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鞍山銀行成立于1991年，為國有相對控股城市商業銀行，資產規模超1300億元，位居鞍山同業首位。下設2家分行，14家管理型支行，3家村鎮銀行，近100個營業網點。鞍山銀行始終秉承“想您所想，相伴成長”發展理念，自覺承擔社會責任，服務鋼城百姓；積極為企業提供金融助力，服務地方經濟發展。根據業務發展需要，現面向社會招聘員工。
一、招聘崗位及人數
計劃招聘員工30名，其中風險計量崗位員工3名；評估評價崗位員工5名;國際金融崗位員工3名;金融科技崗位員工9名;儲蓄崗位員工10名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有境內普通高等院校大學本科及以上學歷和相應學位。境外院校歸國留學人員應取得國家教育部出具的國外學歷學位認證。
2.身體健康、遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、恪守職業道德，無不良行為記錄；非應屆畢業生無被其他單位懲戒、開除、辭退等情形。
3.非應屆畢業生未與其他單位簽訂可能限制其為我行工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議。
4.符合鞍山銀行親屬任職回避的有關規定。
5.符合國家金融監管部門銀行業從業人員有關要求。
（二）具體條件
1.風險計量相關崗位
（1）數學、統計學、金融學、經濟學、計算機科學、計量經濟等相關專業。
（2）統招大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
（3）熟悉風險計量模型和技術，具有風險計量模型開發工作經驗，能熟練使用SQL語言或SAS、Python、R軟件等工具，持有相關職業資格證書如CFA（特許金融分析師）、FRM（金融風險管理師）、ASA（北美準精算師）等證書者優先。
（4）年齡35周歲（含）以下。
2.評估評價相關崗位
（1）會計學、金融學、經濟學、審計學、資產評估、財務管理、建筑工程等相關專業。
（2）統招大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
（3）具有資產評估業務工作經驗，取得國家認可的資產評估師、房地產估價師、土地估價師等專業資格者優先。
（4）年齡35周歲（含）以下。
3.國際金融相關崗位
（1）國際金融、國際商務（貿易）、金融學等相關專業。
（2）統招大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
（3）具有國際金融相關工作經驗，熟悉主要國際業務產品，了解外匯政策及國際貿易業務流程，持有相關職業資格證書如CFA（特許金融分析師）、FRM（金融風險管理師）、CDCS（跟單信用證專家）、CITF(國際貿易金融專家）等證書，具有良好英語聽說讀寫能力者優先。
（4）年齡30周歲（含）以下。
4.金融科技相關崗位
（1）信息與計算科學、數據計算及應用、計算機科學與技術、軟件工程、大數據管理與應用、數據科學與大數據技術、信息管理與信息系統、信息安全、網絡工程、網絡空間安全、智能制造等相關專業。
（2）統招大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
（3）具有信息科技相關工作經驗，具備運維、測試、開發架構等工作經歷者優先。
（4）年齡30周歲（含）以下。
5.儲蓄相關崗位
（1）統招大學本科學歷，學士學位，經濟、金融、財會類相關專業。
（2）統招研究生學歷且取得碩士及以上學位者不限專業。
（3）當年應屆畢業生和擇業期的應屆畢業生（畢業兩年內一直未與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場）。
（4）有較強的親和力及溝通表達能力。
（5）服從崗位安排。
三、工作地點
鞍山市（包括下轄縣（市）區）、大連市、盤錦市。
四、招聘流程
分為報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、試用和錄用等環節。
（一）報名
1.報名截止時間：2025年5月14日17點
2.報名方式：通過網絡報名，不設現場報名。
應聘人員可使用電腦登錄網址：https://bankofas.zhaopin.com進行報名。
注：報名者需上傳以下附件
（1）身份證正反兩面掃描件
（2）畢業證和學位證掃描件（是留學人員的，還須上傳教育部學歷學位認證證明掃描件）
（3）學信網學歷查詢報告掃描件
（4）相關資格證書掃描件（如職稱等，非必須）
3.報名要求：每人限報一個崗位；須確保簡歷、材料完整、真實。如因簡歷、材料不完整、不真實等影響應聘，后果由應聘者承擔。
（二）資格審查
報名截止后，工作人員在5個工作日內對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，經審查不具備應聘條件的，取消應聘資格。
（三）筆試
1.應聘風險計量、評估評價、國際金融、金融科技相關崗位人員不參加筆試。
2.應聘其他崗位人員參加筆試。筆試設最低分數線，不達最低分數線不能進入面試。
以閉卷方式進行通用能力測試。具體筆試時間地點另行通知，將以短信形式發送至進入筆試環節人員手機。請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試。未回復短信者，工作組將電話溝通確保收到信息，未能接通者視為放棄筆試，未進入下一環節將不予告知。
（四）面試
1.應聘風險計量、評估評價、國際金融、金融科技相關崗位經資格審查合格人員直接參加面試，不設面試比例。
2.應聘其他崗位人員根據筆試成績（達到最低分數線）從高分到低分按照招聘崗位1:3的比例確定面試人選。如具備參加面試資格人數與招聘崗位未達到1:3比例，正常開展面試。
3.面試設最低分數線，不達最低分數線不能錄用。
根據筆試成績確定面試人選。具體面試時間地點另行通知，將以短信形式發送至進入面試環節人員手機。請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試。未回復短信者，工作組將電話溝通確保收到信息，未能接通者視為放棄面試，未進入下一環節將不予告知。
（五）背景調查
根據筆試成績和面試成績確定背景調查人員。背景調查人員即為面試通過人員。背景調查不合格人員取消錄用資格。
（六）體檢
背景調查合格人員，到指定醫院體檢。拒絕參加體檢或者體檢不合格人員取消錄用資格，并按排名順序遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。
（七）確定擬錄用人員并培訓
無特殊情況體檢合格人員即為擬錄用人員。鞍山銀行統一組織擬錄用人員進行培訓。
（八）試用和錄用
培訓考試合格人員進入試用期。試用期管理及考核按照鞍山銀行有關規定執行。試用合格人員正式錄用。試用期滿考核測評不合格人員，不予錄用。
五、注意事項
1.每名應聘人員僅可應聘1個工作崗位。
2.本次員工招聘過程中不收取任何費用。
3.應聘人員應準確、完整填寫個人信息，并對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消錄用資格。
4.對應聘人員信息予以保密，應聘提交的材料不予退還。
5.不按要求參加體檢的視為放棄體檢。應聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消錄用資格。因背景調查、體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，經鞍山銀行研究，可按照成績由高分到低分的順序依次遞補。
6.應聘人員應確保報名時所填報的通訊方式暢通。因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
7.受過各類刑事處罰或被原單位開除的人員，因違法、違紀行為受到黨紀、政務處分尚在影響期的人員，法律、法規規定不得應聘的其他人員，不得報名。
8.本次招聘解釋權歸鞍山銀行所有。
9.招聘項目組咨詢電話：024-31313078
（電話咨詢時間：工作日8:30-11:30,13:00-17：00）
版權聲明
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