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根據(jù)甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省財(cái)政廳《關(guān)于認(rèn)真做好2025年支持1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》（甘人社通〔2025〕141號(hào)）精神，為高質(zhì)量推進(jìn)2025年“支持1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施，現(xiàn)將嘉峪關(guān)市2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)

2025年采取省級(jí)財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持150名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到嘉峪關(guān)市基層單位就業(yè)。

二、項(xiàng)目實(shí)施范圍

（一）人員范圍

未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師學(xué)院預(yù)備技師班和高級(jí)工班畢業(yè)生；根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，愿意在甘肅就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。省內(nèi)涉藏地區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專(zhuān)學(xué)歷。本項(xiàng)目中的“未就業(yè)”以未參加過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

（二）用人單位范圍

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)、基層站所等，“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國(guó)有企業(yè)，供銷(xiāo)合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)，民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項(xiàng)目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動(dòng)合同。

用人單位按照屬地化原則申請(qǐng)項(xiàng)目名額，應(yīng)當(dāng)運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)狀況良好且3年項(xiàng)目期滿后仍能夠?yàn)檎衅溉藛T提供留用條件，對(duì)往年招用項(xiàng)目人員期滿留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入范圍，鼓勵(lì)符合條件的科技企業(yè)積極參與項(xiàng)目。

對(duì)近3年存在以下情形的用人單位不納入項(xiàng)目范圍：不依法簽訂勞動(dòng)合同、不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)、其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)受到舉報(bào)核查屬實(shí)或被勞動(dòng)監(jiān)察等部門(mén)查處的；經(jīng)營(yíng)狀況較差、管理混亂，受到有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處理的；有其他嚴(yán)重不良誠(chéng)信記錄的；以往年度用人單位不能?chē)?yán)格執(zhí)行到基層就業(yè)項(xiàng)目政策有關(guān)規(guī)定的。        

 三、項(xiàng)目扶持政策及具體要求

（一）省級(jí)財(cái)政對(duì)聘用的畢業(yè)生按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。補(bǔ)貼資金按月發(fā)放至項(xiàng)目人員個(gè)人社保卡賬戶。   

（二）用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付工資報(bào)酬（不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元/月），并按規(guī)定為高校畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）服務(wù)期間項(xiàng)目招聘人員的人事檔案由市人才流動(dòng)服務(wù)中心免費(fèi)代理，在辦理戶籍手續(xù)、職稱(chēng)評(píng)定、工齡確定等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。享受補(bǔ)貼期間用人單位不得隨意解除與項(xiàng)目招聘人員訂立的勞動(dòng)合同，并允許項(xiàng)目招聘人員按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。

（四）項(xiàng)目人員補(bǔ)貼期未滿自行離崗的，在剩余項(xiàng)目資金允許的情況下進(jìn)行遞補(bǔ)，新遞補(bǔ)人員同樣享受為期3年的生活補(bǔ)貼;因用人單位原因造成提前解除勞動(dòng)合同的項(xiàng)目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)的生活補(bǔ)貼。

（五）項(xiàng)目招聘人員三年服務(wù)期滿結(jié)束后，用人單位應(yīng)繼續(xù)積極吸納留用已招聘人員。對(duì)我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和對(duì)項(xiàng)目招聘人員補(bǔ)貼期滿留用率高以及招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生的單位，在指標(biāo)分解時(shí)給予傾斜。對(duì)項(xiàng)目招聘人員補(bǔ)貼期滿留用率低，甚至拖延發(fā)放工資報(bào)酬、拖延辦理社會(huì)保險(xiǎn)的單位，減少招聘指標(biāo)或取消招聘資格。未留用或不愿繼續(xù)留用的項(xiàng)目招聘人員選擇自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

四、項(xiàng)目實(shí)施流程

（一）用人單位崗位申報(bào)

用人單位根據(jù)《關(guān)于嘉峪關(guān)市2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目崗位征集的公告》，于2025年5月30日18:00前提交相關(guān)資料。用人單位按照屬地或歸口原則申報(bào)項(xiàng)目名額。

（二）下達(dá)招聘指標(biāo)

