功率靶系統(tǒng)的研制與維護運行，組織高功率靶前沿技術(shù)研發(fā)與核設計等。

副主任:負責組織高功率靶的熱工研究及實驗平臺建設，協(xié)助完成靶系統(tǒng)的熱工設計及建造，協(xié)助研究室研究生培養(yǎng)和管理工作，協(xié)助完成科研成果總結(jié)、專利申報等工作。

6.核安全與核安保室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務需求制定研究室的發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設和學術(shù)交流，負責研究室研究生培養(yǎng)和管理工作，負責研究室安全工作，組織研究所核設施項目的環(huán)評、三廢系統(tǒng)建設及質(zhì)量保證，組織核設施項目相關(guān)許可證的申報等。

副主任:負責組織加速器驅(qū)動核能系統(tǒng)核安全與核安保工作，協(xié)助相關(guān)專用技術(shù)攻關(guān)，協(xié)助輻射安全系統(tǒng)的日常運行維護管理，協(xié)助完成研究室科研成果總結(jié)、專利申報。

7.核數(shù)據(jù)室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務需求制定研究室發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設和學術(shù)交流，負責研究室安全工作，組織加速器驅(qū)動先進核能系統(tǒng)關(guān)鍵核數(shù)據(jù)測量及平臺建設維護等。

副主任:負責組織先進核能系統(tǒng)核數(shù)據(jù)評價與核數(shù)據(jù)庫建立，協(xié)助重大科研項目的申報與實施，協(xié)助研究生培養(yǎng)與日常管理，協(xié)助完成研究室科研成果總結(jié)、專利申報工作。

8.核輔助工藝室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室工作，根據(jù)研究所重大任務需求制定研究室發(fā)展規(guī)劃與目標，負責研究室人才隊伍建設，負責研究室安全工作，組織支撐核設施項目核輔助工藝研發(fā)與運維，負責核設備及專用工具設計等。

副主任 崗位1:負責組織重大項目專用熱室系統(tǒng)的設計建設，協(xié)助負責研究生培養(yǎng)與管理，協(xié)助重大科研項目的申報與實施，協(xié)助管理熱室系統(tǒng)的運行維護。

副主任 崗位2:負責組織加速器驅(qū)動先進核能系統(tǒng)、同位素生產(chǎn)等核設施工藝系統(tǒng)的專項研究，協(xié)助核輔助工藝系統(tǒng)設計建造以及運行維護。

(五)直線加速器中心

1.直線加速器總體室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室發(fā)展規(guī)劃并組織實施，制定學科發(fā)展規(guī)劃與科研目標，負責協(xié)調(diào)跨學科加速器核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與驗證，組織中心重大科研項目的申報與實施，組織國內(nèi)外學術(shù)交流與合作，負責研究團隊建設與人才培養(yǎng)，直線加速器裝置建設運行升級，負責研究室安全工作。

副主任:負責學科建設的規(guī)劃與實施，負責加速器物理及動力學前沿課題研究，負責直線加速器裝置基于模型的系統(tǒng)工程研究，協(xié)助研究生培養(yǎng)和管理，協(xié)助完成重大科研項目、科學基金等各類項目的申報與組織實施工作。

2.射頻超導技術(shù)室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展和科研資源，以高梯度、高穩(wěn)定性、低損耗射頻超導腔體為研究目標制定學科發(fā)展規(guī)劃。負責超導基礎設施的建設和射頻表面后處理技術(shù)研究;推動團隊的梯隊建設與人才培養(yǎng)，建立復合型科研-工程團隊;推動與國內(nèi)外單位的合作交流;負責研究室安全工作。

副主任 崗位1:負責開展工程腔技術(shù)研發(fā)運行和在線性能恢復技術(shù)研究;負責新加速腔結(jié)構(gòu)開發(fā);進行供應鏈管理，保障工程供應鏈安全;負責調(diào)諧器耦合器等超導腔附屬設備技術(shù)開發(fā)及工程實現(xiàn);承擔先進射頻超導技術(shù)應用的中試及量產(chǎn);培養(yǎng)工程技術(shù)人才。

副主任 崗位2: 負責先進射頻超導技術(shù)研發(fā);在新材料、高Q、高梯度超導諧振腔基礎研究與終端應用方面實現(xiàn)突破;開展國內(nèi)外合作交流，與同行建立并維持合作關(guān)系;培養(yǎng)基礎科研人才。

3.儀器與控制技術(shù)室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展，組織制定學科發(fā)展規(guī)劃與科研目標，開展新一代核裂變能儀控系統(tǒng)的研究及核心技術(shù)的攻關(guān)。負責開展人工智能等技術(shù)在儀控系統(tǒng)中的應用研究，負責研究室人才隊伍建設，負責研究室工程建設及裝置運行維護的組織與協(xié)調(diào)，負責儀控系統(tǒng)標準體系的建設，負責研究室安全工作。

