貴州雙龍天眼星城管理有限責任公司成立于2025年2月，是一家以“科技賦能文商旅，創新激活新消費”為使命的綜合性企業，公司深度整合文化創意與商業運營資源，專注于文商旅綜合體開發與運營，致力于打造集科普研學體驗、文化傳承、文化演繹、商業消費、智慧旅游于一體的沉浸式場景新標桿。

現參照國有企業相關管理辦法，結合貴州雙龍天眼星城管理有限責任公司發展需要，面向社會公開招錄。

一、招錄原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（三）堅持按需設崗、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招錄人數及崗位

本次面向社會公開招錄工作人員15名，具體崗位要求詳見《貴州雙龍天眼星城管理有限責任公司對外公開招錄職位表》（附件1）。

三、招錄對象及報名條件

（一）招錄對象

符合公開招錄崗位設置的學歷學位、專業及其他條件的人員。條件特別優秀的，可適當放寬招錄條件。

（二）招錄資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業，積極進取，職業素養好。

3.滿足招錄崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

4.具有良好的溝通、協調、管理、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業道德、責任心和較強抗壓能力。

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的。

4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的。

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的。

7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

9.國家相關法律、法規規定不得招錄入職的其它情形。

四、招錄程序

招錄工作按照發布招聘簡章、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及錄用等程序進行。

（一）公開報名

1.報名采取線上報名方式，不受理現場報名。報名時間為公告發布之日起長期有效，直至本單位招聘崗位滿員為止。

2.應聘者按照公布的招聘崗位、條件和要求（詳見附件1），填寫《貴州雙龍天眼星城管理有限責任公司對外公開招錄職位表應聘報名登記表》（詳見附件2）并將電子檔發送至gzsltyxc@163.com郵箱（備注崗位+姓名）。

應聘人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

3.報名注意事項

（1）應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。

（2）填寫個人學習經歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經歷請勿填寫。

（3）填寫個人工作經歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。

（4）個人信息填寫完成后，請發送與填寫內容一致的身份證、學歷證、學位證掃描件，如有相關證書，請一并發送。

（二）資格審查

按照公布的招錄條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:2，不高于1:6比例擇優選擇進入筆試環節。公司將通過發布公告、郵件、短信、電話等方式通知，請應聘人員隨時關注并確保手機暢通。由于無法聯絡導致應聘人員失去競爭資格的，責任由應聘人員自負。

資格審查工作貫穿于招錄工作全過程，如在招錄過程中發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件等情況的，任何環節發現，隨時取消應聘資格，造成后果由應聘者自負。

（三）筆試

筆試為閉卷考試或其他測試方式，考察崗位所需的專業知識及綜合知識。筆試按百分制計算，按成績由高到低排序，原則按1:3的比例進入面試環節，未達到人數要求的，按照實際人數進入面試。時間和地點將通過發布公告、郵件、短信、電話等方式通知。

（四）面試

應聘者需在規定時間內進行自我介紹并回答相關問題，面試考官現場打分。面試成績按百分制計算，按成績由高到低排序。

（五）總成績計算

總成績=筆試科目成績×30%+面試成績×70%。按照總成績從高到低的順序進行排名，并面向社會公布，最終按招錄崗位計劃招錄人數1:1比例確定進入體檢環節人員。

（六）體檢

進入體檢環節人員到縣級以上綜合性醫院進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

因體檢不合格或報考人員放棄體檢的，按總成績由高到低依次予以遞補。

（七）考察

按照要求對體檢合格人員進行組織考察或背景調查，突出政治標準，全面了解德、能、勤、績、廉及是否有違法犯罪等方面表現情況。

因考察不合格或報考人員放棄考察資格的，按總成績由高到低依次予以遞補。

五、錄用

（一）公司黨支部會議研究決定

通過面試、體檢及考察合格的人員，按照人崗相適的原則，報公司黨委研究決定，確定為擬錄用人員。

（二）公示

對外公示擬錄用人員名單，公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

（三）入職辦理

公示結果不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。公司按勞動用工管理有關程序與招錄人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式錄用，不合格者解除勞動關系。

根據貴州雙龍天眼星城管理有限責任公司薪酬管理辦法對錄用人員確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

被錄用人員應在規定時間內到招錄單位報到。拒不報到的，解除錄用關系。

六、工作要求及有關說明

（一）公開招錄工作接受上級公司以及社會各界監督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。監督郵箱：gzsltyxc@163.com。

（二）本次招錄工作相關通知、公告、信息等，將在貴陽人才網、貴州雙龍開投集團微信公眾號以及社會招聘平臺公布，請報考人員注意及時查看，并確保通訊暢通，因本人通訊原因導致的一切后果，由本人自行承擔。咨詢電話:15585117214、18612330345。

（三）本招錄簡章由天眼星城公司人事行政部負責解釋，未盡事宜，由公司黨支部會議研究確定。

附件：附件1：貴州雙龍天眼星城管理有限責任公司2025年人員需求計劃表（送審稿）(3).xlsx

附件2：貴州雙龍天眼星城管理有限責任公司對外公開招錄職位表應聘報名登記表.docx

原公告標題：貴州雙龍天眼星城管理有限責任公司對外公開招錄簡章

來源鏈接：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb968ac2ae7100000000&zxlj=&zxlxid=22000000