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為了全面落實我縣煤礦駐礦盯守安全責任，推進駐礦安監員隊伍建設，進一步加強煤礦安全監管工作，提升煤礦安全監管能力水平，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘2名駐礦安監員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘駐礦安監員2名，專職從事煤礦井下安全生產監督檢查、駐礦盯守等工作。同時，按照實際招錄人數1:1的比例建立備錄人員庫(有效期一年)，對達不到面試劃定的合格線及體檢、政審不合格者，不得進入備錄人員庫。當招聘的駐礦安監員出現空缺時，由縣應急管理局從備錄人員庫中進行補錄。

二、招聘條件

(一)招聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.遵守憲法和法律，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄，志愿投身煤礦工作，服從組織安排;

3.年齡45周歲以下(1980年4月1日后出生);

4.大專及以上學歷，礦山相關專業(煤炭生產與管理、安全工程、采礦工程、機電工程、地質工程、測繪工程等);

5.有煤礦井下(技術或管理)3年以上工作經歷;

6.男性，身體健康，無色盲，無傳染性疾病，無紋身，具有正常履行職責的身體條件(每月下井不少于15次，其中夜班不少于5次)。

(二)有下列情形之一者不予招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

8.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

9.其他不適宜從事駐礦安監員工作的。

三、招聘程序

招聘工作按發布公告、組織報名和資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示聘用等程序依次進行。

(一)發布公告

招聘方案匯報縣駐礦安監員公開招聘工作領導小組同意后，通過靈臺門戶網站、靈臺發布微信公眾號發布招聘公告。

本次招聘的各類信息(領取準考證、筆試、面試、總成績、體檢、政審、聘用等)均在靈臺門戶網站、靈臺發布微信公眾號發布，不再另行通知。請報名人員密切關注，如因自身原因未能及時獲取信息的，后果自負。

(二)組織報名和資格審查

1.報名時間：2025年4月2日至4月21日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

2.報名地點：靈臺縣應急管理局(行政中心)A106辦公室。

3.報名資料：報名時須提供有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證等有關證件原件及復印件各2份，《靈臺縣公開招聘駐礦安監員報名登記表》(一式2份)，近期1寸紅底免冠彩色照片6張。

4.資格審查：縣應急管理局按照招聘資格條件進行現場資格審查，對符合招聘資格條件的予以報名，對不符合招聘資格條件的當場告知。

(三)考試

1.筆試。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試內容為煤礦安全生產基礎知識。筆試時間、地點以《準考證》為準，應試人員須攜帶《準考證》原件和與報名時一致的有效期內居民身份證原件(含臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。筆試成績在靈臺門戶網站、靈臺發布微信公眾號公布。

筆試開考比例原則上不低于1∶3(招聘計劃人數與報考人數之比)。報名結束后，達不到開考比例的，按規定縮減或取消崗位計劃。

2.面試。面試采取結構化面試，總分100分。面試堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，全程錄音錄像，當場打分并計算公布成績。面試成績采用去掉一個最高分和一個最低分，取其它分數的平均分為面試成績的方式(平均成績不是整數的，“四舍五入”后保留2位小數)。面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

面試比例原則上不低于1:3(招聘計劃人數與報考人數之比)，依據筆試成績由高分到低分確定進入面試人員，末位成績并列人員一并列入面試環節。面試比例達不到1:3的，由縣應急管理局劃定崗位最低合格線，在面試前書面通知應聘人員。面試成績達不到合格線者，取消招聘資格。

面試具體時間、地點以《面試通知單》為準，參加面試人員須持有效期內居民身份證原件(含臨時居民身份證)、《面試通知單》原件參加面試，兩證不全者不得參加面試。

3.總成績確定。本次招聘總成績按照筆試、面試成績6:4的比例確定，即總成績計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績四舍五入，保留小數點后兩位。兩項考試中有一項缺考或成績為零分者，視為無總成績。

總成績確定后，根據應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢政審人選。若總成績出現并列時，筆試成績高者確定為體檢政審人選。若筆試成績亦并列時，其煤礦井下(技術或管理)工作經歷長者確定為體檢政審人選。

