2025中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)年自主公開招聘高層次人才招聘公告

事業(yè)編寧夏人事考試網(wǎng) 2025-02-06 09:15:00 551 0 | 文章出自：寧夏公共招聘網(wǎng) 事業(yè)單位寧夏事業(yè)單位招聘寧夏事業(yè)單位考試寧夏人事考試網(wǎng)

寧夏事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布寧夏事業(yè)單位招聘考試信息，包括寧夏事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)是自治區(qū)黨委直屬的公益一類事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是自治區(qū)黨委的重要部門，是培訓(xùn)黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是自治區(qū)黨委政府的哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)和重要智庫。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)要求，結(jié)合校(院)工作需要，面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，成立校(院)2025年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管人事工作的校(院)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由人事處、教務(wù)處、科研處、決策咨詢部(研究室)、機關(guān)黨委、各教研部及團校工作部負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，校(院)機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。涉及2025年度招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，均由校(院)自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

2.貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘對象及條件

面向全國招聘高端人才。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行黨校(行政學(xué)院)工作人員職責(zé);

4.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)(技能)及身體等基本條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;

5.法律法規(guī)及招聘崗位規(guī)定的其他條件。

(二)具體條件

1.高端(Ⅰ類)。在國內(nèi)外具有較高學(xué)術(shù)地位的著名專家，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出創(chuàng)新成果和顯著業(yè)績，行業(yè)影響力大、團隊效應(yīng)突出、引領(lǐng)作用顯著的行業(yè)，年齡一般不超過55周歲(柔性引進可放寬至73周歲)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，并滿足下列條件之一：

①“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才、;②“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授;③國家文化英才;④百千萬人才工程國家級人選;⑤國家有突出貢獻的中青年專家;⑥國家級教學(xué)成果特等獎(排名第1位)、一等獎獲得者(排名前3位);⑦其他經(jīng)認定達到自治區(qū)B類標準及以上的高層次人才。

2.(Ⅱ類)。學(xué)術(shù)功底深厚，具有較寬的學(xué)術(shù)視野和較高的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有突出學(xué)術(shù)成果，創(chuàng)新能力強，能夠領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域開展創(chuàng)新研究或取得創(chuàng)新成果的才，年齡一般不超過50周歲(柔性引進可放寬至65周歲)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，并滿足下列條件之一：

①“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者;②國家青年文化英才;③“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;④國務(wù)院特殊津貼專家;⑤國家級教學(xué)成果獎二等獎獲得者(排名前2位);⑥省部級教學(xué)成果獎特等獎獲得者(排名第1位);⑦省部級哲學(xué)社會科學(xué)突出貢獻獎獲得者;⑧省部級有突出貢獻中青年專家;⑨其他經(jīng)認定達到自治區(qū)C類標準的高層次人才。

3.青年后備人才(Ⅳ類)。學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實，專業(yè)能力較強，有一定創(chuàng)新精神和發(fā)展?jié)摿Γ谘芯款I(lǐng)域取得一定成果的優(yōu)秀青年人才，按照學(xué)科發(fā)展需要分為3個層次，具體要求如下：

(1)優(yōu)秀博士研究生(Ⅳ-1)，主要面向重點特色學(xué)科招聘優(yōu)秀博士研究生，年齡一般不超過40周歲，并滿足下列條件之一：

①近五年參與完成國家社會科學(xué)基金重大項目1項以上或省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目2項以上;②在中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)、北大中文核心期刊、SSCI、SCI等同類期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上(其中1篇為獨立或第一作者);③主持完成地廳級以上課題2項以上;④教學(xué)科研成果獲得省部級獎勵1項或地廳級獎勵2項以上(獨立或排名第一);⑤博士論文獲評全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文;⑥其他經(jīng)校(院)認定達到Ⅳ-1類的人才。

(2)青年博士研究生(Ⅳ-2)，主要面向基礎(chǔ)學(xué)科招聘青年博士研究生，年齡一般不超過35周歲，并滿足下列條件之一：

①近五年參與完成省部級以上哲學(xué)社會科學(xué)基金項目1項以上;②主持完成地廳級以上課題1項以上;③教學(xué)科研成果獲得地廳級以上獎勵1項以上(獨立或排名第一);④參與編寫專業(yè)教材并正式出版使用;⑤在中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)、北大中文核心期刊、SSCI、SCI等同類期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上(其中1篇為一作)，并實現(xiàn)一項及以上成果轉(zhuǎn)化;⑥其他經(jīng)認定達到自治區(qū)高層次人才E類標準的人才。

