臨沂人事考試網發布臨沂教師招聘信息，包括臨沂省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

一、學校簡介

臨沂大學坐落在歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是一所理、工、文、經、管、醫、法、藝、教等多學科協調發展、特色鮮明的綜合性大學，是山東省高水平學科首批培育建設單位、山東省應用型本科高校建設首批支持高校、山東省應用型人才培養特色名校、山東省首批教育信息化試點單位、全國綠化模范單位、國家發改委“產教融合”項目重點建設高校。學校是沂蒙革命老區唯一的綜合性大學，2018年獲批碩士學位授予權。

二、學院簡介

物理與電子工程學院具有50余年的辦學歷史，現有全日制在校生1100余人，擁有物理學、電子信息工程、電子信息科學與技術、微電子科學與工程四個本科專業和生物醫學工程專業碩士點，設有凝聚態物理研究所、高壓物理研究所、量子信息技術研究所、星載電路檢測與數據分析研究所。物理學為山東省教學改革試點專業;電子信息工程為山東省應用名校工程重點建設專業、省一流建設專業、工程教育專業認證受理專業。2022年開始招收全日制生物醫學工程專業碩士研究生，近年來與山東大學、吉林大學、南京大學、北京科技大學等聯合培養碩士研究生3人、博士研究生7人。

物理與電子工程學院現擁有專任教師66人，其中教授9人，副教授21人，高級實驗師2人，講師29人，具有博士學位教授53人，其中中國科學技術協會青年人才托舉工程1人，山東省優青1人，山東省中青年學術骨干1人，博士生導師3人，碩士生導師26人，獲批山東高校優秀青年創新團隊1個，以及臨沂市低維物理材料重點實驗室、臨沂市極端條件下新材料重點實驗室。現擁有“三星級山東省科普教育基地”物理實驗教學示范中心，山東省優秀教學團隊“理論物理課程群教學團隊”。

近年來，物理與電子工程學院專任教師主持各類研究項目50余項，到位經費1000余萬元，獲省市級科研獎勵30余項，發表SCI檢索論文200余篇，授權發明專利10余項，出版學術專著、教材3部。與當地政府和行業企業建立“魯南芯創微電子產業研究院”、“山東磁性材料與電子元器件產業研究院”等研究機構以及博士后工作站，構建了研教融合、產學互動的創新創業型人才培養模式。

三、引進層次及類別

(一)第一層次人才

在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平，取得卓越成就，符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”或具備相當水平的杰出人才。

(二)第二層次人才

學術造詣深厚，在國內外具有很強的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面取得同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的領軍人才;或相當水平優秀人才。年齡一般不超過55周歲。

(三)第三層次人才

學術造詣高深，在本學科具有較高的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面取得重要標志性創新成果，或在所屬學科前沿領域具有創新性構想，能夠帶領本學科趕超或保持國內先進水平的拔尖人才;或相當水平優秀人才。年齡一般不超過50周歲。

(四)第四層次人才

學術成績較為突出，在本學科領域具有一定的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面已取得較突出學術成果的骨干人才;或相當水平優秀人才。自然科學類年齡一般不超過45周歲;人文社科類年齡一般不超過50周歲。

(五)第五層次人才

國內外具有較強的科研能力和較好發展潛力的優秀人才。自然科學類年齡一般不超過45周歲;人文社科類年齡一般不超過50周歲。

(六)第六層次人才

國內外公認高水平大學畢業的科研成果突出的博士(后);年齡一般不超過40周歲。

(七)青年博士

年齡一般不超過40周歲，根據綜合評價分為A、B、C、D類，共4類。

A類：在本學科領域取得高水平代表性成果，發展潛力大，創新能力強，具有獲得國家級項目的能力;或優勢特色學科急需的相當水平人才。

B類：在本學科領域取得較高水平代表性成果，具有較大發展潛力和創新能力，具有獲得省部級及以上項目的能力;或重點學科急需的相當水平人才。

C類：符合學校和合作企業、醫院崗位要求，具有較強的實踐能力和創新能力。

D類：能勝任教學科研工作，具有一定的發展潛力和創新能力。。

(九)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。

四、基本要求

(一)熱愛教育事業，具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。

(二)青年博士原則上需在2025年底前取得博士畢業證、學位證，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

五、引進待遇

(一)各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經費等方面提供如下待遇：(人民幣，單位：萬元)

注：以上待遇均為稅前金額;服務期10年，首聘期5年。以上人才須全職到崗且人事關系轉入我校，具體任務、待遇兌現以人事手續完成后簽訂合同為準。

(二)第五層次、第六層次人才符合學校專業技術崗位“直通車”晉升條件的，試用期結束后，在學校專業技術崗位競聘時，可直接認定為教授或副教授。

(三)第一至第四層次設立流動崗位并按合同確立工作任務，待遇原則上按照第一至第四層次人才績效、科研啟動經費50%兌現。

六、引進范圍

七、報名與資格審查

1.報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

2.報名方式：臨沂大學招聘網

(https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx)

報名人員登錄臨沂大學招聘網，在“招聘崗位”中選擇“中高級崗位”查看招聘崗位要求，注冊登錄后申報相應崗位并根據系統要求如實填報完整的個人信息資料，每人限報一個崗位，招聘崗位申報問題請咨詢聯系人。

3.報名材料

(1)國家承認的學歷和學位證書(海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);

(2)普通高校應屆畢業生，應于2025年12月31日前取得相應學歷學位證書;

(3)具有副高級及以上專業技術職務的，須提供現聘任在副高級及以上專業技術崗位的證明材料;

(4)有博士后經歷者需提供從事博士后研究2年的證明材料;

(5)近五年代表性成果的證明材料：包括發表論文或著作原文和檢索證明;主持科研項目證明材料;獲獎情況證明材料;獲得專利證明材料;

報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

八、聯系方式

聯 系 人：王老師

聯系電話：18265901990

電子郵箱：wldzxy@lyu.edu.cn

聯系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學物理與電子工程學院

郵政編碼：276000

九、其他

臨沂大學人才招聘事宜，可參照臨沂大學2025年公開招聘工作人員簡章(長期招聘崗位)。

(https://rsc.lyu.edu.cn/2025/0102/c10704a238073/page.htm)

其他未盡事宜，按照山東省人力資源和社會保障廳《2025年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案》的相關規定執行。

原公告標題：臨沂大學物理與電子工程學院高層次人才招聘啟事

來源鏈接：https://phee.lyu.edu.cn/2025/0304/c6824a239532/page.htm