湖南省礦產資源集團有限責任公司于2024年8月經省委、省政府同意，以原湖南有色產業投資集團有限責任公司為主體組建成立。集團主責為落實省委、省政府關于礦業產業發展的戰略決策部署，承擔全省戰略性和優勢礦產資源控制、儲備的功能性任務，實施省內礦產資源整合與開發，承接重大礦產資源和有色金屬產業項目投資建設。集團注冊資本100億元，主體信用評級為AAA，擁有全資、控股二級子公司19家(含兩家上市公司：湖南黃金“002155”、湖南白銀“002716”)、三級子公司35家，托管公司2家，遍布省內10個地市和湖北、甘肅、西藏等省區及海外厄瓜多爾等地。集團主業為有色金屬等礦產資源的勘探、采選、冶煉、深加工、貿易及投融資，有色金屬新材料研發制造，有色金屬工業循環經濟及技術服務，致力成為湖南省綠色礦業集群發展引領者、有色和黑色金屬全產業鏈主導者、創新發展先行者。為適應集團發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。
一、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結合的原則。
(二)公開、公平、公正、擇優的原則。
(三)德才兼備、以德為先的原則。
(四)人崗匹配、按需招聘的原則。
二、招聘崗位及任職條件
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崗位 |
人數 |
任職條件 |
主要工作職責 |
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集團總部市場經營部干事 |
1 |
1.本科及以上學歷。 2.30周歲及以下（即1995年1月1日后出生）。 3.具備1年及以上相關工作經驗。 4.具備經濟、金融類從業資格（證券、基金、銀行、期貨）者優先。 5.具備扎實的公文寫作能力和較強的組織協調能力。 6.因集團主業為礦業，需經常前往礦山井下一線開展相關工作，故同等條件下，男性優先。 |
1.日常風險管理：熟練掌握宏觀經濟分析框架、主要經濟指數、貨幣金融指標，實時關注市場變化，形成風險評估報告，及時上報部門，提供決策參考。 2.套保業務管理：熟悉期貨及衍生品分析與應用，熟練掌握期貨、期權、匯率類衍生品在風險管理中的應用，協助開展集團主要產品市場分析，協助組織套期保值業務、套期會計等相關業務知識培訓，定期巡查子公司套保業務合規及有效性情況，并及時指導改進完善。 3.購銷工作管理：多方收集集團主產品、大宗物資市場信息，對市場供需動態保持敏感，協助采購主管及主管助理、銷售主管及主管助理辦理集中采購和產品銷售具體工作。 4.綜合材料撰寫：熟悉辦公流程和各類公文寫作，起草周業務小結、月度分析、季度經營業務總結、年度總結等各類綜合性材料。 5.及時完成部門交辦的其他工作任務。 |
三、基本要求
(一)政治立場堅定，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的政治素養和職業道德。
(二)作風正派，廉潔自律，品行優良，甘于吃苦、樂于奉獻，服從組織分配，嚴守工作紀律和保密規定。
(三)具備較強的學習能力、團隊意識和大局觀念，責任心強，具有良好的溝通協調能力。
(四)具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，能夠適應經常出差。
(五)有下列情形之一的人員取消報名或錄用資格：
1.有違法犯罪記錄的或曾被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關或紀檢監察機關審查調查，尚未作出結論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.與集團總部員工具有夫妻關系、直系血親關系或三代以內旁系血親關系的;
5.法律法規規定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。
(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、競業限制等)。
四、招聘流程
(一)公告及報名
1.報名起止時間：2025年6月11日—2025年6月16日17:00。
2.報名方式：采取網上報名的方式，不收取任何費用。應聘者可通過湖南省礦產資源集團有限責任公司官網(www.hnkcjt.com)、湖南人才網(www.hnrcsc.com)、“國企湘聘”平臺網報名。報名人員需如實填寫《湖南省礦產資源集團有限責任公司公開招聘報名表》(附件1)。報名材料包括：報名表、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業技術職稱掃描件、職業資格證書掃描件、歷年工作業績材料、社保繳納證明、近期2寸彩色證件電子照片等。請將報名材料發至報名郵箱：704040877@qq.com。郵件標題格式為“專業+學校+姓名+應聘崗位”。未按照要求報送應聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。
(二)簡歷篩選。根據公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優選取符合條件的人員進入資格審查環節。
(三)資格審查。對應聘人員進行資格審查，對符合條件的應聘者發出筆試通知，未通過資格審查的，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環節、全過程。
(四)筆試、面試。筆試最低開考比例原則上不低于1:3，面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實際參考人數未達到筆試開考比例或面試入圍比例的，經研究可根據實際需要降低開考比例、入圍比例，或取消招聘崗位。筆試、面試成績分別按60%、40%計入總成績。
(五)組織考察。根據總成績排名，按2:1比例擬定考察對象，對其進行組織考察、背景調查和人事檔案核查。如考察入圍對象少于2人，經研究可確定其為考察對象或取消招聘崗位。
(六)體檢。安排擬聘用人員到指定醫院進行入職體檢及吸毒毛發檢測。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規定執行。根據醫院出具的體檢結論性意見，體檢合格者方可進入后續環節。
(七)研究決定。根據筆試、面試、考察、體檢情況提出擬聘建議人選，提交相關會議研究決定。
(八)任前公示。擬聘用人員名單在集團網站進行公示(五個工作日)。
(九)聘用。公示期滿無異議或反映問題經調查核實不影響聘用的，按規定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續，勞動合同試用期滿考核合格正式聘用。新聘員工應在入職前與原單位解除勞動關系。
五、其他要求
(一)應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消應聘資格。
(二)報名后請保持聯系方式暢通，并確保提供的聯系方式準確無誤。進入筆試、面試人員集團將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。
(三)因擬錄用人員自愿放棄等原因需要遞補后備人選的，經集團研究后，按總成績排名從高到低遞補錄用。
六、聯系方式
聯系人：李女士;聯系電話：19119231661 (工作日咨詢時間:上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 )。
湖南省礦產資源集團有限責任公司
2025年6月11日
附件:
原公告標題：湖南省礦產資源集團有限責任公司 公開招聘公告
來源鏈接：http://www.hnkcjt.com/news/1185.html
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