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為推動就業優先戰略，進一步優化和規范城鎮公益性崗位開發管理工作，促進就業困難人員充分就業，發揮公益性崗位托底安置作用。根據加強和規范公益性崗位開發管理相關文件規定，按照“公開、公平、公正”的原則，現就武山縣公開招聘城鎮公益性崗位工作人員事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次全縣共計劃公開招聘城鎮公益性崗位24名。詳見附件1.

二、招聘條件

1.武山縣內城鎮戶籍，具體條件參照崗位要求確定。

2.遵紀守法，品行良好，熱愛公益事業，服從管理，團隊協作意識強，工作認真細致，身體健康。

3.法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》或《就業失業登記證》經社區、鄉鎮、縣區公共就業服務部門認定的就業困難人員，包括：

①城鎮大齡人員。指距離領取養老保險待遇不足10年的城鎮常住人口。

②“零就業家庭”成員。包括城鎮“零就業家庭”和“零轉移就業家庭”成員，指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮區域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監測對象)中，有勞動能力的家庭成員(在校學生、現役軍人、已領取養老保險待遇人員除外)，均進行失業登記且處于失業狀態。

③城鎮低保人員。指享受城鎮最低生活保障待遇的人員。

④殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮常住人口。

⑤長期失業人員。包括最近一次辦理失業登記后連續失業6個月(含)以上仍未實現就業的人員以及畢業6個月后仍未實現首次就業的離校未就業高校畢業生。其中：判斷畢業6個月后是否仍未實現首次就業，以甘肅人社公共服務平臺中畢業生登記的就業去向為依據。

⑥失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統一征地后，完全失去原承包土地的農民。

⑦省政府確定的其他就業困難人員。

4.下列人員不在招聘范圍：①已實現就業的;②達到法定退休年齡的;③有違法犯罪行為的;④其他不符合安置條件的(已與用人單位建立勞動關系或在用人單位參加社會保險的;從事個體經營、創辦企業并已領取營業執照或辦理法定登記手續的;擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等職務的;正在享受創業擔保貸款的人員;享受生態護林員、鄉村公益性崗位等與城鎮公益性崗位類似的就業援助政策)。

5.遵守用人單位各項規章制度。

三、報名須知

1.報名時間：2025年5月21日，截止時間以人員報滿為止

2.地點：武山縣人力資源和社會保障局415辦公室

3.招聘崗位及有關要求(附件1)

4.每名應聘人員限報一個招聘單位的一個崗位。符合條件的就業困難人員提供如下全部材料：①身份證原件及復印件;②近期2寸免冠彩色照片2張;③戶口本原件及復印件;④《就業創業證》原件及復印件;⑤《天水市就業困難人員認定申請表》(樣表見附件2)原件及復印件;⑥聘用單位要求提供的其他相關證明材料原件及復印件。報名人員提供的個人信息和有關材料(復印件均一式兩份)，須真實、準確、完整、有效，符合選報崗位條件。否則，造成的后果由本人承擔。對不符合要求的或提供虛假信息、材料等的，一經查實，取消其報名資格，并承擔相關后果。

四、資格審核認定

用人單位對照崗位要求，根據報名人員提交的相關證件、材料和信息，綜合考慮就業困難人員需求、社會公共利益需要等情況，進行資格初審。初審符合條件人員，報主管部門復審，對符合條件的擬招聘人員，面向社會進行統一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無異議或者有問題反映但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂《公益性崗位安置協議》;對有問題查實影響聘用的，不予聘用。

五、人員管理及薪酬待遇

1.公益性崗位按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制和“托底線、就急難、臨時性”的屬性進行管理。

2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《公益性崗位安置協議》。

3.公益性崗位聘用人員與用人單位簽訂《公益性崗位用工協議》，建立勞動關系，并按月為聘用人員申報公益性崗位補貼，補貼標準1800元/人，用人單位依法每月繳納工傷保險和發放單位用工報酬(由用人單位與聘用人員自行商定)

4.公益性崗位人員錄入全省“大就業和勞動關系信息系統”管理。

附件：

1.武山縣2025年縣直單位申請開發城鎮公益性崗位信息表

2.就業困難人員認定申請表

武山縣人力資源和社會保障局

2025年5月21日

原公告標題：武山縣人力資源和社會保障局關于招聘城鎮公益性崗位工作人員的公告

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