濟南人事考試網發布濟南教師招聘信息，包括濟南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據事業單位公開招聘有關規定，結合編制空缺情況和工作需要，現將2025年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應在40周歲以下(1984年5月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(五)具有招聘崗位要求的專業條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規規定的其他條件。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

應屆畢業生崗位的招聘范圍為2025年應屆高校畢業生，含2024年、2023年擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生。

濟南市接收的退役軍人可報考符合條件的定向招聘崗位，未服滿現役(部隊撤降并改等非個人原因除外)或服役期間受到黨紀警告、軍紀嚴重警告以上處分的不得報考定向崗位。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。專業工作經歷年限按學年累計(截止時間為2025年7月31日)

二、招聘計劃

濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位擬公開招聘296人，其中招聘事業編制工作人員288名，人員控制總量工作人員8名。(崗位計劃及具體要求詳見附件1)

招聘崗位分為A、B、C三類，A類崗位為普通專業技術崗位;B類崗位要求有三(學)年及以上相應工作經歷;C類崗位為定向崗位，面向濟南市接收的退役軍人。

三、報名、初審與繳費

(一)個人報名

報名時間：2025年5月8日9:00-5月14日16:00

查詢和初審時間：2025年5月8日11:00-5月15日16:00

報名、繳費系統入口將在濟南市歷下區人民政府網(http://www.lixia.gov.cn)進行公布。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在招聘單位資格初審前修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。通過資格初審的人員，不能再改報其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢和初審時間內改報其他崗位。

應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為此次公開招聘考察的重要內容之一。

應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系(招聘單位的咨詢電話見附件1)。

(二)資格初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

根據應聘人員提交的信息資料進行審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

(三)網上繳費

繳費時間：2025年5月8日11:00-5月16日11:00

通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。根據省發展改革、財政部門核定的標準，應聘人員應繳納筆試考務費每人每科50元。擬享受減免考務費用的人員，按規定程序辦理費用減免手續。

繳費成功人員可于2025年5月22日9：00-5月24日9:00登錄報名系統打印筆試準考證、《公開招聘人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

各崗位開考比例不得低于1:3。報名結束后，達不到開考比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對C類崗位達不到開考比例的，將取消的招聘計劃調劑到招聘單位相應學段學科的A崗位上使用。核減、取消和調劑招聘計劃的情況，在濟南市歷下區人民政府網予以公布。

取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試根據崗位不同分類。

中小學教師崗位筆試科目為基礎知識和專業能力兩科，滿分均為100分。基礎知識筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試和教育基礎知識(包括教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等內容);專業能力筆試內容為招聘崗位所需的學科專業知識。

財務崗位筆試科目為基礎知識和綜合能力兩科，滿分均為100分。基礎知識筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試和教育基礎知識(包括教育法律法規、教師職業道德、教育常識等);綜合能力筆試內容為綜合運用相關知識和技能，分析、解決問題的能力。

中職學校筆試科目為基礎知識和綜合能力兩科，滿分均為100分。基礎知識筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試和教育基礎知識(包括教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等內容);綜合能力筆試內容為綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能，分析、解決教育教學問題的能力。

應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按基礎知識占40%、專業能力(綜合能力)成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由歷下區教育和體育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2025年5月24日8:30—11:30

8:30—10:00 基礎知識

10:00—11:30 專業能力(綜合能力)

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試成績查詢方式、筆試合格分數線、進入面試范圍人選均通過濟南市歷下區人民政府網進行公布，應聘人員可登錄查詢。

(二)資格復審

1.資格審查采取現場復審的方式。具體時間、地點將在濟南市歷下區人民政府網公布。

2.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環節發現有不符合崗位要求的情況，取消應聘資格。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。

3.現場資格審查需提交的材料：①個人有效身份證件;②經本人簽字確認的《公開招聘人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》;③國家承認的學歷學位證書。其中，普通高校2025年應屆畢業生，提交學校核發的就業推薦表;符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業的非全日制研究生，提交學校核發的就業推薦表或其他證明材料;留學回國人員應聘的，提供國家教育部門學歷學位認證材料;④教師資格證等崗位要求的證書;⑤招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明、與用人單位簽訂的合同和社保繳納證明等(出具的工作經歷證明、簽訂合同和繳納養老保險的單位要一致);⑥在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明(出具證明有困難的，經個人申請后，待濟南市歷下區教育和體育局同意，可在考察環節進行前提供);⑦報考定向招聘崗位的，須提交退伍證、安置地退役軍人事務部門出具的證明(附件4);⑧崗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和復印件。

進入面試范圍人員，因資格審查不合格或棄權造成的空缺，在筆試合格分數線以上，在規定時間內，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

(三)面試

音樂、體育、美術教師和職業學校專業教師崗位為技能崗位，面試采取技能測試和模擬上課相結合的方式進行。音樂、體育、美術教師崗位技能測試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%;職業學校專業教師崗位技能測試成績占面試成績的50%，模擬上課成績占面試成績的50%。其他教師崗位面試采取模擬上課的方式進行。

技能測試主要測試應聘人員專業技能水平;模擬上課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

財務崗位面試采取答辯的形式，主要考察應聘人員適應崗位要求的專業素質、專業知識和應用能力。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，達到開考比例的，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)，面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到開考比例的，按實有人數確定進入面試范圍人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。

面試人選未按規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補。面試設定合格分數線60分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制合成考試總成績。根據考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面試成績仍相同的進行加試。

面試時間、地點、各階段測試成績等具體事宜將在濟南市歷下區人民政府網公布，面試考務費的收取標準為每人70元。

五、考察體檢

考察、體檢工作由濟南市歷下區教育和體育局負責組織，招聘單位具體實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品行、能力素質、工作實績、廉潔自律、遵紀守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。

實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。根據干部人事檔案管理相關政策規定，對應聘人員的人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要進行核查，問題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續;檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。招聘單位根據考察情況作出考察結論。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市歷下區人民政府網站進行公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題經查實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.請應聘人員及時關注濟南市歷下區人民政府網站發布的公告，并保持通訊暢通，未在規定時間內報送有關材料、反饋有關信息的，視為放棄。

3.本次招聘發布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

咨詢電話：詳見附件1

監督電話：0531-86553608(工作日8:30-11:30;13:30-17:00)。

附件：

附件1：2025年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：2025年度濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘人員應聘須知.docx

附件3：應聘事業單位工作人員報考證明（模板）.doc

附件4：退役軍人定向招聘崗位身份認定表.docx

濟南市歷下區教育和體育局

2025年5月6日

原公告標題：2025年濟南市歷下區教育和體育局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

來源鏈接：http://www.lixia.gov.cn/art/2025/5/6/art_36821_4844768.html