副主任:負責完成新一代核裂變能儀控系統(tǒng)研究任務的實施，負責儀控系統(tǒng)應用架構(gòu)設計和主控制室系統(tǒng)設計等，協(xié)助研究室學術(shù)交流與研究生培養(yǎng)，協(xié)助科研項目與科學基金的申報與實施，協(xié)助完成研究室工程建設及運行維護任務。

4.射頻功率與低電平室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展，制定新一代的高功率射頻技術(shù)研究方向與目標，組織在高功率和智能控制方向上組織開展前沿技術(shù)攻關(guān)。負責在下一代射頻半導體模塊、高功率射頻系統(tǒng)集成控制等技術(shù)研發(fā)，負責部門人才隊伍建設和學術(shù)交流，負責直線加速器裝置的射頻系統(tǒng)建設和運行維護工作，以及標準及產(chǎn)業(yè)開發(fā)等體系工作，負責研究室安全工作。

副主任：負責射頻智能控制等前沿課題的組織與實施，負責加速器射頻系統(tǒng)數(shù)據(jù)和模擬等智能化工作，負責研究室研究生培養(yǎng)與日常管理工作，協(xié)助完成直線加速器裝置的高頻系統(tǒng)運行維護及日常管理工作，協(xié)助完成研究室學術(shù)交流、科研成果總結(jié)及專利申報工作。

5.常溫直線技術(shù)室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展，制定研究室發(fā)展規(guī)劃，把握常溫強流直線加速器發(fā)展方向，組織開展常溫射頻腔關(guān)鍵技術(shù)研究。負責直線加速器裝置中常溫射頻腔體系統(tǒng)研發(fā)及運行維護工作;負責常溫直線加速器應用標準體系工作，負責人才隊伍建設與合作交流;負責研究室安全工作。

副主任：負責常溫直線加速器應用技術(shù)和適應性測試研發(fā);負責常溫直線加速器科技成果轉(zhuǎn)化及推廣。協(xié)助主任完成研究室日常管理工作，協(xié)助完成科研成果總結(jié)及專利申報工作，協(xié)助完成研究室安全工作。

6.低溫工程技術(shù)室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任)：統(tǒng)籌規(guī)劃室組發(fā)展，制定低溫技術(shù)研究方向與目標，組織開展低溫系統(tǒng)、低溫模組、真空低溫耦合等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，負責氦低溫系統(tǒng)全鏈條技術(shù)研發(fā)與負載高穩(wěn)定性運行，負責研究室人才隊伍建設和學術(shù)交流，負責研究室安全工作。

副主任 崗位1：負責大型氦低溫系統(tǒng)設計研發(fā)與集成安裝調(diào)試，開展超流氦獲得、傳輸與分配、精密低溫測量和低溫系統(tǒng)智能化控制技術(shù)等研究;協(xié)助實施低溫系統(tǒng)與負載高可靠性穩(wěn)定運行，協(xié)助研究室安全工作與日常管理工作。

副主任 崗位2：負責大型低溫恒溫器系統(tǒng)的設計研發(fā)與裝配調(diào)試，開展低溫組件多物理場耦合仿真技術(shù)、低溫加速單元多學科耦合等研究;負責真空機械設計研發(fā);協(xié)助研究室學術(shù)交流與日常管理工作。

7.高功率束流應用室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個。

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的整體發(fā)展規(guī)劃與管理，負責高功率束靶耦合調(diào)控和探測技術(shù)研究;負責高功率束流應用技術(shù)研究;束流與物質(zhì)相互作用物理過程研究及模擬軟件開發(fā);負責人才引進、團隊建設以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作，負責研究室安全工作。

8.先進核能運行技術(shù)室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任)：負責研究室的整體發(fā)展規(guī)劃與管理，組織團隊開展加速器驅(qū)動的先進核能軟件平臺開發(fā)、物理仿真、耦合運行安全分析與物理實驗等研究。負責人才引進、團隊建設以及研究生招生與培養(yǎng)等相關(guān)工作，凝聚力量在加速器驅(qū)動先進核能方向發(fā)展突破，負責研究室安全工作。

副主任：負責CiADS超導直線加速器的運行和維護組織工作，負責面向核能的加速器高可用性運行研究;負責CiADS安全運行規(guī)范制定與驗證;協(xié)助完成科研成果總結(jié)及專利申報工作，協(xié)助完成研究室日常與安全管理工作。

