2025吉林長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才回引26人公告
吉林事業(yè)單位招聘網發(fā)布吉林事業(yè)單位招聘考試信息，包括吉林事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
為激發(fā)域外本籍干部回區(qū)創(chuàng)業(yè)熱情，引導在外年輕干部反哺家鄉(xiāng)、回饋家鄉(xiāng)，助力長白山保護開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展，計劃以人才回引的方式產生選調人選，現將長白山保護開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位人才回引有關事宜公告如下：
一、回引計劃
本次計劃回引人才26名，崗位計劃和條件詳見附件1。
二、回引范圍
在長白山保護開發(fā)區(qū)域外工作的事業(yè)單位在編在崗人員，同時滿足下列情形之一：
1.本人具有長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍或生源地為長白山保護開發(fā)區(qū);
2.非長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍，曾在長白山保護開發(fā)區(qū)工作、學習、成長過;
3.近親屬為長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍或在長白山保護開發(fā)區(qū)工作。
三、回引條件
(一)擁護中國共產黨的領導，具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規(guī)，遵守紀律、行為端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
(二)全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學士及以上學位;
(三)35周歲以下(1989年3月1日以后出生)，對于六級以上管理崗位(副處級以上領導干部)和副高級以上職稱人員年齡放寬到40周歲以下(1984年3月1日以后出生);
(四)具有回引要求的相關專業(yè)教育背景和相關領域從業(yè)經歷，從業(yè)時間計算截至2025年2月28日;
(五)申請回引時，原工作單位和所在地區(qū)組織、人社部門同意調出;
(六)試用期和服務期已滿，近三年年度考核結果均為合格及以上等次;
(七)具有正常履行職責的身體條件;
(八)自愿接受工作安排和崗位調整;
(九)具有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾受過黨紀政務處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
3.尚在試用期的、按照有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務期年限或對調轉有其他限制性規(guī)定的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.未征得現工作單位同意的;
6.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用(聘用)手續(xù)不全的;
7.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;
8.法律法規(guī)不得聘用或有關規(guī)定不予回引的其他情形。
四、報名
(一)報名方式
采取電子郵箱報名方式進行。報名郵箱：gbyk5710331@163.com。
(二)報名時間
2025年3月1日8：30至3月15日15：30(以電子郵件發(fā)送時間為準)，截止時間之后報名無效，不予受理。
(三)報名材料
報名人員將以下材料按順序整理并掃描成PDF格式文件壓縮后報送至指定郵箱，壓縮包文件及郵件標題統(tǒng)一命名為“報名類別序號—姓名—聯系方式”。報名人員對提交材料的真實性負責。
1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、有關學歷學位的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》等相關證明材料;在國(境)外取得學歷的人員，須提供教育部留學服務中心學歷學位認證;
2.申請回引人員需要填寫《長白山保護開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位人才回引報名表》(附件2);
3.申請回引人員所在單位、主管部門及組織、人社部門出具的在編在崗及同意調出的證明，并報告近親屬從業(yè)情況和可能存在回避關系的有關情況(附件3);
4.曾在長白山保護開發(fā)區(qū)工作、學習、成長過的非長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍的報名人員，需提供畢業(yè)證書、工作證明等能證明在長白山保護開發(fā)區(qū)工作、學習、成長的材料;
5.近親屬為長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍或在長白山保護開發(fā)區(qū)工作的報名人員，需提供親屬的工作證明、身份證、戶口簿以及結婚證明等能證明配偶、父母等近親屬身份信息的材料。
(四)資格初審
由黨工委組織部對報名人員進行網上資格初審。
(五)報名繳費
本次人才回引，不收取任何考試費用。
五、考試
本次人才回引，各崗位均不設開考比例。采取筆試與面試相結合的方式進行，總成績中，筆試成績占50%、面試成績占50%。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
(一)筆試一般以公文寫作形式進行，滿分按照100分計算，計算時保留到小數點后兩位。設定最低合格分數線60分，對筆試成績未達到最低合格分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。
(二)面試一般以結構化面試形式進行，滿分按照100分計算，計算時保留到小數點后兩位。設定最低合格分數線60分，對面試成績未達到最低合格分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。
(三)考試具體形式、時間、地點，將通過長白山政務網(http://www.changbaishan.gov.cn/)另行公布(預計在3月下旬開展考試)。
六、體檢
考試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按回引崗位人數1:1的比例確定體檢人選，體檢費用自理。
