2025黑龍江雙鴨山市“市委書記進校園”引才活動友誼縣事業單位（教育類）招聘47人公告

事業編黑龍江人事考試網 2025-03-20 09:08:00 584 0 | 文章出自：友誼縣人民政府事業單位黑龍江事業單位招聘黑龍江事業單位考試黑龍江人事考試網

黑龍江事業單位招聘網發布黑龍江事業單位招聘考試信息，包括黑龍江事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

按照《新時代龍江人才振興60條》有關吸納大學生就業創業和開展“市委書記進校園”引才活動任務要求,友誼縣面向社會開展事業單位(教育類)公開招聘,現公告如下:

一、招聘崗位及數量

本次計劃招聘普通中小學及幼兒園教師急需緊缺崗位38個,計劃招聘47人。具體崗位數量及要求詳見《2025年度“市委書記進校園”引才活動友誼縣事業單位(教育類)公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位學歷、學位及資格條件的人員。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行、職業道德和社會公德。

4.一般為18(含)周歲以上、35(含)周歲以下,即1989年3月22日(含)至2007年3月22日(含)期間出生。

5.崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件。

6.適應崗位要求的身體條件。

7.崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的,不得報考:

1.全日制普通高校非應屆在讀學生。

2.現役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內的人員。

6.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

7.截至本公告發布時,已被友誼縣及所屬鄉(鎮)機關或事業單位正式錄(聘)用的。

8.按相關規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

招聘采用發布公告、專場招聘會活動、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的方式進行。

(一)發布公告

在友誼縣人民政府門戶網站(網址https://www.hljyy.gov.cn)發布《2025年度“市委書記進校園”引才活動友誼縣事業單位(教育類)公開招聘公告》。

(二)專場招聘會活動

1.招聘會時間安排:

(1)佳木斯(佳木斯大學)專場招聘會

時間:3月23日(星期日)上午9:00-12:00

(2)大慶(黑龍江八一農墾大學)專場招聘會

時間:3月25日(星期二)上午9:00-12:00

(3)哈爾濱(東北農業大學)專場招聘會

時間:3月27日(星期四)上午9:00-12:00

2.招聘會活動內容:

通過展板、宣傳手冊等方式宣傳崗位需求,與畢業生面對面交流,講解人才引進政策及相關崗位報考要求等。

(三)報名方式

本次招聘采取現場報名方式。

1.現場報名時間及地點:

時間:2025年4月21日—4月25日

上午8:30—11:00、下午14:00—16:30。

地點:友誼縣人力資源和社會保障局(民生大廈11樓1108室)。

2.現場報名所需材料如下:

(1)《2025年度“市委書記進校園”引才活動友誼縣事業單位(教育類)公開招聘報名表》(附件2)。

(2)本人有效二代身份證原件及正反面復印件;

(3)報考人員誠信承諾書(附件3)。

(4)畢業證、學位證原件及復印件。

未取得畢業證書的2025年畢業生,還須提供本人學信網上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》,本人2025年上半年畢業、畢業證書專業與報考崗位專業一致、畢業證書待發放的書面承諾材料;港澳地區、國外院校畢業的人員,須提供教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書;應聘人員畢業證專業與招聘崗位要求專業名稱一致,只有連接詞不同,如“與”“和”“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字(類似詞語:“方向”“藝術”“碩士”)等,多“學”、少“學”一個字等類似情況,可以報名;應聘人員畢業證專業名稱在招聘崗位專業要求中表述為兩個或兩個以上的,其一符合招聘崗位專業要求即可報名,如考生畢業證專業名稱為“繪畫(中國畫)”,而招聘崗位專業要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況,可以報名。

畢業證、學位證應于2025年7月31日前取得,否則將取消聘用資格。專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業教育專業目錄為準(目錄在“黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺http://gkzp.renshenet.org.cn常用下載”欄目查閱)。

(5)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學位證書電子注冊備案表》(學信網查詢時間應為報名前一個月以內)。