(六)核探測技術(shù)與公共平臺中心

1.核探測器室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位2個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室科研規(guī)劃與任務實施。面向核探測器的發(fā)展前沿，在半導體、閃爍體與氣體探測器等方面，開展新型探測器的研究，確保核探測器技術(shù)達到國際水平。開展科研終端的建設與維護，滿足科研及大裝置建設中核探測器方面的需求。開發(fā)核探測儀器，促進國產(chǎn)替代。

副主任 崗位1:協(xié)助主任開展研究室工作。具體負責新型氣體探測器的研究;發(fā)展大尺度下高精度3維徑跡探測器;發(fā)展高流強下高計數(shù)率抗輻照氣體探測器;輔助科研終端的建設與維護。

副主任 崗位2:協(xié)助主任開展研究室工作。在硅基核輻射探測器研制上取得進一步成果;針對目前研究項目亟需的雙面硅基探測器、超薄探測器及抗輻射耐高溫探測器開展進一步研究;形成一支在國內(nèi)外有一定知名度的硅基探測器研究隊伍。

2.所級公共平臺

設主任(或主持工作副主任)崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室建設及發(fā)展規(guī)劃，制定大型科研儀器平臺運維及開放共享計劃，建立完善的大型科研儀器開放共享體制和運維機制，推動以低能重離子和分析測試技術(shù)為特色的公共技術(shù)支撐體系建設;負責研究室人才隊伍建設、技術(shù)培訓及學術(shù)交流，主持研究室科研、儀器運維、實驗室安全及日常工作。

3.核電子學室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責核電子學相關(guān)技術(shù)的研究工作，確保核電子學室的技術(shù)達到國際水平，滿足科研及重大任務對核電子學的需求。開發(fā)核電子學儀器，促進成果產(chǎn)業(yè)化。引進和培養(yǎng)多層次的科研骨干,構(gòu)建高水平科研團隊。

副主任:協(xié)助主任管理研究室。負責數(shù)據(jù)獲取系統(tǒng)設計，開展核電子學系統(tǒng)的工程實現(xiàn)及轉(zhuǎn)化應用等相關(guān)工作，為科研、大科學工程及相關(guān)任務提供技術(shù)支撐。

4.醫(yī)用探測技術(shù)室

設主任(或主持工作副主任)崗位1個，副主任崗位1個。

主任(或主持工作副主任):負責研究室中長期發(fā)展規(guī)劃，牽頭醫(yī)用探測技術(shù)相關(guān)前沿技術(shù)攻關(guān)、應用技術(shù)研究及應用推廣，組織研究室承擔重大科技項目，負責研究室安全工作。

副主任:負責組織探索醫(yī)用新型探測方法，開展放療測量相關(guān)技術(shù)研究，負責醫(yī)用相關(guān)物理設計、研究生培養(yǎng)、學術(shù)交流，協(xié)助完成研究室各類項目申請與實施、所內(nèi)技術(shù)支持等工作。

二、應聘條件

誠實守信、愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和創(chuàng)新意識。

品行端正、德才兼?zhèn)洌哂休^強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊凝聚能力。

身體健康，應聘人員年齡不超過55歲(1970年1月1日后出生)。首次應聘正職人員年齡不超過50歲(1975年1月1日后出生)，首次應聘副職人員年齡不超過45歲(1980年1月1日后出生)。

正職原則上應具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱和研究生學歷，應在副職崗位工作滿三年。

副職原則上應具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱和研究生學歷。

從事相關(guān)領域科研工作，在國內(nèi)外學術(shù)界有一定的影響，能夠把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略思維。

三、招聘程序

應聘人員提交材料報名，人事人才處負責審核應聘者基本條件，由本單位領導班子成員和相關(guān)領域?qū)＜医M成的評審專家組聽取應聘人員報告(準備PPT稿，正職報告10分鐘，副職報告8分鐘)，并對應聘人進行評議、遴選，提出初選意見，最后經(jīng)所務會批準，公示無異議后正式聘用。

四、應聘材料

1.近代物理研究所部門負責人崗位應聘申請表(附件1)。

2.近代物理研究所應聘人員親屬回避聲明表(附件2)。

請將上述表格發(fā)送至郵箱wanhongfu@impcas.ac.cn。紙質(zhì)版交至人事人才處5#909室。

五、報名時間：2025年6月20日10:00前截止。

六、招聘考核時間、地點另行通知。

附件下載：

附件1.近代物理研究所部門負責人崗位應聘申請表.doc

附件2.近代物理研究所應聘人員親屬回避聲明表.docx

原公告標題：近代物理研究所第二批研究室負責人競聘啟事

來源鏈接：http://www.imp.cas.cn/zpxx2017/202506/t20250613_7868280.html