體檢工作由黨工委組織部組織實施，委托長白山中心醫(yī)院負責本次人才回引的體檢工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，人才自行體檢的結果不作為回引體檢結論依據。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，若體檢不合格由黨工委組織部根據工作需要，綜合研判確定是否遞補。
七、考察
考察對象確定后，黨工委組織部和管委會人社局負責對回引對象進行全面考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察思想政治表現、道德品質、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等，嚴把綜合素質關。按照干部人事檔案管理的有關規(guī)定和政策解答對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”是否準確等內容。
一般在考察過程中進行實地資格復審，考察對象須提供報名時提交的材料原件及復印件。在考察環(huán)節(jié)出現空缺的，由黨工委組織部根據工作需要，綜合研判確定是否遞補。
八、公示
經體檢和考察合格的，確定為擬回引人選，在長白山政務網(http://www.changbaishan.gov.cn/)進行公示，公示期不少于5個工作日。
九、調轉入職
經過上述程序和綜合研究確定的回引人選，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定和程序由相關部門(單位)黨委(黨組)辦理調轉手續(xù)，簽訂聘用合同。對未能在規(guī)定時間內辦理回引手續(xù)及未在用人單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其回引資格。在調轉入職環(huán)節(jié)出現空缺的，由黨工委組織部根據工作需要，綜合研判確定是否遞補。
十、其他事項
(一)堅持身份相符、人崗相適、對等安排、對口配備、合理調劑的原則，合理安排回引人員工作崗位，保證回引人員職務、職稱級別不變。
(二)對具有副高級以上職稱資格的專業(yè)技術人員，參照原聘用職務等級聘用在相應崗位，若相應崗位沒有空缺的，可先聘用再逐步消化。
(三)資格審查工作貫穿回引全過程，在任何階段發(fā)現弄虛作假、不符合回引條件的人員，一經查實，取消回引資格。
(四)回引工作堅持公開、公平、公正、透明的原則，全程執(zhí)行回避制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會廣大群眾的監(jiān)督。
(五)本公告由長白山保護開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位人才回引工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0433—5710331
監(jiān)督電話：0433—5712111
中共長白山工委組織部 長白山管委會人社局
2025年2月28日
初審：辛權臣 復審：廉勝威 終審：艾林
為激發(fā)域外本籍干部回區(qū)創(chuàng)業(yè)熱情，引導在外年輕干部反哺家鄉(xiāng)、回饋家鄉(xiāng)，助力長白山保護開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展，計劃以人才回引的方式產生選調人選，現將長白山保護開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位人才回引有關事宜公告如下：
一、回引計劃
本次計劃回引人才26名，崗位計劃和條件詳見附件1。
二、回引范圍
在長白山保護開發(fā)區(qū)域外工作的事業(yè)單位在編在崗人員，同時滿足下列情形之一：
1.本人具有長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍或生源地為長白山保護開發(fā)區(qū);
2.非長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍，曾在長白山保護開發(fā)區(qū)工作、學習、成長過;
3.近親屬為長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍或在長白山保護開發(fā)區(qū)工作。
三、回引條件
(一)擁護中國共產黨的領導，具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規(guī)，遵守紀律、行為端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
(二)全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學士及以上學位;
(三)35周歲以下(1989年3月1日以后出生)，對于六級以上管理崗位(副處級以上領導干部)和副高級以上職稱人員年齡放寬到40周歲以下(1984年3月1日以后出生);
(四)具有回引要求的相關專業(yè)教育背景和相關領域從業(yè)經歷，從業(yè)時間計算截至2025年2月28日;
(五)申請回引時，原工作單位和所在地區(qū)組織、人社部門同意調出;
(六)試用期和服務期已滿，近三年年度考核結果均為合格及以上等次;
(七)具有正常履行職責的身體條件;
(八)自愿接受工作安排和崗位調整;
(九)具有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾受過黨紀政務處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
3.尚在試用期的、按照有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務期年限或對調轉有其他限制性規(guī)定的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.未征得現工作單位同意的;
6.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用(聘用)手續(xù)不全的;
7.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;
8.法律法規(guī)不得聘用或有關規(guī)定不予回引的其他情形。
四、報名
(一)報名方式
采取電子郵箱報名方式進行。報名郵箱：gbyk5710331@163.com。
(二)報名時間
