2025黑龍江大慶薩爾圖區人才引進60人公告
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按照《薩爾圖區2025年人才引進工作實施方案》有關要求，現將人才引進有關事宜公告如下：一、引才計劃
本次計劃引進人才60名，具體引進崗位、數量要求詳見《薩爾圖區2025年人才引進計劃表》(附件1)。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
(二)崗位條件
1.學歷條件。統招本科及以上。不包含尚在服務期(協議期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。具體崗位學歷要求詳見《薩爾圖區2025年人才引進計劃表》(附件1)。
2.年齡要求。本科生25周歲以下，1999年3月21日及以后出生;碩士研究生28周歲以下，1996年3月21日及以后出生;博士研究生35周歲以下，1989年3月21日及以后出生(考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求)。
3.專業要求。具體崗位所需專業見《薩爾圖區2025年人才引進計劃表》(附件1)。
4.能夠獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。2025年本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2025年博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證，2025年QS世界大學排名前100名的國(境)外高校全日制本科及以上學歷的畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證，如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。
(三)有下列情形之一的，不予引進
1.年齡未滿18周歲的人員。
2.在讀的普通高校非應屆畢業生。
3.自公告發布之日起，國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員(含試用期內)。
4.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。
5.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。
6.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業單位人員被事業單位解聘未滿5年的。
7.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
9.法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
報考者不得報考聘用后構成《事業單位人員管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、報名方法及引進程序
(一)報名方法
采取網上報名方式，同步開展資格審查。報名系統網址：http://61.167.145.243:8090.報考人員可在2025年3月25日8:30開始登錄網站進行注冊報名，報名截止時間將在大慶市薩爾圖區人民政府網站(http://www.saertu.gov.cn)另行通知。
(二)能力測評
1.區黨政機關所屬事業單位崗位：
以結構化面試為主，原則上不設置開考比例。如報考人員較多，根據工作需要加設面談或筆試，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現并列，共同進入面試環節)。面談或筆試成績不帶入面試。
面試滿分100分，面試成績低于60分的，不進入考核與體檢環節。面試結束后，根據面試成績，按照引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，公示3個工作日。
能力測評具體時間、地點將在大慶市薩爾圖區人民政府網站(http://www.saertu.gov.cn)發布，請考生及時關注相關信息。
2.區街道所屬事業單位崗位：
能力測評采取筆試加面試的方式進行。
筆試滿分100分，面試滿分100分。面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環節。
進入面試人員依據各崗位筆試成績從高到低排名，按面試人數與計劃引進名額3:1的比例確定擬進入面試人選(達不到規定比例的，將調整崗位計劃，核減此崗位引進名額直至取消)。
考試總成績按100分計，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結束后，根據總成績，按照引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選(末位出現并列時，則筆試成績高者進入考核與體檢環節)，公示3個工作日。
能力測評具體時間、地點將在大慶市薩爾圖區人民政府網站(http://www.saertu.gov.cn)發布，請考生及時關注相關信息。
(三)考核與體檢
考核參照《公務員錄用考察辦法(試行)》，采取個別談話、審核人事檔案等形式，對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并審查報考資格。體檢統一組織(體檢費用考生自理)，體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(四)遞補原則
擬進入考核與體檢人選公示前及公示期間，如有考生資格條件不符或自愿放棄等情況，按照該崗位能力測評總成績(排名)從高到低依次遞補;公示結束后，不再進行遞補。
(五)公示和錄用
對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為引進人才辦理相關手續。
四、引進政策待遇
1.落實事業編制，工資福利待遇按國家規定的標準執行。
2.引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消引進資格。
3.職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優先推薦晉升。
五、其他事宜
1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。
2.報考者應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。報名期間，考生需簽訂《考試承諾書》(附件5)。
3.本公告由大慶市薩爾圖區人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0459—6100090
咨詢時間：工作日8:30—11:30、13:30—17:00
大慶市薩爾圖區人才工作領導小組辦公室
2025年3月21日
原公告標題：薩爾圖區2025年人才引進公告
來源鏈接：https://www.saertu.gov.cn/saertu/zwdt2/202503/c05_374328.shtml
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