遼寧醫院招聘網發布遼寧醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

遼寧省腫瘤醫院、大連理工大學腫瘤醫學研究院暨大連理工大學附屬腫瘤醫院始建于1975年，是集腫瘤醫療、教學、科研、預防為一體的省級腫瘤防治中心、大型現代化三級甲等專科醫院。作為遼寧省腫瘤規范化診療中心的依托單位，2021年，醫院成為大連理工大學附屬腫瘤醫院。醫院與遼寧省癌癥中心、遼寧省腫瘤研究所、遼寧省腫瘤防治辦公室及遼寧省抗癌協會構建起五位一體總體布局，共同筑牢遼寧省腫瘤防治事業發展新基石。

醫院開啟“一院兩區”發展新時代，擁有大東院區和沈撫示范區院區(在建)。大東院區占地面積43241.6平方米，總建筑面積185567平方米，編制病床2330張;沈撫示范區院區一期工程總占地面積21.95萬㎡，總建筑面積23.37萬㎡，設置床位1500張。醫院擁有1個國家臨床重點專科、2個省級重點實驗室、13個省級臨床重點專科、1個國家臨床重點專科建設項目、15個省級臨床醫學研究中心、4個省級臨床重點專科建設項目和醫療設備1.6萬余臺(套)設備固定資產10.43億元。

醫院擁有衛生專業技術人員2514人，其中包括國務院政府特殊津貼專家26人，百千萬人才工程國家級人選1人，國家衛生健康突出貢獻中青年專家2人;遼寧省優秀專家8人，遼寧省優秀科技工作者19人，遼寧省學術頭雁3人，遼寧省“興遼英才劃”杰出醫學名家1人、科技創新領軍人才1人、領軍醫學名家3人、青年醫學名家5人、青年名中醫1人、青年拔尖人才2人，遼寧省百千萬人才工程領軍人選2人、遼寧省百千萬人才工程百層人選17人、千層人選21人;當選“遼寧名醫”4人。在國家學術團體任主委4人，副主委68人，常委160人，在省級學術團體任主委58人，副主委117人。

招聘人才類型：

頂尖人才：1.中國科學院院士、中國工程院院士;2."千人計劃”頂尖人才與創新團隊;3."萬人計劃”杰出人才;4.國家白然科學獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎(第一完成人);5.其他經認定達到頂尖人才標準的人才。

國家級領軍人才：1.“千人計劃”人選;2.“萬人計劃”人選;3.“長江學者獎勵計劃”人選;4.國家杰出青年科學基金獲得者:5,百千萬人才工程國家級人選:6.國醫大師:7.國家重大科研項目首席科學家;8.國家重點實驗室、國家工程研究中心、國家技術創新中心、國家臨床醫學研究中心等平臺的主任(首席科學家);9.國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎的主要完成人(第2至第3位)和二等獎的第一完成人;10.全國杰出專業技術人才;11.國家有突出貢獻的中青年專家;12.其他經認定達到國家級領軍人才標準的人才。

省部級領軍人才：1.“千人計劃”青年項目人選;2."萬人計劃”青年拔尖人才;3.“長江學者獎勵計劃”青年眼神;4.國家優秀青年科學基金項目獲得者;5.享受國務院政府特殊津貼人員;6.國家自然科學基金重大課題主持人;7.省級優秀專家;8.省百千萬人才工程領軍人才;9.省(部)級科技進步一等獎(排名第1);10.其他經認定達到省部級領軍人才標準的人才。

省部級高層次人才：1.省(部)級重點實驗室、臨床醫學研究中心等平臺的主任(首席科學家);2.省(部)級科技進步二等獎(第一完成人);3.省百千萬人才工程百層人選;4.遼寧名醫、遼寧青年名醫;5.其他經認定達到省部級高層次人才標準的人才。

青年骨干人才：原則上應具有博士學位，年齡一般在 40周歲以下，能夠把握本學科的發展前沿并已取得一定的學術成就，具有申請國家級青年人才稱號或主持國家級科研項目的能力。并符合下列條件之一者:1.具有博士后研究經歷，且以第一作者或通訊作者身份發表相關專業SCI論文，單篇影響因子不低于5分;2.在本學科領域以第一作者或通訊作者身份發表SCI論文，單篇影響因子不低于5分且總影響因子不低于10分;3.承擔國家自然基金面上或青年基金項目一項;4.其他有較強的創新能力和較大的發展潛力青年學者。

人才引進待遇：

(一)為引進人才提供平臺支持，積極推薦以大連理工大學為支撐的更高端人才評選，為其提供東北地區乃至全國腫瘤知名會議、培訓，優先提供博、碩士招生機會。

(二)相關待遇根據人才層次，按照大連理工大學及遼寧省、沈陽市及我院相關待遇規定中的最高標準執行，不重復疊加。特別優秀人才實行“一人一策”、“一事一議”、“特事特辦”的原則，協商確定科研啟動費、安家費等待遇條件。

1. 對于全職引進的頂尖人才保證必要的科研工作條件，并協助組建團隊，以團隊形式配套科研資金;醫院提供不少于1000萬的科研配套經費;提供 150萬-200 萬的安家費;不受崗位比例限制，直評特聘到不低于二級專業技術崗位;沈陽市以外人才安排配偶或子女工作或入學事宜。

2.對于全職引進的國家級領軍人才醫院協助組建團隊;醫院提供500萬-1000萬的科研配套經費;提供80萬-100 萬的安家費;不受崗位比例限制，直評特聘到二級專業技術崗位;沈陽市以外人才安排配偶或子女工作或入學事宜。

3.對于全職引進的省部級領軍人才醫院協助組建團隊;醫院提供100萬-200萬的科研配套經費;提供30萬-50 萬的安家費。沈陽市以外人才安排配偶或子女工作或入學事宜。

4.對于全職引進的省部級高層次人才按所聘專業技術職務享受相應的工資和福利待遇;醫院提供50萬-100萬的科研配套經費;提供 20萬-30 萬的安家費。

5.對于全職引進的青年骨干人才按所聘專業技術職務享受相應的工資和福利待遇;醫院提供30萬-50萬的科研配套經費;提供 10萬-20 萬的安家費。

6.對于柔性引進A類PI(頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才)每年提供工作生活補貼人民幣30萬元，發放方式按雙方簽訂的合同執行;除工作生活補貼外，每年根據科研業績，按照《遼寧省腫瘤醫院科技獎勵辦法》對應指標獎勵額度中提取50%進行獎勵。

7.對于柔性引進B類PI(省部級高層及人才、青年骨干人才)每年提供工作生活補貼人民幣15萬元，發放方式按雙方簽訂的合同執行;除工作生活補貼外，每年根據科研業績，按照《遼寧省腫瘤醫院科技獎勵辦法》對應指標獎勵額度中提取50%進行獎勵。

(三)依托大連理工大學平臺，支持引進人才項目申報、科研獎項申報及人才稱號申報。

原公告標題：大連理工大學腫瘤醫學研究院暨大連理工大學附屬腫瘤醫院公開引進高層次人才

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