(6)教師資格證原件及復印件。

未取得教師資格證的2025年應屆畢業生需提供《教師資格國考合格證明》或《師范生教師職業能力證書》原件及復印件,因教師資格考試未結束原因,暫未取得相關成績合格材料的畢業生,需提供“本人于2025年上半年能夠如期考取與報考學科相應的教師資格證書”書面承諾材料,教師資格考試結束后主動提供《教師資格國考合格證明》或《師范生教師職業能力證書》原件及復印件。教師資格證書應于2025年8月31日前取得,否則將取消聘用資格。

(7)本人近期正面免冠2寸照片3張。

(8)機關、事業單位在編人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(9)政策性加分:根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)文件規定,項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮、縣級、市級以上事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。

項目生指參加我省“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目,服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。報名時須提供①市級(含)以上主管部門(特崗教師縣級)出具的證明(應包括姓名、身份證號、項目生類別、服務起始時間、服務單位、服務崗位、考核結果等);②服務期滿考核合格證書原件及復印件。

基層公益性崗位指在街道(鄉鎮)、社區(村)設立的基層公益性崗位,并實際在基層崗位工作滿2年(含離開公益性崗位工作3年內),且經考核合格的普通高校畢業生。須提供①按管理權限由縣級(含)以上就業創業部門出具的相關認定材料(證明應包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起始時間、工作單位、工作崗位、考核結果等);②滿2年的公益性崗位合同原件及復印件;③社保繳費記錄原件及復印件。

符合黑政規〔2018〕17號文件要求的高校畢業生應征入伍服現役期滿退役后(含畢業當年上半年入伍且符合畢業條件人員),3年內參加事業單位公開招聘享受項目生加分政策的退役士兵,須提供①批準入伍地的縣(市)區人民政府征兵辦公室出具的證明《大學生預征對象登記表》(明確服役起止時間、崗位);②退出現役證書原件及復印件。

對國家、省另有政策性加分規定的,按規定執行,同時具備幾個加分條件的考生,只取最高加分項目,不累計加分。

享受筆試加分政策的考生應在報名填報信息時如實填寫加分項,否則視為自動放棄。政策性加分計算時限截止2025年3月22日(含)。報考人員要認真閱讀《報考人員誠信承諾書》(附件3),信守承諾,真實、準確、完整提交個人信息和相關材料,弄虛作假不守承諾的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

4.報名注意事項:

(1)考生報名不收取費用。

(2)考生報名時應嚴格按照應聘崗位的資格要求報名,每名考生只限報一個崗位,所提供的全部材料必須真實有效;報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到3:1比例的,按規定可縮減、取消該招聘崗位或者適當降低開考比例。原報考崗位被取消的,考生可在規定時間內改報其他符合條件的招聘崗位,只能改報1次。

(3)筆試時間地點以《準考證》為準,領取《準考證》時間地點在友誼縣人民政府門戶網站另行通知。

(4)報名后的各個環節,均在友誼縣人民政府門戶網站(網址https://www.hljyy.gov.cn)發布公告,請報考人員及時關注網站查看信息,且保持通訊暢通,若更換聯系方式應及時告知招聘單位,因個人原因未及時參加考試的,視為自動放棄,報考人員自行承擔相關責任。

(四)資格審查

報名與資格審查同步進行,貫穿招聘始終,任何環節發現應聘人員弄虛作假、不守承諾或不符合報考資格條件的,一經查實,將取消面試或聘用資格。

(五)考試

考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%,面試成績占考試總成績的比例為40%,即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%,筆試總成績、面試成績均取小數點后2位數(四舍五入)。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷的方式現場作答,試卷滿分100分,筆試內容為招聘崗位所需的學科專業知識和綜合知識。

(2)筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。

(3)筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

2.面試

(1)面試公告將在友誼縣人民政府門戶網站另行通知,具體工作安排及組織形式以面試公告為準。

(2)根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序,按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定面試人選。末位出現并列的,可相應增加進入面試人數。如面試人數與崗位擬聘人數不足3:1的比例,可按規定縮減、取消該招聘崗位或降低面試開考比例,并設置面試入圍最低分數線。(具體以面試公告為準)。

