新疆人事考試網發布新疆教師招聘信息，包括新疆省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)要求，經新疆第二醫學院黨委常委會研究，決定引進高層次人才34名，現公告如下：

一、單位簡介

新疆第二醫學院是一所以醫學類為主，理學、管理學、工學等多學科協調發展的自治區直屬全日制普通本科高校。坐落于被譽為共和國石油長子、中國石油工業西圣地的新疆克拉瑪依市。

學校占地面積1100余畝，建有基礎醫學樓、臨床教學樓、口腔護理樓、中醫藥學樓、體育館、動物中心等24棟單體建筑，建筑面積達24萬平方米。學校環境優美雅致，建筑風格現代前衛，硬件設施條件一流。現有專業實驗室150間，其中科研實驗室17間。圖書館紙質圖書43.28萬余冊，生均紙質圖書77.78冊，學位論文349萬余篇，電子圖書10.18萬冊，電子期刊1.4萬余種。

學校目前共有教職工368人，銀齡專家33人，其中享受國務院津貼的二級教授4人。學校共開設臨床醫學、口腔醫學、中西醫臨床醫學、麻醉學、護理學、藥學、醫學影像技術、醫學檢驗技術、衛生檢驗與檢疫、信息管理與信息系統、公共事業管理、預防醫學、康復治療學、智能醫學工程等14個本科專業。現有2個自治區級一流本科專業建設點，8門自治區級一流本科課程。基礎醫學教學實驗中心和藥學教學實驗中心獲“2023年自治區級實驗教學示范建設中心”。

學校與新疆維吾爾自治區人民醫院、兵團總醫院、烏魯木齊市中醫醫院、克拉瑪依市中心醫院等13家醫院建立非隸屬附屬醫院關系，學校現有附屬疾控中心3家、教學醫院13家，實習醫院22家，實踐(實習)基地11家，產學研基地2家，數智醫療技術產業學院1家。臨床教學基地中三級甲等醫院36家，國家級住培基地19家、自治區級住培基地12家。

教育部先后批復重慶醫科大學、東南大學、四川大學對口支援我校，新疆醫科大學、中國石油大學(北京)長期對我校開展支援幫扶。學校堅持開放辦學，加強對外合作交流，已與上海健康醫學院、西安交通大學醫學部、杭州醫學院、揚州大學簽訂戰略合作框架協議。

二、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應聘人員均可報名。

三、招聘崗位及人數

公開招聘高層次人才(博士研究生學歷或副高級以上職稱)34名，具體詳見《新疆第二醫學院2025年高層次人才引進崗位表》(附件1)

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的思想素質和道德品行;

(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具有崗位所需的專業知識、職(執)業資格及崗位要求的其他條件;

(七)有志扎根邊疆，服務新疆的醫學教育事業發展;

(八)取得博士研究生學歷并取得博士學位，或具有與招聘崗位相關的高級職稱。

五、人才待遇與政策支持

(一)參加本次招聘被聘用的人員，給予國家事業單位編制。

(二)引進人才分特殊人才、學術帶頭人及優秀團隊、學科帶頭人、學術骨干及優秀青年人才等。學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區政策)、崗位津貼、年終績效以及優厚的安家費和科研啟動經費。科研能力突出，在本專業領域取得優秀成果或突出業績的高層次人才、優秀團隊可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。

    (三)積極推薦引進人才申報各類自治區級及以上人才項目，根據人才實際需求予以配套支持。

(四)享受人才公寓一套或入住學校教職工公寓，一人一套。

(五)繳納社會保險、住房公積金、享受位居全國前列的克拉瑪依市醫保待遇。在子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才持續成長進步提供全方位政策支持。

(六)學校具有本科辦學資質，且具有職稱自主評審權，晉升通道暢通。

六、人才引進程序

人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、考核、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.報名方式：下載并填寫《新疆第二醫學院高層次人才引進申報書》(附件2)，將申報書及支撐材料發送至指定郵箱(xjdeyxyrsc@sina.com)。

2.報名時間：自公告發布之日起，本年度內有效，招滿為止。

3.歡迎有入職意向的高層次人才來校交流考察，如最終入職，憑正規報銷憑證報銷往返機票及住宿費用。

4.專業參照目錄：研究生及以上學歷崗位參照《2018年研究生招生學科、專業代碼冊》(附件3)。

5.咨詢電話

聯系人：周老師、劉老師   

聯系電話：0990-7564815

(二)考核

所有崗位均采取考核方式。考核分為：試講(含專業技能考核)、試工(含試工考核)兩個環節。

1.試講(含專業技能考核)

試講成績滿分100分(其中試講占60%，專業技能考核主要考量引進人員的學術及科研能力占40%)，60分為合格分數線，未達到合格分數線不進入下一環節。成績在新疆第二醫學院官網進行公告。具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

2.試工(含試工考核)

考生在所報考學院進行試工，試工時間不少于7個工作日。試工滿分為100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線不進入下一環節。試工具體時間及相關要求另行通知，試工屬于招聘考核環節，期間不計薪。

3.總成績計算方法

總成績=試講(含專業技能考核)×70%+試工×30%。

按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。

(三)體檢

按招聘崗位及人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定組織實施，費用由應聘者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘者對體檢結果有異議申請復查的，由我校另行指定二級甲等以上醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，按照成績由高分到低分的原則，依次等額遞補。

(四)考察

1.學校將對擬聘人員進行全面審查考核，必要時將到應聘者所在單位或原單位進行考察。著重考核應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。需提供真實的畢業證、學位證，或提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

3.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

(五)確定擬聘用人員

按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交學校研究討論，確定擬聘用人員。

(六)公示

擬聘用人員確定后，將在新疆第二醫學院網站公示擬聘用人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

(七)辦理聘用手續

新疆第二醫學院聘用人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包含在聘用合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。      我校引進的高層次人才如已具有高級專業技術職務，經審核認定符合要求的，按現專業技術職務聘用。

七、招聘紀律與監督

(一)本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)監督電話：0990-7564847

八、其他事項

(一)應聘者應提交準確、暢通的聯系電話，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(二)本公告未盡事宜，由新疆第二醫學院黨委組織部(人事處)負責解釋。

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1.新疆第二醫學院2025年高層次人才引進崗位表

2.新疆第二醫學院高層次人才引進申報書

3.2018年研究生招生學科、專業代碼冊

新疆第二醫學院

2025年2月24日

原公告標題：新疆第二醫學院2025年高層次人才引進公告

來源鏈接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202502/d351557eafa4412a97935612b932745b.shtml