91精品国自产_中文字幕永久在线观看_国产 日韩 欧美 在线_精品欧美一区二区精品少妇

事業編招聘網-首頁

2025黑龍江大慶市引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位人才引進45人公告(縣屬部分事業單位崗位)

黑龍江事業單位招聘網發布黑龍江事業單位招聘考試信息,包括黑龍江事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為推進2025年度“市委書記進校園”引才活動工作部署,深入實施新時代“人才強縣”戰略,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,根據縣域重點領域實際需求,擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2025年急需緊缺專業人才引進工作。

一、引進計劃

擬為縣直所屬事業單位引進專業人才45名,具體崗位及要求詳見《2025年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位人才引進計劃表(縣屬部分事業單位崗位)》(附件1)。

二、年齡及資格條件

(一)年齡條件

本科生30周歲以下(1995年3月21日以后出生);碩士研究生35周歲以下(1990年3月21日以后出生);博士研究生40周歲以下(1985年3月21日以后出生)。(考生使用相應學歷報名時,實際年齡應符合該學歷的年齡要求)

(二)資格條件

報名人員需同時具備以下條件:

1. 具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2. 身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件。

3. 服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整。

有下列情形之一的,不得引進:

1. 因犯罪受過刑事處罰人員,被開除公職人員。

2. 在各級公務員、事業單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄,且處理期未滿人員。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。

4. 公務員辭退未滿五年人員。

5. 引進后即構成崗位回避關系的人員。

6. 杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機關及事業單位在編人員。

7. 國家法律法規規定不宜進入事業單位的其他情形人員。

三、相關待遇

引進人才落實事業編制,執行杜爾伯特蒙古族自治縣現行事業單位工作人員工資待遇,并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對應的福利條款。

四、引進程序及方法

(一)提交報名申請

在杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發布引進公告,采取網上報名和現場報名方式進行。網上報名二維碼系統開放時間為3月24日9:00—4月15日16:00,現場報名具體事宜另行通知,具體要求詳見《報名須知》(附件2)。在杜爾伯特蒙古族自治縣的2025年度“市委書記進校園”引才活動期間,報考人員只能選擇一個崗位報名。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿人才引進工作全過程,對報考人員提供的材料和報考信息進行審查,報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,將取消報考資格,涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規定嚴肅處理。發現不符合報考條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。通過資格審查的,不能改報其他崗位或修改報考信息。

報名人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站查詢后續報考信息。對審查結果有異議的可在審查結果公布后2日內向縣委組織部提請仲裁(聯系電話0459-3410041),仲裁通過的視為報名成功,未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。

(三)能力測評方式

采取筆試和面試相結合的方式進行。本次人才引進開考比例為1:3,即崗位計劃數與該崗位通過報名人數之比達到1:3可以開考,如不滿足開考比例將縮減或取消該崗位。

(1)筆試。采取閉卷考試的方式進行,成績滿分為100分,低于60分者不予引進。

(2)面試。面試成績滿分為100分,低于60分者不予引進。

(3)能力測評總成績按100分計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

本次人才引進不實行政策性加分。

(四)考核與體檢

根據能力測評總成績計算,按引進計劃數與考核、體檢人數1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現、道德品質、現實表現、遵紀守法情況、專業知識水平和適應工作的能力進行考核,并對其檔案進行審查,如發現存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況,取消引進資格。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用由考生自理,考核或體檢不合格者不予引進,由此產生的空缺不予遞補。

(五)社會公示

擬引進人才名單在縣政府網站公示,接受社會監督,公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的,取消引進資格。

(六)辦理手續

對公示期滿無異議人員,辦理相關手續,納入縣級事業單位編制管理。引進人才實行12個月試用期,試用期滿考核不合格的,取消錄用。試用期考核合格的,由用人單位與引進人才簽訂《人才引進協議書》,符合政策規定的可按程序兌現政策待遇資金。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期),服務期內不允許考錄或調轉至縣外。引進人才在杜爾伯特縣工作五年內提出辭職,須退還已發的全部政策待遇資金。