考試總成績在靈臺門戶網站、靈臺發布微信公眾號公布。

筆試試題及面試試題均由縣應急管理局委托第三方機構進行命制;筆試監考人員及面試考官、工作人員由縣應急管理局按照有關規定抽組。

(四)體檢與政審

體檢、政審工作按招聘計劃1∶1比例等額確定人選，由縣應急管理局組織。

1.體檢。縣應急管理局依據招聘崗位計劃和總成績由高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢標準參照最新的公務員體檢錄用標準執行，體檢在具有體檢資質的縣級及以上綜合醫院進行。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

因體檢不合格或主動放棄體檢資格出現人員空缺的，按總成績排序由高分到低分依次等額遞補參加體檢(達不到面試劃定合格線的，不得遞補)。

2.政審。體檢合格者確定為政審人選。縣應急管理局委托公安部門對政審人選進行政治審查，主要內容包括本人政治思想、道德品質、現實表現和家庭成員以及主要社會關系的政治情況等，并形成書面政審結論。

因政審不合格或主動放棄政審資格出現人員空缺的，按崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補(達不到面試劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補)。

(五)公示

縣應急管理局對政審合格的應聘人員確定為擬聘人選，在靈臺門戶網站、靈臺發布微信公眾號公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映的問題，由縣紀委監委派駐縣住建局紀檢監察組進行查實，若發現有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，形成的人員空缺按總成績由高到低依次等額遞補(達不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補)，并進行公示，公示期為5個工作日。

(六)辦理聘用手續

公示期滿后，對符合招聘條件、公示無異議的擬聘人員，按程序辦理聘用手續。

四、聘用管理

(一)集中崗前培訓

對確定聘用人員由縣應急局統一組織不少于48學時的崗前業務培訓，培訓考試合格后安排上崗，培訓不合格的予以辭退，出現的人員空缺，從備錄人員庫中進行補錄。

(二)簽訂勞動合同

如無影響其聘用相關情況的，由縣應急局與聘用對象簽訂勞動合同，確立勞動關系，合同期3年，試用期3個月，試用期滿考核不合格的解除勞動合同，出現的人員空缺，從備錄人員庫中進行補錄。勞動合同期滿后，根據工作需要和本人工作情況由縣應急局決定是否續簽。

(三)日常考核管理

聘用人員在聘用期間有不勝任崗位工作、嚴重違反規章制度、違規違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。縣應急局每月對聘用人員出勤情況、每年對聘用人員履職盡責、遵章守紀、學習提升等情況進行核查和考核，合同期內考核不合格的，依法解除勞動關系。

五、工資待遇

工資由基本工資、下井補助、高危行業補助、工齡工資、年度安全獎等5部分組成，具體如下：

1.基本工資：3500元/月;

2.下井補助：1500元/月;

3.高危行業補助：500元/月;

4.工齡工資:按每年100元計發，工齡工資從簽訂勞動合同滿一年起算;

5.年度安全生產獎：駐礦安監員能認真履職，所駐煤礦年度未發生死亡事故的，年終按6000元/年標準給予每名駐礦安監員一次性安全獎勵。

六、保險經費

1.縣應急管理局按照相關規定為被聘用人員繳納和購買有關保險。

2.被聘用人員按靈活就業人員身份自主繳納住房公積金(最低標準200元/月)。

七、注意事項

1.本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。在報名和參加考試過程中，嚴禁弄虛作假，一經發現，取消招聘資格。

2.考試、體檢、政審期間的食宿、交通等一切費用由報考人員自理，一切安全責任自負。報名后，要保證預留的聯系方式通訊暢通。

3.公開招聘公告和考試情況將通過靈臺門戶網站、靈臺發布微信公眾號等媒體進行公告通知，報考人員應及時關注。未及時查看公告通知造成的后果由報考人員自行承擔。

4.招聘工作接受有關部門及社會公眾監督。監督電話：靈臺縣紀委監委0933—3621311，報名咨詢電話：靈臺縣應急管理局0933—3626055。

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靈臺縣公開招聘駐礦安監員報名登記表

靈臺縣應急管理局

2025年3月27日

原公告標題：靈臺縣公開招聘駐礦安監員公告

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/WS7KwT2HtcxwOKHl0EaZPA