聊城人事考試網發布聊城教師招聘信息，包括聊城省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據陽谷縣事業單位編制及崗位空缺情況，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規〔2022〕2號)等規定，經研究同意，現將2025年陽谷縣公開招聘教師有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的專業或技能條件;

(五)年齡在40周歲以下(1984年5月以后出生);

(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

在職人員應聘須經所在單位及主管部門同意。簽訂就業協議的2025年應屆畢業生，經簽約單位同意或與簽約單位解除協議后，可以應聘。

2025年應屆畢業生的學歷、學位、戶籍，須在2025年7月31日前取得。

其他人員應聘的，須在2025年5月12日之前取得國家承認的戶籍、學歷學位及相關證書如畢業證書、學位證書等。

應聘人員須在辦理聘用手續前取得崗位要求的教師資格證書。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、機關事業單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的、已納入陽谷縣黨政群機關事業單位編制管理的工作人員(含實行人員控制總量備案管理人員)、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得用已取得的學歷學位應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數

具體招聘學校、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

三、報名

(一)報名

報名時間：2025年5月12日09:00-5月16日16:00

查詢時間：2025年5月12日11:00-5月17日17:00

報名網址：陽谷縣人民政府網(http://www.yanggu.gov.cn)

應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。

報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(二)單位初審

初審時間：2025年5月12日11:00-5月17日12:00

招聘單位主管部門負責報名資格初審工作，初審單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看考生網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。

(三)網上繳費

繳費時間：2025年5月12日 11:00-5月17日17:00

通過網上資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應聘。繳費成功后，應立即下載打印《2025年陽谷縣教師招聘報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2025年5月21日9:00-5月23日17:00登錄報名網站下載、打印準考證。

根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于機關事業單位人員錄用考試收費標準的批復》(魯發改價格〔2024〕755號)核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科50元。享受減免考務費用的應聘人員，先在網上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(見《應聘須知》)，于5月19日到縣教育和體育局北樓一樓人事科現場辦理確認減免手續。

報名結束后，對應聘人數達不到規定筆試開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘崗位的人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。不愿改報崗位的考生，招聘單位主管部門為其辦理筆試考務費退費手續。取消、核減和調劑的招聘計劃及時在陽谷縣人民政府網站上予以公布。

(四)資格審查

報名及資格審查由招聘單位主管部門具體實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過單位資格審查的，責任由應聘人員自負。審查單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。

1.筆試：筆試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學、教育法律法規等)和學科專業知識(包括學科素養、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力)兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。

為保證新進人員基本素質，筆試設置最低合格分數線，由縣教育和體育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試時間為2025年5月24日上午。筆試地點見準考證。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。報名人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

若因特殊情況需要對筆試時間做出調整，將在陽谷縣人民政府網及時予以公告。

2.面試：面試由縣教體局組織實施。面試考官全部異地聘請。面試人選從達到筆試合格分數線的報名人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按照開考比例依次確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到開考比例的，按實有合格人數確定面試人選;最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單按規定程序，在陽谷縣人民政府網上公布。

按照招聘崗位的要求，面試人選須在規定時間內提交本人相關證明材料，所需提報的材料見《應聘須知》，未按規定時間提交材料的，視為棄權。經審查，符合招聘條件的應聘人員，發放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補，遞補最多進行兩次。

面試的具體時間、地點、方式及有關事宜另行通知。

面試人員應繳納面試考務費每人70元。

面試設定最低合格分數線，合格分數線為60分，達不到合格分數線的取消聘用資格。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍相同的，組織進行加試，按加試成績由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在陽谷縣人民政府網上公布。

五、考察和體檢

考察工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。考察時，組成考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

凡應聘人員無故放棄考察體檢資格，記入全縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

六、公示聘用

考察、體檢合格的擬聘用人員，按報名崗位確定應聘單位，其中報名崗位中單位合并招聘的，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由高分到低分依次自主選擇具體單位，選崗志愿一經確認，立即生效，不允許更改。考生未按規定時間和要求選擇單位的，視為自動放棄。所有擬聘用人員單位確定后，在陽谷縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報縣事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員須在聘用單位最低服務3年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

人員控制總量內招聘的中等職業學校教師，按照《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)的規定進行管理。

擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

招聘崗位要求的相應學歷、學位、教師資格證等證書，須在規定時間內取得，到期未取得的不予聘用。

七、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員實行回避。邀請事業單位公開招聘主管機關和紀檢監察等部門對招聘各環節進行監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對在事業單位招聘考試過程中有違紀違規行為的考生或經權威機構認定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關規定進行處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

八、其他

(一)此次招聘，由陽谷縣教育和體育局具體負責招聘的組織實施，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業單位公開招聘應嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。

(二)簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規定。

(三)本次招聘發布的簡章、崗位匯總表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

(四)本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話： 15963176808

附件2：2025年陽谷縣公開招聘教師應聘須知 .doc

附件1：2025年陽谷縣公開招聘教師崗位匯總表.pdf

陽谷縣教育和體育局

2025年5月8日

原公告標題：2025年陽谷縣公開招聘教師簡章

來源鏈接：http://www.yanggu.gov.cn/site_ygxjyhtyjd/channel_x_5680_7107/doc_681c6358841c821f131df7ba.html