五、其他事宜

1. 本次人才引進工作由縣2025年度“市委書記進校園”引才活動批次人才引進工作領導小組組織實施。政策咨詢電話:0459-3410041。

2. 人才引進各環節因不符合要求取消引進資格,由此產生的空缺不進行遞補。

3. 報考人員需時刻關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站及大慶人才公眾號發布的公告且保持通訊暢通,若更換聯系方式應及時告知相應招錄機關,因個人原因導致錯過考試任何環節的,報考人員自行承擔相關責任。

4. 資格審查貫穿人才引進工作全過程,在任何環節發現報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況,隨時取消引進資格,觸犯相關法律的依法追究法律責任。

5. 本次人才引進不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

點擊查看>>>

1. 2025年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位人才引進計劃表(縣屬部分事業單位崗位)

2. 報名須知

3. 畢業證書專業與報考崗位專業一致承諾書

4. 關于學生XX在校期間本專業排名的證明

5. 黨員身份證明(樣式)

6. 單位同意報考證明

7. 關于崗位專業的說明

8. 在慶本科高校省級及以上一流本科專業情況匯總表

9. 引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

10. QS世界大學排名(全球前200名)

杜爾伯特蒙古族自治縣

2025年度“市委書記進校園”引才活動批次

人才引進工作領導小組

2025年3月21日

原公告標題:2025年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位人才引進公告(縣屬部分事業單位崗位)

來源鏈接:https://www.drbt.gov.cn/duerbote/xwxxzx2/202503/c05_374173.shtml

版權聲明

本站點所有事業單位、教師等招聘考試信息均來自官方公開招聘公告,文章結尾附有原文鏈接;發布的來源標注為“事業編考試網”的文章,版權均歸事業編考試網所有,未經許可不得轉載。

