吉林事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布吉林事業(yè)單位招聘考試信息，包括吉林事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，經(jīng)前郭縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計劃

本次4家事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生10名。專項招聘高校畢業(yè)生范圍為2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

二、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3.熱愛教育事業(yè);

4.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1989年2月26日至2007年2月26日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點(diǎn)均以2月26日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

6.限制前郭縣戶籍的，遷移截止時間為2025年2月26日(不含2025年2月26日)。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

2.在讀的非2025年畢業(yè)生(2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生。同時，普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)以及2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生;

3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

報名由前郭縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同受理，采取電子郵件的報名方式進(jìn)行。

(二)報名時間

2025年3月3日-3月7日9:00—16:00。報名電子郵箱和傳真電話詳見附件1。

(三)報名要求

1.報名者須填寫《2025年前郭縣專項招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料掃描件及近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.報名材料在規(guī)定時間內(nèi)按報名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX學(xué)校數(shù)學(xué)教師張三)。

3.報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查

前郭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對報名人員進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由資格審查小組回復(fù)郵件或電話通知。

資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

(五)開考比例

本公告各崗位均不設(shè)開考比例。

(六)相關(guān)事項

1.每名考生只允許報考一個崗位，并且只能用第二代居民身份證報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致，對使用第一代居民身份證報名或考試的視為無效。

2.本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報所在單位、學(xué)校，五年內(nèi)不得報考前郭縣事業(yè)單位招聘考試。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報考人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報考人員應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查。

3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與學(xué)歷、學(xué)位證書名稱完全一致。

4.畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指：普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心等畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

四、招聘考試

(一)考試采取直接面試方式進(jìn)行，由前郭縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)待報名結(jié)束后另行通知。

(二)面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為確保教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績在及格分?jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即：面試成績在60～65分之間)的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。

(三)本公告同一崗位報名人數(shù)如超過招聘單位一個工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時，可由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負(fù)。成績在前郭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianguo.gov.cn/)公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由前郭縣人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的考生，由資格審查小組對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在前郭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianguo.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

七、遞補(bǔ)

在面試結(jié)束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，如因自動放棄等其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ);公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)符合本次公告招聘崗位條件的2025年畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)時均需提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能按要求提供的取消聘用資格。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個日期為2025年的，可視為當(dāng)年畢業(yè)生)

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

前郭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianguo.gov.cn/)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。請考生及時關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。

各招聘單位報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)前郭縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

點(diǎn)擊查看>>>

1. 2025年前郭縣專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位及其資格條件一覽表

2. 2025年前郭縣專項招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

前郭縣人力資源和社會保障局

2025年2月26日

原公告標(biāo)題：2025年前郭縣專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

來源鏈接：http://www.qianguo.gov.cn/ygzw/gsgg/202502/t20250226_546423.html