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2025廣東惠州市龍門縣城投河砂開采有限公司招聘職工1人公告

事業編 廣東人事考試網 2025-04-01 00:00:00 496 0 | 文章出自:龍門縣人民政府 國企招聘廣東人事考試網

根據公司的經營發展需要,現面向社會公開招聘一名職工?,F將有關招聘事項公告如下:

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡限定以招聘崗位需求為準;

(三)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,團結合作,具有良好的個人素養;

(四)具有招聘崗位所要求的資格條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(六)法律、法規規定的其他條件。

二、招聘崗位、人數及條件

見附件

三、公告時間:

2025年4月2日至2025年4月8日(七天)。

四、招聘流程:

(1)現場報名。時間為2025年4月9日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30,地點定于龍門縣城投河砂開采有限公司(龍門縣龍城街道體育西路6號城投大廈十一樓),依據現場應聘者投遞的簡歷信息,由龍門縣城投河砂開采有限公司招聘工作領導小組人員結合招聘崗位條件進行初步資格審核,對符合崗位招聘條件的報考人員,現場接受報名。

有關要求:報考人員本人帶齊學歷、學位、簡歷和業務技能證書等有關材料原件、復印件(各1份,原件審核后退回);現場提交報考信息資料《龍門縣城投河砂開采有限公司招聘員工報名表》(附件),用A4紙雙面打印;提供本人近期正面免冠白底一寸照片3張。報考人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依法依規嚴肅處理。

(2)報名注意事項。凡與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任用人單位以及用人單位的上級單位龍門縣城投建設集團有限公司、龍門縣城市建設投資有限公司領導班子成員的人員不得報考。

(3)資格審查。對符合崗位招聘條件的應聘者投遞的簡歷信息,再次進行資格審核確定,符合崗位招聘條件的報考人員,發放考試準考證(由工作人員電話聯系領取)。

(4)應試。分閉卷筆試考試和面試考試兩部分,閉卷筆試考試滿分為100分,占總分的60%,閉卷筆試考試合格分數為60分。面試考試滿分為100分,占總分的40%。面試從筆試考試合格分數考生中按招聘人數的1:3比例從高分到低分確定面試人選,不足1:3比例的,按實際符合條件人數進行面試。

五、體檢

對考察合格的考生確定為體檢人選。體檢時間另行通知,如出現體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補體檢人選。體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行。

六、考察

按綜合成績由高到低的順序,按崗位招聘人數確定考察人員名單,參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定,對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。如出現考察不合格的,可依次遞補考察人選。

七、公示與簽訂合同

(一)對體檢、考察合格的考生,根據招聘名額,確定擬聘用人員名單,在招聘公告發布網站公示7個工作日。

(二)經考察合格正式聘用,公示期滿無異議后辦理聘用手續。對體檢與考察合格者,由用人企業依法依規完善勞動合同簽訂工作。擬聘用人員憑畢業證、學位證、體檢報告、無犯罪記錄證明等在規定時間內到用人企業報到。相關證明材料不符合要求的,不予簽訂勞動合同。如聘用人員未在規定時間內報到,視為自動放棄。

八、遞補

因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘用崗位出現空缺的,可按該崗位成績依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘用人員公示期滿之日起30日內。逾期出現崗位空缺的不再遞補。

九、其他事項

(一)報考人員報名前須認真閱讀本公告及其附件。

(二)資格審查貫穿招聘的全過程,報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經發現查實,取消資格,已辦理聘用手續的取消聘用,報考人員承擔由此產生的一切后果。

(三)本次公開招聘不收取任何報名費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

(四)報考人員最終如未被錄用,不再另行通知,有關材料不予退還。

(五)本公告由龍門縣城投河砂開采有限公司負責解釋,未盡事宜,按有關規定執行。

咨詢電話:0752-7669225

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龍門縣城投河砂開采有限公司招聘報名表

龍門縣城投河砂開采有限公司招聘崗位、人數及條件

龍門縣城投河砂開采有限公司

2025年4月1日

原公告標題:關于龍門縣城投河砂開采有限公司公開招聘一名職工的公告

來源鏈接:http://www.longmen.gov.cn/lmxrmzfmhwz/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_5492849.html

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