本文鏈接:http://m.syhldjz.com/zpxx/378994.html

事業單位招聘網-2024事業單位招聘信息-事業單位招聘考試

http://m.syhldjz.com/

| 皖ICP備20009438號

Powered By 事業編考試網

微信 掃一掃

關注事業編考試網

獲取一手事業編考試資訊

91精品国自产_中文字幕永久在线观看_国产 日韩 欧美 在线_精品欧美一区二区精品少妇
9000px;"> 日韩成年人视频| 成人无码www在线看免费| 午夜影院在线视频| 中文字幕69页| 97人妻一区二区精品视频| а中文在线天堂| 国产亚洲成人精品| 久久久久久久久久一级| 日本精品在线免费观看| 午夜免费看视频| 91精品无人成人www| 国产精品呻吟久久| 老熟妇一区二区| 天天操,天天操| 亚洲一级二级片| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产又粗又猛视频| 麻豆av免费看| 五月激情六月丁香| 91中文字幕在线视频| 国产毛片aaa| 日本韩国欧美中文字幕| 中文字幕在线观看的网站| 国产av精国产传媒| 欧美熟妇精品一区二区| 中文字幕在线视频播放| jlzzjlzz亚洲女人18| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 欧美色图亚洲激情| 中文字幕av第一页| 国产色视频一区二区三区qq号| 欧美精品色视频| 亚洲欧美日韩网站| 好吊视频一二三区| 亚洲av成人无码久久精品老人| 成人免费一区二区三区| 日本一二三不卡视频| 亚洲在线免费观看视频| 久久久久久久久毛片| 一起操在线播放| 国产精品久久久久久久成人午夜| 日韩福利视频在线| 草久久免费视频| 色一情一区二区| 国产叼嘿视频在线观看| 天堂网在线观看视频| 插吧插吧综合网| 日韩精品一区二区三区在线视频 | 四季av日韩精品一区| 91欧美日韩麻豆精品| 免费精品一区二区| 91精品国自产| 三级网站免费看| 国产美女永久免费| 一区二区日韩视频| 麻豆视频免费在线播放| 亚洲一区二区三区观看| 日韩Av无码精品| 国产无套在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 欧美高清精品一区二区| 91在线视频在线观看| 天堂网av2014| 精品毛片在线观看| 91社区视频在线观看| 日日骚av一区二区| 国内av在线播放| 91日韩中文字幕| 五月婷婷激情在线| 久久久久亚洲av无码麻豆| 99国产精品欲| 亚洲av无码一区二区三区人 | 国产区二区三区| 亚洲欧美在线视频免费| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 久久久久97国产| 成人h动漫精品一区二区无码| 中文字幕 视频一区| 日本成人一级片| 久操视频免费看| 国产精品自拍视频一区| 91成人在线免费| 中文字幕乱码视频| 四虎在线视频免费观看| 蜜桃av免费看| 国产一级片免费视频| www.久久久久久久| 亚洲一区二区人妻| 亚洲欧美色图视频| 中文字幕 日韩有码| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 欧美国产精品一二三| 精品一区二区三区蜜桃在线| 成人区人妻精品一区二| 91社区视频在线观看| 亚洲精品永久视频| 中文在线最新版天堂| 性高潮久久久久久久| 五月激情六月丁香| 婷婷伊人综合中文字幕| 天堂中文字幕av| 四虎成人在线播放| 手机在线视频一区| 五月天婷婷丁香| 爽爽爽在线观看| 我不卡一区二区| 手机看片国产精品| 少妇人妻丰满做爰xxx| 日韩大片一区二区| 熟妇高潮一区二区| 午夜视频在线免费播放| 无码aⅴ精品一区二区三区| 日日骚av一区二区| 天天插天天干天天操| 手机在线免费毛片| 午夜精品免费观看| 中文永久免费观看| 一个人看的www日本高清视频| aaa一区二区| 国产美女高潮视频| 久草视频手机在线| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 欧美成人精品欧美一级| 日本不卡一区二区在线观看| 日批免费观看视频| 一级淫片免费看| 亚洲网中文字幕| 国产白丝一区二区三区| 国产字幕在线观看| 欧美日韩中文字幕视频| 天堂在线观看免费视频| 中日韩av在线播放| 99鲁鲁精品一区二区三区| 国产成人av免费观看| 久久久久久久国产精品毛片| 日本成人一级片| 中文字幕在线观看日| 国产不卡av在线播放| 黄色av免费观看| 日韩三级视频在线| 中文字幕第38页| 艹b视频在线观看| 久久久夜色精品| 天码人妻一区二区三区在线看| 真实国产乱子伦对白在线| 亚洲污视频在线观看| 国产免费一区二区三区免费视频| 久久精品久久国产| 无码国精品一区二区免费蜜桃| 亚洲少妇一区二区| 韩国中文字幕hd久久精品| 色啦啦av综合| 91禁在线观看| 欧美日韩三级在线观看| 中文字幕在线观看视频免费| 国产精品一区二区av白丝下载| 免费一级特黄特色大片| 亚洲国产999| 加勒比精品视频| 午夜激情小视频| 国产精品suv一区二区69| 日韩av加勒比| www.久久com| 日韩 欧美 亚洲| 波多野结衣三级视频| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美日韩精品一区| 久久久久香蕉视频| 亚洲欧美日本一区| 免费黄色三级网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 九九视频免费在线观看| 亚洲卡一卡二卡三| 免费在线观看一级片| 一级黄色片网址| 日韩高清免费av| 国产精品熟女视频| 在线亚洲欧美日韩| 久热这里只有精品在线| ,亚洲人成毛片在线播放| 久久精品一区二区免费播放| 亚洲一级免费观看| 日产亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久成人| 无码黑人精品一区二区| 精品人妻二区中文字幕| 一道本视频在线观看| 日韩一区二区三区四区在线| 国产精品尤物视频| 亚洲黄色小说网| 人人干人人干人人| 国产精品xxxx喷水欧美| 中文字幕精品久久久| 欧美精品一区二区成人| 国产www免费观看| 中文字幕中文在线| 视频一区二区免费| 久久免费黄色网址| 国产成人精品一区二区色戒| 中文字幕在线日本|