(3)優(yōu)秀碩士研究生(Ⅳ-3)，主要面向急需緊缺專業(yè)招聘“雙一流”院校優(yōu)秀碩士研究生，年齡一般不超過35周歲，并滿足下列條件之一：

①近五年參與完成地廳級以上課題1項以上(排名前三);②在中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)、北大中文核心期刊、SSCI、SCI等同類期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上(排名前二)或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上(獨立或第一作者);③教學(xué)科研成果獲得地廳級以上獎勵1項以上(排名前三);④碩士論文獲得畢業(yè)院校優(yōu)秀碩士學(xué)位論文;⑤其他經(jīng)校(院)認定達到Ⅳ-3類的人才。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘(錄)機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;

8.已招聘的特崗教師;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求

此次招聘設(shè)崗位14個，計劃招聘14人，詳見附件1.

五、招聘程序及時間安排

高端采取“全年招聘、一事一議”的方式組織。青年后備人才按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審核、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序開展工作。

(一)發(fā)布招聘公告

通過中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)門戶網(wǎng)站(http://www.nxdx.org.cn)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)發(fā)布。

(二)報名及資格審核

1.報名時間、方式及所需材料

報名時間自2025年1月31日起至2025年3月21日。應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)將報考崗位所需材料發(fā)送至電子郵箱nxdxrsczp@163.com，并在郵件標題中注明：崗位名稱+本人姓名+畢業(yè)院校，報名成功后與我校(院)人事處進行電話確認。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料的不予受理(以電子郵件標注日期為準)。報名所需材料包括：

(1)《2025年自主公開招聘高層次人才報名表》(需本人手寫簽名);

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求相關(guān)材料(照片或掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表需在有效查詢期內(nèi))。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，2025年12月31日前未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件的，取消錄用資格;

(3)《主要成果作品統(tǒng)計表》《獲獎情況統(tǒng)計表》、相關(guān)成果及獲獎證書等證明材料(PDF版、發(fā)表截圖、知網(wǎng)截圖);

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明(加蓋單位公章);

(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具書面證明(加蓋黨組織公章);

(6)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

2.資格審核

(1)資格初審：由校(院)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定初審?fù)ㄟ^人員名單，初審?fù)ㄟ^人員以電話方式確認，未通過人員以郵件或短信方式通知。

(2)資格復(fù)審：初審?fù)ㄟ^人員考試前須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束時仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。應(yīng)聘人員對個人提供材料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。若通過資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達到3:1規(guī)定比例的，由校(院)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

(三)考試

博士研究生考試采取面試與專業(yè)水平綜合評價相結(jié)合的方式進行，碩士研究生考試采取筆試加面試的方式進行。

1.面試分為綜合能力測試(占比20%)和專業(yè)能力測試(占比80%)兩部分。其中，綜合能力測試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員對報考崗位的認知;專業(yè)能力測試以專題試講、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和語言表達能力等。

團校工作部教師崗位面試人員從達到筆試成績最低分數(shù)控制線(總分100分，最低分數(shù)控制線為60分)的人員中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分確定。

2.專業(yè)水平綜合評價由校(院)學(xué)術(shù)委員會組織相關(guān)專家對通過資格復(fù)審人員所取得的主要成果及獲獎情況進行量化，滿分為100分，量化成績在校(院)官網(wǎng)進行公示。

3.博士研究生考試成績=面試成績×80%+專業(yè)水平綜合評價×20%，碩士研究生考試成績=面試成績×80%+筆試成績×20%，考試總分100分，最低分數(shù)控制線為60分，低于60分的，不得列入體檢、考察對象。

(四)體檢

體檢對象在考試合格人員中，按照崗位招聘計劃和應(yīng)聘人員1:1的比例，由校(院)自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定。

1.體檢由校(院)統(tǒng)一組織，費用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.校(院)或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由本人承擔(dān)。

3.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且考試成績合格的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補。

(五)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，由校(院)委會研究，等額確定考察對象，并在校(院)官網(wǎng)上予以公布。

1.考察工作由校(院)負責(zé)組織實施，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式組織。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，取消招聘資格。

4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且考試成績合格的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，由校(院)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，提交校(院)委會審議后，在校(院)官網(wǎng)上予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)聘用手續(xù);對公示期有異議的，根據(jù)實際情況查證后決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))未報到的，取消錄用資格，該崗位不再遞補。

2.校(院)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同中約定試用期(博士6個月、碩士12個月)及最低服務(wù)期限(8年)，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。試用期滿后，組織試用期滿考核，考核合格的，按規(guī)定正式進行崗位聘用;不合格的，取消聘用資格。

3.按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

1.享受國家和寧夏回族自治區(qū)規(guī)定的工資福利、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)待遇;獎勵性績效工資按中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)有關(guān)文件執(zhí)行。