2025年3月1日8：30至3月15日15：30(以電子郵件發(fā)送時間為準)，截止時間之后報名無效，不予受理。
(三)報名材料
報名人員將以下材料按順序整理并掃描成PDF格式文件壓縮后報送至指定郵箱，壓縮包文件及郵件標題統(tǒng)一命名為“報名類別序號—姓名—聯系方式”。報名人員對提交材料的真實性負責。
1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、有關學歷學位的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》等相關證明材料;在國(境)外取得學歷的人員，須提供教育部留學服務中心學歷學位認證;
2.申請回引人員需要填寫《長白山保護開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位人才回引報名表》(附件2);
3.申請回引人員所在單位、主管部門及組織、人社部門出具的在編在崗及同意調出的證明，并報告近親屬從業(yè)情況和可能存在回避關系的有關情況(附件3);
4.曾在長白山保護開發(fā)區(qū)工作、學習、成長過的非長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍的報名人員，需提供畢業(yè)證書、工作證明等能證明在長白山保護開發(fā)區(qū)工作、學習、成長的材料;
5.近親屬為長白山保護開發(fā)區(qū)戶籍或在長白山保護開發(fā)區(qū)工作的報名人員，需提供親屬的工作證明、身份證、戶口簿以及結婚證明等能證明配偶、父母等近親屬身份信息的材料。
(四)資格初審
由黨工委組織部對報名人員進行網上資格初審。
(五)報名繳費
本次人才回引，不收取任何考試費用。
五、考試
本次人才回引，各崗位均不設開考比例。采取筆試與面試相結合的方式進行，總成績中，筆試成績占50%、面試成績占50%。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
(一)筆試一般以公文寫作形式進行，滿分按照100分計算，計算時保留到小數點后兩位。設定最低合格分數線60分，對筆試成績未達到最低合格分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。
(二)面試一般以結構化面試形式進行，滿分按照100分計算，計算時保留到小數點后兩位。設定最低合格分數線60分，對面試成績未達到最低合格分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。
(三)考試具體形式、時間、地點，將通過長白山政務網(http://www.changbaishan.gov.cn/)另行公布(預計在3月下旬開展考試)。
六、體檢
考試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按回引崗位人數1:1的比例確定體檢人選，體檢費用自理。
體檢工作由黨工委組織部組織實施，委托長白山中心醫(yī)院負責本次人才回引的體檢工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，人才自行體檢的結果不作為回引體檢結論依據。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，若體檢不合格由黨工委組織部根據工作需要，綜合研判確定是否遞補。
七、考察
考察對象確定后，黨工委組織部和管委會人社局負責對回引對象進行全面考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察思想政治表現、道德品質、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等，嚴把綜合素質關。按照干部人事檔案管理的有關規(guī)定和政策解答對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”是否準確等內容。
一般在考察過程中進行實地資格復審，考察對象須提供報名時提交的材料原件及復印件。在考察環(huán)節(jié)出現空缺的，由黨工委組織部根據工作需要，綜合研判確定是否遞補。
八、公示
經體檢和考察合格的，確定為擬回引人選，在長白山政務網(http://www.changbaishan.gov.cn/)進行公示，公示期不少于5個工作日。
九、調轉入職
經過上述程序和綜合研究確定的回引人選，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定和程序由相關部門(單位)黨委(黨組)辦理調轉手續(xù)，簽訂聘用合同。對未能在規(guī)定時間內辦理回引手續(xù)及未在用人單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其回引資格。在調轉入職環(huán)節(jié)出現空缺的，由黨工委組織部根據工作需要，綜合研判確定是否遞補。
十、其他事項
(一)堅持身份相符、人崗相適、對等安排、對口配備、合理調劑的原則，合理安排回引人員工作崗位，保證回引人員職務、職稱級別不變。
(二)對具有副高級以上職稱資格的專業(yè)技術人員，參照原聘用職務等級聘用在相應崗位，若相應崗位沒有空缺的，可先聘用再逐步消化。
(三)資格審查工作貫穿回引全過程，在任何階段發(fā)現弄虛作假、不符合回引條件的人員，一經查實，取消回引資格。
(四)回引工作堅持公開、公平、公正、透明的原則，全程執(zhí)行回避制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會廣大群眾的監(jiān)督。
(五)本公告由長白山保護開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位人才回引工作領導小組負責解釋。
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1.長白山保護開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位人才回引崗位設置和資格條件一覽表.xlsx
2.長白山保護開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位人才回引報名表.docx
中共長白山工委組織部 長白山管委會人社局
2025年2月28日
原公告標題：長白山保護開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位人才回引公告
來源鏈接：http://www.changbaishan.gov.cn/zwgk/zwdt/zfgg/202502/t20250228_266349.html
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