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中央民族大學是國家民委、教育部、北京市共建高校。學校前身為1941年成立的延安民族學院，1999年、2004年學校先后進入國家“211工程”和“985工程”，2017年進入“雙一流”建設A類高校行列。

2009年，習近平同志在視察學校時指出：“中央民族大學在我國高等教育體系和民族團結進步事業中具有重要地位，為國家的民族團結進步事業，為民族地區經濟社會文化建設作出了重要貢獻。”建校以來，學校涌現出以翦伯贊、翁獨健、潘光旦、吳文藻、陳振鐸、林耀華、費孝通等為代表的一大批教學名家和學術大師，為國家輸送了20萬余名各民族畢業生，為民族地區的發展和繁榮作出重要貢獻，已成為踐行政治立校的高地、鑄牢中華民族共同體意識的陣地、培養各民族優秀人才的基地、民族理論政策研究的基地、傳承和弘揚中華優秀傳統文化的基地，形成了集海淀、豐臺、海南三校區一體化發展的“一校三址”辦學格局。

當前，按照黨中央重大決策部署，在國家民委黨組領導下，學校黨委堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以服務黨的民族工作高質量發展、服務教育強國建設、推進中國式現代化為使命，以學科優化調整為核心，以人才師資隊伍建設為引領，持續深化人事制度改革，全面推動“雙一流”建設和整體發展，開啟學校發展新征程、開創學校事業新局面。

為打造素質精良、結構合理的人才隊伍，建設人才聚集、創新開放的學術高地，我們誠邀廣大優秀青年人才加盟，共創中央民族大學美好未來!

一、招聘人員類型

2025年應屆高校畢業生(京外生源)。

二、招聘崗位

附中專技崗(中學教師崗)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識。

3.遵守國家法律法規，無違法違紀行為及其他不良記錄。

4.遵守高等學校教師職業道德和學術道德規范，恪守師德師風第一標準。

5.具備招聘崗位所需的專業或技能條件。

6.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

7.非本校在職教職工配偶、子女及其配偶，及其他近親屬。

8.符合《事業單位人事管理回避規定》有關回避要求。

(二)具體條件

1.應聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經歷，取得碩士研究生及以上學歷學位。

2.應屆畢業生年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生)。其中應屆畢業生京外生源須符合人社部有關在京落戶要求，即碩士研究生不超過30歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35歲(1990年1月1日以后出生)。

3.應聘人員應具有扎實的專業基礎，較高的學術水平，較強的教學能力和科研能力，以及應聘崗位所需的專業或技能條件;具有相應學段、學科的教師資格證，并經學校組織考核試講合格。

(三)其他要求及說明

1.2025年應屆高校畢業生(京外生源)辦理相關落戶事宜應符合人力資源和社會保障部及北京市有關規定。

應屆畢業生接收范圍為列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向(不含各類委培生、定向生)，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，按時畢業并取得相應學歷學位的應屆畢業生(取得相應學歷學位時間必須在2025年12月31日前)。

2.有關崗位專業要求參考教育部公布的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》和《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》。所學專業接近但不在上述專業參考目錄中的，應聘人員可與用人單位聯系，確認報名資格。

3.所有招聘人員根據學校工作安排，需到海淀校區和豐臺校區工作。

四、招聘程序

(一)報名。

1.截止時間2025年4月18日17:00。

2.報名網址http://zhaopin.muc.edu.cn。

3.報名信息中須標明主要社會關系(父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務)。

(二)資格審核。

按照學校規定的選聘標準和崗位要求，由用人單位根據報名材料對應聘人員進行資格審核，資格審核合格人員全部進入考核考察環節。資格審查貫穿公開招聘全過程。

崗位最低開考比例為1:5，達不到該比例的，調減或取消該崗位招聘計劃。

(三)考核考察。

考核以考試、適崗考察相結合的形式進行。考試分筆試、面試。筆試成績合格者進入面試考核，根據筆試成績排名，按崗位和應聘人員不低于1:5的比例確定面試考核人選，其中應屆畢業生京內生源崗位按不低于1:3的比例確定面試考核人選。按筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。根據綜合成績由高到低排名，并按崗位和應聘人員不低于1:2的比例確定附中主要領導談話考核和適崗考察人員。根據考試綜合成績、談話考核及適崗考察情況，經附屬中學黨委會研究確定初步建議人選。

(四)初步(建議)人選復審。

(五)體檢和考察。

用人單位對初步人選思想政治表現和檔案進行審查外調;初步人選按要求進行體檢。按照招聘崗位與復審通過的初步人選1:1的比例對初步人選進行審查外調和體檢。

參照現行公務員錄用體檢標準實施體檢。

考察將全面了解考察對象的政治素質、道德品質、師德師風、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等。

(六)根據考察體檢情況，學校研究確定擬聘人員。

(七)公示擬聘結果。

(八)如因應聘人員主動放棄初步(建議)人選資格、擬聘(建議)人選資格或適崗考察、審查外調、體檢不合格，可視情況按照考核考察綜合成績由高到低的順序依次遞補，或不予遞補。

五、招聘人員實施預聘制管理

按照《中央民族大學公開招聘管理辦法》，學校對新進事業編制人員實施預聘制度。預聘期滿未能達到相應長聘崗位條件者解除聘用，具備長聘崗位申報條件者可轉為長聘人員。

六、招聘人員待遇

1.按事業編制聘用，按規定解決本人及其配偶、子女北京戶口。

2.提供具有行業競爭力的薪酬待遇。學校發放基礎績效工資，二級單位根據個人貢獻發放獎勵績效工資。

3.為子女提供附屬幼兒園和附屬中學(含初中、高中)優質教育資源。

4.按規定承租豐臺校區教職工租賃房。

七、聯系方式

1.人事處咨詢電話：010-68932319;

2.招聘網站技術支持電話：18600864833;

3.各用人單位聯系電話：見崗位需求表。

中央民族大學

2025年3月31日

中央民族大學2025年附屬中學教師（應屆畢業生京外生源崗位）公開招聘需求表.pdf

原公告標題：中央民族大學2025年附屬中學教師（應屆畢業生京外生源崗位）招聘啟事

來源鏈接：https://www.muc.edu.cn/info/1083/36908.htm