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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委研究，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才124名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)建于1955年，是自治區(qū)人民政府直屬的公益一類事業(yè)單位(正廳級(jí))，主要貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于農(nóng)業(yè)科技工作的方針政策和自治區(qū)黨委、人民政府相關(guān)決策部署，開展農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用，科技成果轉(zhuǎn)化、示范推廣及科技服務(wù)等工作，下設(shè)辦公室、組織人事部、科研發(fā)展部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、科技合作交流部、科技成果轉(zhuǎn)化部、科研保障部、機(jī)關(guān)黨委、離退休工作部9個(gè)黨政管理機(jī)構(gòu)和作物研究所、棉花研究所、果蔬研究所、生物育種實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境研究所、植物保護(hù)研究所、微生物研究所、農(nóng)產(chǎn)品加工研究所、農(nóng)業(yè)裝備研究所、農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)研究所、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息研究所、烏魯木齊綜合試驗(yàn)站、吐魯番試驗(yàn)站、海南三亞育種站14個(gè)科研機(jī)構(gòu)。全院有中國工程院院士1名，國家級(jí)“百千萬人才”工程人選5名，國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2名，國家有突出貢獻(xiàn)專家7名，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家74名，自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家38名，自治區(qū)優(yōu)秀專家51人次。有國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系33人，自治區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(含林果)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系106人。建有國家級(jí)平臺(tái)50個(gè)、自治區(qū)級(jí)平臺(tái)26個(gè)，擁有實(shí)驗(yàn)室1.22萬平方米、科研用地1.5萬畝。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力;

(四)具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或其他證明材料，并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證;

(六)符合招聘崗位年齡要求，原則上年齡不超過40周歲，在科研創(chuàng)新、科技成果、科技成果轉(zhuǎn)化等方面特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。40周歲及以下是指1984年2月14日(含)后出生。

(七)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求;

(八)有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考;

2.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

三、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，與院所學(xué)科發(fā)展需要緊密結(jié)合，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

四、引進(jìn)對(duì)象及福利待遇

(一)領(lǐng)軍人才。原則上應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱。根據(jù)引進(jìn)人才的業(yè)績成果，實(shí)行“一事一議”，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)，聘期內(nèi)給予160-200萬元經(jīng)費(fèi)資助(其中30%用于個(gè)人生活補(bǔ)助，70%用于科研)，享受研究員(專業(yè)技術(shù)崗位四級(jí))工資待遇(18萬元/年<含五險(xiǎn)兩金>)。組建科研團(tuán)隊(duì)，配備科研助手。提供一套60平方米左右(一室一廳)周轉(zhuǎn)房。具有高級(jí)職稱的，按原專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)聘任;無職稱的，內(nèi)聘研究員，工作滿一年后，按相關(guān)職稱評(píng)審條件申報(bào)相應(yīng)職稱。

優(yōu)先推薦申報(bào)各類國家、自治區(qū)高層次人才項(xiàng)目。其中，自治區(qū)“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃-領(lǐng)軍人才再給予50萬元生活補(bǔ)助(一次性發(fā)放，免個(gè)稅)和最高300萬元的研究經(jīng)費(fèi)資助(其中30%用于個(gè)人生活補(bǔ)助)。

(二)優(yōu)秀人才。原則上應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。根據(jù)引進(jìn)人才的業(yè)績成果，實(shí)行“一事一議”，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)，聘期內(nèi)給予60-150萬元經(jīng)費(fèi)資助(其中30%用于個(gè)人生活補(bǔ)助，70%用于科研)，享受副研究員(專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí))工資待遇(13萬元/年<含五險(xiǎn)兩金>)。提供一套60平方米左右(一室一廳)周轉(zhuǎn)房。具有高級(jí)職稱的，按原專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)聘任;無職稱的，內(nèi)聘副研究員，工作滿一年后，按相關(guān)職稱評(píng)審條件申報(bào)相應(yīng)職稱。

優(yōu)先推薦申報(bào)各類國家、自治區(qū)高層次人才項(xiàng)目。其中，自治區(qū)“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃-青年博士每人再給予20萬元生活補(bǔ)助(一次性發(fā)放，免個(gè)稅)和最高90萬元研究經(jīng)費(fèi)資助(其中30%用于個(gè)人生活補(bǔ)助)。

五、公開招聘程序

主要程序有：報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。

2.有意向者按照要求提交《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)等材料，文件命名為“應(yīng)聘單位+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱：xjnkygkzp@163.com。

3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核。

(三)考核

引進(jìn)單位組織專家面談和試工，著重考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的情況，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(四)體檢

對(duì)考核合格者，單位組織體檢，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，可在單位選定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查作為最終結(jié)果。體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等?？疾旌细袢藛T進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

擬聘用人員提交院黨委會(huì)審議，審議通過人員將在自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事部調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0991-4539710。

七、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)南昌路403號(hào)

(二)聯(lián)系電話：0991-4502037(宋老師、帕老師)

(三)郵箱：xjnkygkzp@163.com

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1.新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才崗位需求計(jì)劃表

2.新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

3 2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)

新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院

原公告標(biāo)題：新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才公告

來源鏈接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202502/7f73868a75bf44c6a878b3ca6f4cdf43.shtml