(3)擬進入面試人員名單,在友誼縣人民政府門戶網站公示3個工作日。

(4)面試內容及方式

面試采取說課和結構化面談兩部分組成。面試內容按科目要求設置,主要考察應聘人員的教師基本素質和教育教學能力,滿分為100分(其中:說課占70%,結構化面談占30%),總成績低于60分者不予聘用。準備時間30分鐘,考試時間說課15分鐘、結構化面談5分鐘,說課和結構化面談同時進行。

當報名同崗位考生總成績出現并列時,則以面試成績高者優先。若還存在并列,則以說課成績高者優先。

(六)考核

按照招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分確定擬考核人選。考核工作由用人單位負責,主要考核內容包括:應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,并對應聘人員資格條件,是否具有報考回避情形等方面情況進行復查,并提供公安部門出具的無違法犯罪證明和人民銀行出具的個人征信報告。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的,未查實前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。出現空缺不進行遞補。

(七)體檢

體檢工作由友誼縣人力資源和社會保障局統一組織,按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

體檢費以醫院實際發生費用由考生自行承擔,對未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢不合格人員提供一次復檢機會,考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。體檢不合格者不予聘用。出現的空缺不進行遞補。

(八)公示及聘用

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選,在友誼縣人民政府門戶網站公示7個工作日,接受社會監督和舉報。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索,凡匿名或以其他方式反映問題的不予受理。公示期間,對有問題并查有實據的或放棄的,不予聘用。所空招聘計劃名額不再遞補。

經公示無異議的應聘人員,由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續,執行本地現行事業單位工資待遇。事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月),國家另有規定的按規定執行。崗位最低服務期限五年(含試用期)。試用期滿考核不合格的,解除聘用,出現崗位空額不遞補。其中,2025年應屆畢業生如期取得畢業證、學位證,檔案轉至友誼縣后,按照相關規定辦理聘用、落編等手續。

四、政策待遇

1.住房待遇。對此次引進的統招碩士研究生及以上學歷的高學歷人才可免費入住人才公寓,入住期限為10年。10年內個人及配偶、子女名下在縣內有住房的應予搬離。若10年期滿后仍無住房的,根據本人申請,繳納一定標準的優惠住房租金,可繼續使用人才公寓。引進的人才符合入住條件但未能入住的,給予住房補貼(依據市場價格而定),建立輪候名單,待有空房后安排入住。

2.購房補貼。對此次引進的高學歷人才,錄用在我縣事業單位工作簽訂5年以上聘用合同,并在我縣購置商品住房的,統招碩士研究生,一次性給予5萬元購房補貼;博士研究生,一次性給予10萬元購房補貼。

3.生活補貼。對此次引進的高學歷人才,經年度考核且考核結果為合格以上等次的,統招碩士研究生每人每年給予1萬元生活補貼(連續發放10年);博士研究生每人每年給予2萬元生活補貼(連續發放10年)。

4.配偶安置。對此次引進的統招碩士研究生及以上學歷的高學歷人才配偶有意愿來友誼縣就業的,機關事業單位在編人員,經其工作單位同意調轉的前提下,按工作性質、專業崗位對口原則給予安置;企業人員推薦到縣內企業工作;未就業但符合條件人員,可給予簽訂公益性崗位人員就業聘用協議、政府聘用人員等方式解決就業。

5.子女入學。對此次引進的統招碩士研究生及以上學歷的高學歷人才子女(學前教育、義務教育)來友誼縣入學,根據本人意愿和實際情況,按免試就近原則優先安排入學,高中教育階段要根據學生的實際情況安置入學。

6.醫療健康。對此次引進的統招碩士研究生及以上學歷的高學歷人才,每年可享受我縣人民醫院免費體檢一次。

7.旅游體驗。對此次引進的統招碩士研究生及以上學歷的高學歷人才,每年可享受全家縣內景區免費旅游一次。

五、注意事項

(一)本次招聘相關信息通過友誼縣人民政府門戶網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息,了解招聘工作進程,同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節,考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格復審、面試、考核、體檢、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等,均與組織招聘部門無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試,提高警惕,切勿上當受騙。

(四)違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規定處理。

未盡事宜由友誼縣人才引進工作領導小組研究決定。