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支行理財經理崗（私行顧問崗）
崗位職責
1.開拓發展高凈值客戶，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位理財服務；
2.維護高凈值客戶群，收集和管理客戶資料、分析和挖掘客戶需求等，持續提供專業的理財咨詢和服務；
3.做好客戶風險偏好、財務狀況評估工作，根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。
任職條件
1.年齡條件：不超過35周歲。
2.學歷條件：具有全日制大學本科（含）及以上學歷。
3.崗位經歷：2年以上銀行相關崗位工作經驗，具備銀行（個人理財）、基金、保險從業資格證等專業證書，持有金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）證書者優先。
支行零售客戶經理
崗位職責
1.開展零售貸款業務市場營銷，收集市場信息，掌握同業發展動態，及時了解市場變化；
2.維護現有客戶的合作關系，根據客戶發展戰略，主動挖掘、掙攬新的客戶資源；
3.按照個人貸款流程，做好貸前客戶資料的收集、貸前調查和報批工作，落實項目和貸款的批復條件，跟蹤和監督借款人的履約情況，負責逾期貸款催收等貸后工作。
任職條件
1.年齡條件：35周歲（含）以下。
2.學歷條件：具有全日制大學本科（含）及以上學歷。
3.崗位經歷：2年以上銀行零售客戶經理工作經驗，對特別優秀者，可適當放寬條件。
4.其他要求：具有一定的獨立營銷能力，有較好的溝通能力、團隊協作精神、風險識別和防范能力。
支行小微客戶經理
崗位職責
1.按照目標任務，積極開展普惠金融、科技金融等營銷拓展工作；
2.積極做好各類客戶、渠道的維護和建設工作，積極收集和整理客戶及市場信息，建立和維護良好的客戶關系和渠道關系，為客戶提供優質高效的綜合服務；
3.綜合運用專業技能培育和提升本行客戶價值，為支行業務拓展提供有效支持保障。
任職條件
1.年齡條件：35周歲（含）以下。
2.學歷條件：具有全日制大學本科（含）及以上學歷。
3.崗位經歷：2年以上銀行公司客戶經理工作經驗（有普惠金融、或科技金融工作經歷者優先），對特別優秀者，可適當放寬條件。
4.其他要求：具有一定的獨立營銷能力，有較好的溝通能力和團隊協作精神。
支行公司客戶經理
崗位職責
1.按照目標任務，積極開展公司存款、信貸、中間業務等營銷拓展工作，確保完成目標；
2.負責支行各類授信業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作；
3.積極收集和整理客戶及市場信息，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務；
4.綜合運用專業技能培育和提升本行客戶價值，為支行業務拓展提供有效支持保障。
任職條件
1.年齡條件：35周歲（含）以下。
2.學歷條件：具有全日制大學本科（含）及以上學歷。
3.崗位經歷：2年以上銀行公司客戶經理工作經驗，對特別優秀者，可適當放寬條件。
4.其他要求：具有專業的客戶分析和營銷策劃能力；具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠綜合運用各類本外幣金融產品和服務功能。
全功能型支行部門負責人
崗位職責
1.根據支行年度經營計劃，負責制定業務拓展和營銷計劃并組織實施，確保支行年度業務發展目標任務的完成。
2.根據相關金融政策、法律法規和總分行相關規章制度，負責牽頭對客戶進行全方位產品營銷及市場開發工作，定期提交營銷工作分析報告；完成分行下達的經營指標，不斷提升市場份額。
3.負責支行授信業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。
任職條件
1.年齡條件：35周歲（含）以下。
2.學歷條件：具有全日制大學本科（含）及以上學歷。
3.崗位經歷：金融從業3年以上，具有2年以上銀行信貸工作經驗，具備較高的信貸工作水平和較強的風險管理能力。
4.其他要求：有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識；有較強的組織協調能力、有較強的團隊合作精神。
全功能型支行負責人
崗位職責
1.負責根據分行戰略及目標，制定本單位發展策略及年度綜合經營計劃；
2.負責根據分行下達的經營指標和任務，組織開展支行各項業務市場拓展和營銷工作，完成分行下達的各項經營指標與任務，不斷增強市場競爭能力；
3.負責本單位風險與合規管理、制度制定與執行、績效管理、文明優質服務等工作，確保支行良好運營。
任職條件
1.年齡條件：40周歲（含）以下。
2.學歷條件：具有全日制大學本科（含）及以上學歷。
3.崗位經歷：金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）。從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。
4.其他要求：有較強的組織能力和一定的領導藝術，具備敬業精神和團隊合作精神。
截止時間：2025-06-30
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