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為進(jìn)一步擴(kuò)寬干部交流方式，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局面向全市競爭性比選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競爭性比選計(jì)劃

本次競爭性比選事業(yè)編制工作人員2名，具體情況見《巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》,見附件1)。

二、競爭性比選人員范圍和資格條件

(一)比選人員范圍

1.巴彥淖爾市公務(wù)員單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.巴彥淖爾市參公單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的參公人員。

3.中央及自治區(qū)駐巴彥淖爾市機(jī)關(guān)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。

4.巴彥淖爾市各級事業(yè)單位中在編在崗人員(不含48號工勤人員)。

注：公務(wù)員(含參公)身份人員報(bào)考經(jīng)錄用后，需轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，道德良好、品行端正、群眾認(rèn)可。

2.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期),且在現(xiàn)單位工作滿1年，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月11日。

3.年度考核均為稱職及以上等次。

4.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

5.出生年月為1989年6月11日之后(35周歲以下)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備崗位所需的任職資格及能力要求。

8.符合法律法規(guī)和辦法規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

6.在公務(wù)員遴選、招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期、任職試用期、提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在現(xiàn)單位工作未滿1年的。

8.干部人事檔案存疑的。

9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式。本次競爭性比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并加組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)或巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)下載《巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件2)，據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息并簽字蓋章留存?zhèn)溆?一式兩份)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月11日9:00—6月24日18:00。

報(bào)考人員需在此時(shí)間段內(nèi)將《報(bào)名登記表》、二代居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等報(bào)名材料打包成壓縮文件發(fā)送至市退役軍人事務(wù)局指定郵箱bstyjrswj@126.com，郵件主題統(tǒng)一為“姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。

郵件發(fā)出后，請報(bào)考人員務(wù)必電話確認(rèn)是否成功發(fā)送。

3.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本方案和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡歷時(shí)須完整填寫本人就讀大學(xué)至報(bào)名開始之日止的所有經(jīng)歷(包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，畢業(yè)院校及專業(yè)、工作單位及職務(wù)，并明確備注綜合文稿寫作工作經(jīng)歷),起止年月要連貫，不能斷開或空缺，未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

4.報(bào)考人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消競爭性比選資格或依紀(jì)依法轉(zhuǎn)交有關(guān)部門給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

5.報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

資格初審與報(bào)名工作同步開展。市退役軍人事務(wù)局收到報(bào)考人員《報(bào)名登記表》等相關(guān)材料后，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^的，通過電子郵箱發(fā)放筆試準(zhǔn)考證號;初審未通過的，審核結(jié)果將通過電子郵箱反饋報(bào)考人員;資料不齊全的，及時(shí)通知補(bǔ)充相關(guān)資料信息，無法補(bǔ)充的初審不合格。

資格審查貫穿競爭性比選工作和考察期全過程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競爭性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。

四、筆試

1.筆試試卷為國家通用語言文字制卷。筆試主要測試報(bào)考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分為100分，閉卷作答，試卷考生須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。

3.筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，成績將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)(http://www.bskszx.com)和巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)(http://tyjrswj.bynr.gov.cn/)進(jìn)行公示。

五、資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。

報(bào)考人員按照筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。如筆試成績并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.資格審查形式。在市人社局的指導(dǎo)下，具體由市退役軍人事務(wù)局對進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

(1)本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報(bào)名登記表》;

(2)二代居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)下載打印,如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(6)《公務(wù)員錄用審批表》或首次進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的錄用文件等佐證材料復(fù)印件;

(7)《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》和轉(zhuǎn)正定級以來《年度考核登記表》復(fù)印件;

(8)最新全國干部人事檔案專項(xiàng)審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復(fù)印件。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。對資格復(fù)審合格人員，在報(bào)名登記表上加蓋市退役軍人事務(wù)局公章，作為參加面試的憑證。凡不符合報(bào)考條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消考試資格。

注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

3.資格審查時(shí)間。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等由市退役軍人事務(wù)局另行通知。

六、面試

(一)資格復(fù)審合格的人員持蓋有市退役軍人事務(wù)局公章的《報(bào)名登記表》、身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。考生須用國家通用語言作答。

七、成績計(jì)算

1.面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考試總成績(即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。按照總成績由高到低的順序，按照2:1的比例確定考察人選。同一崗位總分相同的，一并進(jìn)入考察范圍。總成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定競爭性比選錄用人員的唯一依據(jù)。

2.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，考試總成績將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)(http://www.bskszx.com)和巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)(http://tyjrswj.bynr.gov.cn/)進(jìn)行公示。

八、考察和體檢

(一)考察

1.考察工作由市退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按2：1的比例確定進(jìn)入考察范圍的人員。考試總成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定人員的唯一依據(jù)。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、參加工作材料、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料;事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料;所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等)、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成考察材料。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低的順序遞補(bǔ)考察。被考察人選自愿放棄競爭性比選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將報(bào)有關(guān)部門記入誠信檔案。

(二)體檢

考察結(jié)束后，綜合分析被考察對象實(shí)際情況，按人崗相適的原則和需求，按照1:1的比例，經(jīng)市退役軍人事務(wù)局黨組會議研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因報(bào)考人員個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢或體檢不合格的，取消競爭性比選資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消擬錄用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。體檢不合格的，按總成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

九、人選確定、公示和崗位考察

(一)人選確定

根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局黨組會集體研究確定擬錄用人員。

(二)公示

確定的擬錄用人員在用人單位和原單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響擬錄用的，經(jīng)巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局研究同意，并報(bào)市人社局審批備案后進(jìn)入崗位考察期。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用資格。

(三)崗位考察和調(diào)入

確定的擬錄用人員，安排為期3個(gè)月的崗位考察期(考察期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級)。崗位考察合格的，由巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的返回原單位工作。

十、工作監(jiān)督

(一)競爭性比選工作在市人社局指導(dǎo)下，在市紀(jì)委監(jiān)委派駐市民政局紀(jì)檢組監(jiān)督下，由市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)競爭性比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將按照有關(guān)要求上報(bào)相關(guān)部門追究責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀簡章和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。為此，提醒報(bào)考人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)本次競爭性比選筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次競爭性比選簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

(四)本簡章由巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0478—8920327

監(jiān)督舉報(bào)電話：0478—8245110

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00

溫馨提示：報(bào)考人員將報(bào)名材料核對無誤后打包發(fā)送至指定郵箱，切勿多次、重復(fù)發(fā)送。

附件：

1.巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局競爭性比選工作人員職位表

2.巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名登記表

巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局

2025年6月10日

原公告標(biāo)題：巴彥淖爾市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員簡章

來源鏈接：http://tyjrswj.bynr.gov.cn/yw/gzdt/202506/t20250610_701553.html