重慶人事考試網發布重慶教師招聘信息，包括重慶省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

一、單位簡介

重慶財經職業學院是重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市商務委員會、重慶市教育委員會主管，財政全額撥款，具有獨立頒發普通高等教育專科學歷資格的全日制公辦普通高等職業院校。學校位于重慶主城都市區、西部職教基地——永川區。學校占地710畝，教學設施設備齊全，圖書館藏書110萬余冊。現有全日制在校學生12700余人。學校師資力量雄厚，擁有碩、博士400余人、副高以上職稱130余人。學校擁有重慶市首批黃大年式教師團隊、重慶市首批高職院校“雙師型”名師工作室、重慶市技能大師工作室等多個教學團隊；擁有全國黃炎培職業教育獎杰出教師、全國職業院校信息化教學指導委員會委員、全國現代學徒制專家庫入庫專家、全國財指委高職類專指委員、全國世界技能大賽全國選拔賽裁判、全國職業院校技能大賽裁判、全國優秀教師、全國技術能手、重慶市有突出貢獻中青年專家、重慶市優秀教師、重慶市學術技術帶頭人后備人選、重慶市名師、重慶市教書育人楷模、重慶市高校中青年骨干教師等各類優秀人才60余人。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數 

本次面向社會招聘非事業編制工作人員22名，具體崗位條件詳見《2025年第二批非事業編制工作人員招聘崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：校聘非事業編制。與重慶財經職業學院簽訂《勞動合同》。

五、薪資待遇

相關薪資待遇按照學校相關辦法執行。享受工會福利，社會保險、住房公積金等。

六、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）特別說明。

1.工作經歷。本次招聘所要求的工作經歷計算截止時間為2024年3月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、工作經歷證明等憑據。

2.年齡計算。本簡章除特別說明外，年齡計算截止時間為2025年3月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1989年3月25日及以后出生，依次類推。具有副教授及以上職稱者年齡可適當放寬至40周歲。

3.畢業（學位）證書及專業審查。在境內高校畢業的報考人員，須在報考時系統上傳學歷證書（畢業證）及學位證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考時系統中上傳教育部留學服務中心國外學歷學位認證。應屆畢業生（不含視同為應屆畢業生的情形）報考的，須在2025年8月31日前取得招聘簡章要求的學歷學位證書，國內高校畢業的應屆畢業生在報名時須上傳學信網學籍驗證報告或畢業院校出具的應屆畢業生就業推薦表等材料；國（境）外高校畢業生在報名時須上傳。

報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）為準或參考學信網學歷學籍證明中載明的專業名稱；國（境）外高校畢業生參考教育部留學服務中心國外學歷學位認證的專業名稱。專業按照簡章附件3發布的《專業參考目錄》進行審查，綜合使用附件3《說明》中明確的有關規則。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的或因學歷層次不同致使專業類別劃分不同的，經負責專業資格審核的用人部門結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查通過的，可視為符合專業要求。

4.其他說明

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

七、報名及資格審查

（一）網上報名。

報名截止日期為2025年4月7日16:00（關閉報名通道）。

1.提交報考申請。報考人員自簡章發布之日起，在重慶財經職業學院人事處網站（http://rsc.cqcfe.com/）報名系統中，上傳以下要求的資料提交報考申請：

(1)《提供材料真實性承諾書》（附件2，打印簽字后的掃描件jpg圖片格式）。

(2)身份證復印件（掃描件jpg圖片格式，正反面復印在一頁完整的A4紙上再掃描）。

(3)學歷學位證書（畢業證、學位證掃描件jpg圖片格式，含前學歷學位）。國內高校應屆畢業生提供學信網下載的<教育部學籍在線驗證報告>（PDF需轉為jpg圖片格式）；國（境）外高校應屆畢業生須提供能體現所學“專業”的課程成績單或其他證明材料及相應的翻譯機構出具的翻譯件。

(4)學信網<教育部學歷證書電子注冊備案表>或留服中心<教育部中國留學服務中心學歷認證>。

(5)崗位條件明確要求的其他條件印證材料，如黨員身份證明、工作經歷證明、職稱證書/職業證書等材料（掃描件jpg圖片格式）。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息（完善大學每個階段的學習經歷以及工作經歷），并上傳電子材料（含免冠照片）。若關閉報名通道后有重要信息填報錯誤需修改的，可在2025年4月8日12:00前聯系人事處提交修改后的報名申請。