市人社局將根據(jù)《關(guān)于嘉峪關(guān)市2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目崗位征集的公告》，對(duì)征集到的單位和崗位需求進(jìn)行核查，公示無(wú)異議后，用人單位指標(biāo)分配名額由市人社局綜合考慮申報(bào)單位誠(chéng)信情況、經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r、吸納未就業(yè)普通高校畢業(yè)生能力等情況最終確定。

（三）組織雙向?qū)?/p>

按照用人單位及崗位要求，市人社局將適時(shí)舉辦專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)，采取線上線下相結(jié)合的方式搭建交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用人單位和高校畢業(yè)生高效對(duì)接、自由選擇。雙向?qū)诱衅笗?huì)時(shí)間將另行發(fā)布公告。具體招聘會(huì)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)嘉峪關(guān)市人社局訂閱號(hào)或嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（https://www.jyg.gov.cn/rsj/）。

（四）及時(shí)安排人員上崗

在招聘高校畢業(yè)生確定后，用人單位按規(guī)定向市人社局報(bào)送附件1和附件2，用人單位于8月底前與招聘的畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同須存入高校畢業(yè)生人事檔案，同時(shí)向市人社局備案），9月份安排招聘人員上崗，依法為其辦理社保卡、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）核發(fā)生活補(bǔ)貼

市財(cái)政局負(fù)責(zé)省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)劃撥并統(tǒng)一發(fā)放。在項(xiàng)目人員9月到崗工作后，用人單位按月向市人社局申報(bào)聘用項(xiàng)目人員生活補(bǔ)貼，市人社局審核日常考勤、工資發(fā)放、社保繳納等情況后，會(huì)同市財(cái)政局將生活補(bǔ)貼按月發(fā)放至項(xiàng)目人員個(gè)人社保卡賬戶。

五、項(xiàng)目人員管理

（一）項(xiàng)目實(shí)施接受社會(huì)監(jiān)督，各用人單位要規(guī)范人員管理、關(guān)心人員成長(zhǎng)，招聘畢業(yè)生與用人單位雙方因各種原因發(fā)生變更、解除或終止勞動(dòng)合同的情形，用人單位應(yīng)及時(shí)向市人社局報(bào)告，由市人社局停止發(fā)放生活補(bǔ)貼，嚴(yán)防虛報(bào)、冒領(lǐng)及套取補(bǔ)貼資金等行為。用人單位未及時(shí)申報(bào)備案，造成生活補(bǔ)貼資金流失的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任并退回流失的生活補(bǔ)貼。

（二）招聘高校畢業(yè)生的考核工作由市人社局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施，按照日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合的辦法。考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專(zhuān)業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。招聘高校畢業(yè)生的考核結(jié)果、簽訂勞動(dòng)合同、每月考勤和辦理社會(huì)保險(xiǎn)作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。招聘高校畢業(yè)生凡經(jīng)考核不合格的，用人單位應(yīng)向市人社局提出建議，經(jīng)市人社局審核后取消資格，并終止勞動(dòng)關(guān)系。

（三）用人單位屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項(xiàng)目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動(dòng)合同。在基層事業(yè)單位工作的項(xiàng)目人員，項(xiàng)目期滿前原則上不得調(diào)整至其他單位工作。

（四）高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，嚴(yán)防虛報(bào)、冒領(lǐng)和套取補(bǔ)貼資金等行為，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督和審計(jì)，同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。用人單位有以下情形之一的，取消資格，記入失信企業(yè)“黑名單”：

1.以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的；

2.虛報(bào)考勤結(jié)果的；

3.不按時(shí)向招聘高校畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬的；

4.不依法為招聘高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

5.不按時(shí)對(duì)解除勞動(dòng)合同人員備案，造成財(cái)政扶持資金流失的。

咨詢電話：市人社局專(zhuān)技科    0937-6789790

附件：1.嘉峪關(guān)市2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)資格審查表.xls

2.嘉峪關(guān)市2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)人員生活補(bǔ)貼發(fā)放信息登記表.xls

嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月19日

原公告標(biāo)題：嘉峪關(guān)市2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目公告

來(lái)源鏈接：https://www.jyg.gov.cn/rsj/xwdt/tzgg/art/2025/art_ad7a2b94c9a34a22b6d7a1bdc570e485.html