招聘崗位

招聘人數

崗位職責

應聘條件

綜合型支行（籌）行長

1

（1）負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、 客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展； （2）負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作； 以及風險防范、內控等工作的落實； （3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才， 帶領團隊健康成長，實現經營單位的可持續發展； （4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。

（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上； （2）熟悉商業銀行企業金融業務產品，了解相關市場、行業情況， 具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力； 熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程； 有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作； （3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

綜合型支行（籌）副行長(分管零售業務）

1

（1）負責協助支行行長組織機構員工做好區域市場營銷、業務拓展、 客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展； （2）協助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作， 實現經營單位的可持續發展； （3）協助支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作， 積極推廣我行金融產品； （4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。

（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上； （2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力； 熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程； 有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標； （3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

公司客戶經理

若干

（1）建立銀行與企業客戶的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查， 營銷各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額； （2）及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務； （3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類 信用業務管理辦法和操作規程， 負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作； （4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求； （5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、 金融、科技或對口崗位工作經驗； （2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力； （3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

零售信貸客戶經理

若干

（1）負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品咨詢和服務； （2）負責按揭樓盤開發商及其他個人信貸業務合作渠道的營銷和維護； （3）負責客戶的貸前調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、 信用等風險，按照監管和行內規定規范操作等； （4）負責根據分支行下達的零售信貸業務目標任務，按質按量完成各類業務拓展工作。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、 金融、科技或對口崗位工作經驗； （2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力； （3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

理財經理

若干

（1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、 投資建議、理財規劃等財富管理服務； （2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標； （3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及 沙龍活動，積極拓展優質客戶； （4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、 金融、科技或對口崗位工作經驗； （2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力； （3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄； （4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。

綜合柜員

若干

（1）負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定， 解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議； （2）在規定的權限內進行具體的業務操作，對外辦理個人、對公金融業務； （3）其他應履行的職責。

（1）35周歲以下，本科及以上學歷； （2）具有1年以上銀行柜面工作經歷； （3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力； （4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄； （5）能力特別突出者，可適當放寬條件。