（二）資格審查。

1.資格初審。學校用人部門根據報考人員在系統上填報的報名信息、上傳的附件材料，對照崗位報考要求進行資格初審。

2.資格復審。用人部門資格初審通過后，由學校人事處進行資格復審。

（三）網上繳費。

資格審查合格后，考生應在2025年4月8日16:00前線上繳納考務費50元。未在規定時間繳費的，視為自動放棄參加考試考核的資格。

（四）未達到開考比例情形的處理。

本次招聘繳費人數與擬招聘崗位名額之比應達到3:1，未達到比例的，相應遞減或取消招聘名額；屬急需緊缺崗位的，經用人部門商人事處研究確定的，可作為緊缺崗位按2:1的比例開考。

（五）打印準考證。

資格審查合格并繳納考務費的考生，在接到考試考核短信通知后，登錄招聘系統確認是否參加考試考核。確認參考后，在招聘系統打印準考證。考生在考試考核當天攜帶身份證、《準考證》及考試考核通知要求的其他材料在指定的時間、地點參加考試。

八、考試考核

考試考核時間暫定2025年4月12日，如有調整將另行通知，具體考點、地點、時間等以準考證為準，同時在學校人事處網站人才招聘欄發布。考試考核包括心理素質測試、筆試/專業技能測試和面試等環節，具體考試考核項目詳見《崗位情況表》。

（一）心理素質測試。

在面試前，考生接受學校心理素質測試安排，測試結果不納入考試總成績，測試結果僅作為聘用的重要參考依據。

（二）筆試。

除工程現場代表以外的管理職員崗位須參加筆試，詳見《崗位情況表》。

筆試考試科目為公文寫作，采用閉卷筆答方式。筆試有缺考的，不得進入下一環節。進入下一環節的人選，按照筆試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環節的成績相同，則并列進入。

（三）專業技能測試。

工程現場代表、專技崗位須參加專業技能測試，詳見《崗位情況表》。專業技能測試包括試講、實操、技能測試等環節，主要測試應聘人員的邏輯分析能力、專業知識、專業技能等。

若實際到校參加專任教師崗位專業技能測試的考生人數大于5:1比例，則以測試人數與招聘崗位名額5:1比例根據實操成績從高到低依次確定進入試講人員名單，若最后一名進入試講人員名單的實操成績相同，則并列進入。若實際到校參加專業技能測試人數小于等于5:1比例的，則全部參加實操和試講。

在專業技能測試中有缺考的，不得進入面試環節。進入面試的人選，按照測試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據專業技能測試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試的專業技能測試成績相同，則并列進入。

若實際到校參加專業技能測試人數達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展；實際競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，考生成績須達到80分或不低于同類型崗位進入面試環節的考生平均分，才能進入面試環節。

（四）面試。

面試以綜合面試為主，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

若實際到校參加面試人數達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展；實際競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，考生成績須達到80分或不低于同類型崗位進入下一環節的考生平均分，才能進入下一環節。

（五）總成績計算。

總成績計算方式分為A、B、C三種類型，具體以《崗位情況表》為準。

A類崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

B類崗位總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%

C類崗位總成績=實操成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考生面試成績須達到70分及以上，才能進入體檢人員名單。

九、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，有優先條件備注說明的則按優先原則，若再次相同則以面試成績、專業技能測試成績、職稱、技術技能等級的高低確定，若仍相同則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢由學校按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點或機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續環節或繼續聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由學校研究確定是否遞補。需遞補的，面試成績不得低于70分。

十、公示

考試考核等有關事宜，在重慶財經職業學院人事處網站（網址：http://rsc.cqcfe.com/）上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶財經職業學院人事處網站人才招聘欄公示。

十一、聘用及待遇

本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間（含試用期間）發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反重慶財經職業學院規章制度、患病或非因工負傷在規定醫療期滿后不能從事原工作也不能從事學校安排的其它工作的，依法解除勞動合同。

學校根據崗位配置實際需要，可對擬聘人員的工作崗位進行調配，不服從工作調配者，視為自愿放棄本次招聘的聘用資格。

取得中級及以上專業技術任職資格的，須達到我校《崗位設置與聘用管理辦法》規定的相應崗位等級的業績成果條件，方可聘用至相應等級的專業技術崗位；若達不到我校相應崗位等級的業績成果條件，學校根據擬聘人員實際情況綜合研究后低聘。

十二、紀律要求

招聘非事業編制工作人員，也是我校選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，計入個人誠信檔案。

十三、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

（一）本簡章由重慶財經職業學院負責解釋。網上報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按本簡章中的聯系電話咨詢。

（二）學校人事處網站：http://rsc.cqcfe.com/

（三）招聘咨詢電話：023-49834735張老師

附件：

1.2025年第二批非事業編制工作人員招聘崗位情況表.xlsx

2.提供材料真實性承諾書.docx

黨委教師工作部(人事處)

2025年3月25日

原公告標題：重慶財經職業學院2025年第二批非事業編制工作人員招聘簡章

來源鏈接：https://rsc.cqcfe.com/article_142415.html