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根據業務發展需要，本院擬公開招聘仲裁秘書2名、檔案管理員1名、水電工兼司機1名。

一、招聘崗位及條件

(一)案件受理中心仲裁秘書1名

1.崗位職責

(1)負責仲裁案件的受理，審核當事人提交的仲裁申請資料;

(2)負責協助當事人辦理財產保全、證據保全;

(3)負責仲裁業務的拓展工作;

(4)負責仲裁法律制度的宣傳和推介工作;

(5)負責涉及仲裁業務的咨詢、解釋、指引工作;

(6)負責對外聯絡及來賓、來訪人員的接待工作;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)良好的法律專業功底、法律職業素養、法律文書和公文、調研報告等寫作能力;

(2)熟悉商事仲裁程序并能及時掌握民商事審判新知識;

(3)熟練使用法律檢索軟件(如Alpha、北大法寶、威科先行等);

(4)良好的溝通能力、協調能力、組織能力及策劃能力;

(5)良好的思想政治素質、職業操守、敬業精神、團隊意識和保密意識，工作認真細致，責任心強，并具有適應崗位要求的承壓能力和身體條件。

3.資格條件

(1)年齡在35周歲以下(1990年1月1日后出生);

(2)全日制法學(法律)專業碩士研究生及以上學歷，民商法、經濟法、民事訴訟法、國際私法、國際經濟法等專業畢業;

(3)通過國家統一法律職業資格考試(A證);

(4)具有2年以上社會相關工作經驗;

(5)有仲裁機構、法律行業宣傳推廣工作經驗者優先;

(6)具備良好的英語讀寫能力，能夠熟練處理英文法律文件和進行英文商務溝通者優先。

特別優秀者，以上資格條件可適當放寬。

4.薪酬福利

基礎工資、績效獎金、五險一金、企業年金、住房改革補貼、帶薪年假、健康體檢、節日慰問、專業培訓、員工團建、人才補貼等，人力成本約為25-30萬。

(二)案件受理中心仲裁秘書(專職立案)1名

1.崗位職責

(1)負責仲裁案件的受理，審核當事人提交的仲裁申請資料;

(2)負責協助當事人辦理財產保全、證據保全;

(3)負責涉及仲裁業務的咨詢、解釋、指引工作;

(4)負責對外聯絡及來賓、來訪人員的接待工作;

(5)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)良好的法律專業功底、法律職業素養、法律文書和公文等寫作能力;

(2)熟悉商事仲裁程序并能及時掌握民商事審判新知識;

(3)熟練使用法律檢索軟件(如Alpha、北大法寶、威科先行等);

(4)良好的溝通能力及協調能力;

(5)良好的思想政治素質、職業操守、敬業精神、團隊意識和保密意識，工作認真細致，責任心強，并具有適應崗位要求的承壓能力和身體條件。

3.資格條件

(1)年齡在35周歲以下(1990年1月1日后出生);

(2)全日制法學專業大學本科及以上學歷;

(3)通過國家統一法律職業資格考試(A證)優先;

(4)具有社會相關工作經驗者優先。

特別優秀者，以上資格條件可適當放寬。

4.薪酬福利

基礎工資、績效獎金、五險一金、企業年金、住房改革補貼、帶薪年假、健康體檢、節日慰問、專業培訓、員工團建、人才補貼等，年薪人力成本約為15萬。

(三)檔案管理員1名

1.崗位職責

(1)檔案整理與歸檔：1)負責案件檔案、人事檔案、文書檔案的分類、編碼、整理及歸檔工作，確保檔案完整、準確、有序;2)定期檢查檔案存儲狀態，對破損、老化檔案進行修復或數字化處理，保障檔案安全性和可追溯性;3)協助建立電子檔案管理系統，推動檔案數字化進程，提升檔案檢索效率。

(2)檔案保管與借閱管理：嚴格執行檔案管理制度，規范檔案借閱、歸還流程，做好借閱登記及檔案追蹤，確保檔案保密性和完整性。

(3)檔案維護與優化：1)定期清點庫存檔案，核對檔案目錄與實際庫存，更新檔案臺賬及數據庫信息;2)提出檔案管理流程優化建議，協助制定或修訂檔案管理相關制度及操作規范。

(4)跨部門協作：1)配合業務部門、人事部門等提供檔案查詢、調閱支持，協助完成檔案相關審計、檢查工作;2)參與檔案管理培訓，指導其他部門規范檔案交接及臨時歸檔流程。

2.崗位要求

(1)熟悉檔案管理相關法規、標準及操作流程，具備檔案分類、編目、檢索等實務能力;

(2)2年以上檔案管理或文書處理相關工作經驗;

(3)熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel等)及檔案管理系統軟件，具備基礎數據分析能力;

(4)了解數字化檔案管理技術(如OCR識別、電子標簽等)者優先;

(5)持有檔案管理相關資格證書(如檔案員職業資格證);

(6)良好的思想政治素質、職業操守、敬業精神、溝通能力、保密意識，工作認真細致，責任心強，并具有適應崗位要求的承壓能力和身體條件。

3.資格條件

(1)年齡在35周歲以下(1990年1月1日后出生);

