重慶人事考試網發布重慶教師招聘信息，包括重慶省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶開放大學 重慶工商職業學院決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員35名，具體崗位條件詳見《重慶開放大學 重慶工商職業學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確失信情形的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

考生不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第二章規定情形的崗位，以及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任該學校領導班子成員的崗位。法律法規規定的其他禁考人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）報考的，年齡放寬3周歲。特別優秀或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后年齡可適當放寬。

（三）畢業（學位）證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部留學服務中心的學歷學位認證書。2025年應屆畢業生，一般應在2025年8月31日前取得相應學歷（學位）證書；在國（境）外高校就讀的2025年應屆畢業生，一般應在2025年8月31日前獲得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，若因特殊情況，經本人申請、應聘單位同意、人事綜合管理部門備案，取得相應學歷（學位）證書或獲得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書最晚不超過2025年12月31日。

招聘專業資格條件審查，以博士畢業證書載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

（四）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實行網上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫應聘信息。如應聘崗位存在空缺時，用人單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

（一）提交報考申請。

應聘人員應按照《報名材料要求》（附件3）準備相關材料，并簽署誠信承諾書（附件4），承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員將附件3要求提交的全部相關報名材料和附件4打包發送至指定的電子郵箱：327651182@qq.com完成報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

報名起止時間：公告發布之日起至2025年6月30日止。

（二）資格審查。

1.資格初審。學校根據應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續招聘環節資格。

2.資格復審。資格復審在面試前進行，所需材料詳見《資格審查材料清單》（附件5），具體時間及相關安排將以電話、短信或者郵件的形式另行通知。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，還須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件6），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

五、考核

考核包括心理測試和綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考核。

（一）心理測試。

心理測試在資格復審后進行，針對進入面試環節人員開展，具體時間、地點由學校通知，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

（二）綜合面試。

綜合面試采取面談的方式進行。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量?？己藭r間不低于10分鐘，分值100分。具體時間、地點及方式由學校通知。

組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績計算。

考核總成績=綜合面試成績×100%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職業（執業）資格高者優先確定為進入后續環節人選。如以上要素均完全一致，則加試，以加試成績高者優先確定為進入后續環節人選。

體檢由學校組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校用人部門或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，取消進入后續招聘環節資格。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由學校會同用人部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（https://www.chsi.com.cn/）、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）“信用中國”網站（https://www.creditchina.gov.cn/）等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門。

若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學?？筛鶕徫痪o缺程度，研究是否遞補及遞補次數。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的綜合面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證、資格證及其他認證材料的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經擬聘公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到并簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市和學校有關規定執行。

新招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次公開考核招聘人員一經聘用，在本單位的最低服務期為3年，最低服務期內，不得報考或調動到其他事業單位。

九、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范有序進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

招聘過程中，凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。

十、聯系方式

1.本公告由重慶開放大學 重慶工商職業學院人事處負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按公告中的聯系方式咨詢。

2.簡歷接收郵箱：327651182@qq.com。

3.招聘咨詢聯系電話和聯系人：023-68664870、17764822034（劉老師）、13220265697（賴老師）

4.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

1.附件1：重慶開放大學 重慶工商職業學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄.xlsx

3.附件3：報名材料要求.doc

4.附件4：個人誠信承諾書.docx

5.附件5：資格審查所需材料清單.doc

6.附件6：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

7.附件7：重慶開放大學 重慶工商職業學院考核招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

原公告標題：重慶開放大學重慶工商職業學院2025年考核招聘事業單位工作人員公告

來源鏈接：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202501/t20250127_14245257.html