西藏事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布西藏事業(yè)單位招聘考試信息，包括西藏事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多人才進藏工作，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)發(fā)展改革委2025年度引進急需緊缺人才公告如下：

一、引進計劃

2025年區(qū)發(fā)展改革委機關(guān)計劃引進急需緊缺人才2名，其中經(jīng)濟類、金融類相關(guān)專業(yè)1名，航空類專業(yè)1名。

二、引進條件

    (一)應(yīng)當具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲(1990年7月1日以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛西藏、奉獻西藏;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境;

6.國內(nèi)一流大學(xué)(一流學(xué)科)2025年應(yīng)屆碩士及以上研究生;國內(nèi)一流大學(xué)(一流學(xué)科)3年內(nèi)的碩士及以上研究生，畢業(yè)后需一直從事招錄專業(yè)相關(guān)工作;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

(二)不符合引進的主要情形

1.未按期取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的;

2.在校期間受過處分的;

3.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.因違法犯罪受過刑事處罰的;

6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

7.已被黨政機關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的;

8.其他不宜引進情形的。

三、引進程序

(一)報名時間和方式

自公告發(fā)布之日起，至2025年4月5日截止。報名人員將報名表(附件1)、資料清單(附件2)、求職簡歷發(fā)送至xzfgwzg@163.com。本次考錄免收報名費。

(二)資格審核

西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處依據(jù)引進崗位資格條件和要求對報名人員年齡、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、個人信用報告等信息進行資格審查。資格審查與報名同步進行。

(三)專業(yè)能力測試

通過資格審核考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)撰寫研究分析報告，于4月5日前報人事處收集匯總。4月9前由人事處提交委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審核，對考生報告質(zhì)量進行綜合評定。根據(jù)綜合評定結(jié)果確定進入網(wǎng)絡(luò)面試人員名單。

(四)網(wǎng)絡(luò)面試

由委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中從政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力等方面對考生進行集中測試，并按照1：3的比例確定參加筆試和面試人員名單。

(五)筆試面試

1.筆試。由人事處按照區(qū)黨委組織部要求，擬定考試題目(材料分析試題)，組織開展集中筆試。具體筆試地點根據(jù)考生分布情況確定。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行面試。面試題目由人事處依據(jù)面試要求擬定。在筆試地點開展面試。面試考官根據(jù)實際情況確定。

3.確定考察體檢人選建議。由人事處根據(jù)筆試和面試結(jié)果，綜合考慮單位用人需求、學(xué)生綜合素養(yǎng)及表現(xiàn)情況，按照1：2的比例提出進入考察體檢環(huán)節(jié)人選建議名單報送委主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。

(六)考察體檢

1.考察。由人事處組成考察組赴擬引進人選學(xué)校開展考察工作，重點了解考生政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作作風等方面情況。征求所在學(xué)校意見、戶口所在地轄區(qū)派出所意見。查閱個人檔案、個人征信報告。有境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的進一步征求國安部門意見。

2.體檢。參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》，組織考生到指定三甲醫(yī)院統(tǒng)一體檢。

(七)公示

由人事處統(tǒng)一撰寫人才引進工作情況報告，提出擬錄用人選建議名單，提交委黨組會議審定。對黨組會研究確定的擬錄用人選名單在考生所在單位和區(qū)發(fā)展改革委進行公示，接受干部群眾監(jiān)督。公示時間不少于5個工作日。

(八)錄用審批

將擬引進人員名單等資料報送區(qū)黨委組織部審批。與引進人員簽訂在藏工作不少于5年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進人員檔案并報送區(qū)黨委組織部備案。

四、待遇保障

按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進相關(guān)福利待遇執(zhí)行。

五、政策咨詢和聯(lián)系電話

聯(lián)系人：楊老師、于老師

聯(lián)系電話：0891—6333059(座機)

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1.西藏自治區(qū)發(fā)展改革委急需緊缺人才引進申請表

2.相關(guān)資料清單

原公告標題：西藏自治區(qū)發(fā)展改革委2025年度引進急需緊缺人才公告

來源鏈接：https://drc.xizang.gov.cn/zwgk_1941/tz/202503/t20250312_466846.html