(2)全日制大學本科及以上學歷，檔案管理、信息管理、圖書情報、文秘或相關專業優先;

(3)有法律行業、政府機關或企業人事檔案管理經驗者優先;

(4)具備檔案數字化項目經驗或信息化系統操作經驗者優先;

(5)中共黨員優先。

特別優秀者，以上資格條件可適當放寬。

4.薪酬福利

基礎工資、績效獎金、五險一金、企業年金、住房改革補貼、帶薪年假、健康體檢、節日慰問、專業培訓、員工團建、人才補貼等，人力成本約為15萬。

(四)水電工兼司機1名

1.崗位職責

(1)水電維修與維護：1)負責單位內水、電設施(如管道、電路、照明設備、配電箱等)的日常檢查、維修及保養工作，確保設施安全運行;2)處理突發水電故障(如漏水、跳閘、電路短路等)，快速響應并解決緊急問題;3)定期記錄水電設備運行狀態，提出維修或更換建議，協助采購相關耗材。

(2)公車駕駛與管理：1)負責單位車輛的日常駕駛，包括人員接送、物資運輸、外勤支持等;2)定期檢查車輛狀況(如油量、胎壓、制動系統等)，完成車輛清潔、保養及年檢、保險辦理等事務。

(3)服務保障工作：1)協助設備、物品等搬運、物資裝卸等工作;2)配合完成臨時性任務(如會議場地布置、活動支持等)。

(4)領導交辦的其他任務。

2.崗位要求

(1)熟練掌握水電維修技能，能獨立完成常見水電故障排查及修復;

(2)具備基本工具使用能力(如電鉆、萬用表、管道疏通工具等);

(3)持有有效駕駛證(C1及以上)，熟悉車輛基礎維護知識，具備3年以上安全駕駛經驗;

(4)良好的溝通能力，能與各部門協調公車使用工作;

(5)安全意識突出，嚴格遵守水電操作規范及交通法規;

(6)良好的思想政治素質、職業操守、敬業精神、服務意識佳、溝通能力、工作認真細致，責任心強，并具有適應崗位要求的承壓能力和身體條件。

3.資格條件

(1)年齡在35周歲以下(1990年1月1日后出生);

(2)大專(包括等同于高等職業教育的技能類院校)及以上學歷，水電工程、電氣自動化等相關專業;

(3)必須持有電工證(低壓/高壓操作證)及水工相關資格證書;

(4)必須持有C1及以上駕駛證;

(5)2年及以上水電維修工作經驗;

(6)有企業、學校、物業等綜合后勤崗位經驗者優先

(7)退役軍人優先。

特別優秀者，以上資格條件可適當放寬。

4.薪酬福利

基礎工資、績效獎金、五險一金、企業年金、住房改革補貼、帶薪年假、健康體檢、節日慰問、專業培訓、員工團建等，人力成本約為15萬。

二、招聘程序及方法

招聘程序包含報名、簡歷初篩及資格審查、面試、體檢、考察等具體安排。

(一)報名

1.報名方式：填寫《珠海國際仲裁院招聘報名表》，連同其他報名材料打包發送至電子郵箱zhgjzcy@163.com，郵件名請注明“2025年應聘+崗位名稱+姓名”。

2.報名截止時間：2025年4月15日

3.其他報名材料：

(1)身份證復印件;

(2)學歷學位證書;國(境)外高校畢業生應在2025年4月30日前取得中國(教育部)留學服務中心境外學歷、學位認證函;國內院校與國外院校聯合辦學的，一般按國內院校畢業生報名，如取得國外學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》;

(3)專業技術資格證書;

(4)工作經歷證明;

(5)其他有利于證明個人能力和資質的材料。

(二)資格審查：根據報名材料進行簡歷初篩及資格審查，確定參加面試人員。對于存在弄虛作假行為或提供虛假資料等情況的，一經查實，立即取消其報名、聘用資格。通過資格審查進入面試的人員將通過電話方式通知。

(三)面試：具體時間及形式以電話通知為準。面試時請攜帶以上報名資料原件用于核對。

(四)體檢：通過面試的人員，在指定的珠海市三級甲等公立醫院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

(五)考察：對擬聘人員的工作表現、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況進行考察。

(六)公示：將擬聘用人員名單在門戶網站公示，公示時間不得少于5個工作日。

(七)確定聘用人員并辦理聘用手續：本院實行全員合同制，通過以上招聘程序確定聘用的人員，簽訂勞動合同并辦理聘用手續。

三、其他事項

(一)對外公告聯系人：馮子洋，電話：0756-8688301，監督或投訴聯系人：魏坤杰，電話：0756-2293198。

(二)所有應聘人員資料我院將會妥善保管，不予退還。

(三)聘用后試用期3個月(試用期包含在勞動合同期限內)，試用期結束后參加本院內部轉正考核，考核不合格者，本院有權解除聘用。

(四)工作地點包括：珠海市和橫琴粵澳深度合作區。

附件下載：珠海國際仲裁院招聘報名表

原公告標題：珠海國際仲裁院招聘公告

來源鏈接：http://www.zcia.pro/info/10831.html