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2025上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院招聘110人公告

事業(yè)編 上海人事考試網(wǎng) 2025-02-24 15:56:19 611 0 | 文章出自:上海市人力資源和社會保障局 事業(yè)單位招聘醫(yī)院招聘上海人事考試網(wǎng)

上海醫(yī)院招聘網(wǎng)發(fā)布上海醫(yī)院招聘護(hù)士、醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院創(chuàng)建于1844年,是一所學(xué)科門類齊全,技術(shù)力量雄厚,集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院,承擔(dān)著繁忙的醫(yī)教研任務(wù)。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,因工作需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員110人,其中醫(yī)師50人,護(hù)理30人,衛(wèi)技10人,研究10人 ,管理10人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和較強的科研能力。

3.能服從醫(yī)院安排去往杭州灣、南通、無錫等分院和各院區(qū)工作。

4.外省市社會人員應(yīng)聘須持有一年及以上上海市居住證,計算截止時間為2025年6月30日。對從外省市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才,可不受本市居住證滿1年限制。

(二)具體條件

詳見《上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院公開招聘工作人員簡章》。

三、招聘程序

1. 報名

請將個人簡歷及相關(guān)證書發(fā)送至rjzp@renji.com,

報名時間: 即日起至2025年3月9日。

2.資格審查

應(yīng)聘人確保提供材料真實有效、無任何違紀(jì)違法行為,一經(jīng)查實與事實不符視作自動違約并計檔。

3.筆試、面試

(1)管理崗位:組織筆試和面試。進(jìn)入面試的最低合格分?jǐn)?shù)線為參加本次筆試考生的平均成績。根據(jù)筆試成績,以不低于招聘崗位總數(shù)1:2的比例確定面試人選。筆試面試分?jǐn)?shù)占比為4:6。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位匹配度,一般采取答辯方式進(jìn)行。

(2)醫(yī)療、護(hù)理、衛(wèi)技、科研崗位以面試為主,面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),一般采取答辯方式進(jìn)行。

4.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,至規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

5.考察

主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6.擬聘人員的確定和公示

根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果,確定擬聘人員,對擬聘人員在“上海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示無異議,按照規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,其工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇按上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:范老師

聯(lián)系電話:58393987

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上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院

2025年02月24日

原公告標(biāo)題:上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院2025年工作人員公開招聘公告

來源鏈接:http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20250224/t0035_1430722.html

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